Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

Zhao, Juanjuan.  The impact mechanism of mindful leadership on employees’ proactive work behavior in technology startups.  Doctoral Degree(Management).  National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2025.

Title

The impact mechanism of mindful leadership on employees’ proactive work behavior in technology startups

Creator

Name: Zhao, Juanjuan

Subject

ThaSH: Leadership -- Psychological aspects

ThaSH: Employee motivation -- China

ThaSH: Organizational commitment -- China

ThaSH: Organizational behavior

Publisher

National Institute of Development Administration. Library and Information Center

Address: BANGKOK

Email: itdept@nida.ac.th

Contributor

Name: Sid Suntrayuth

Role: Advisor

Date

Created: 2025

Modified: 2026-07-22

Issued: 2026-07-22

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Source

CallNumber: DE2025/042

Language

eng

Thesis

DegreeName: Doctor of Philosophy (Management)

Level: Doctoral Degree

Descipline: Management

Grantor: National Institute of Development Administration

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	DIS-Juanjuan Zhao.pdf	2.79 MB

ใช้เวลา

0.034724 วินาที

Creator : Zhao, Juanjuan

Title	Contributor	Type
The impact mechanism of mindful leadership on employees’ proactive work behavior in technology startups สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Zhao, Juanjuan	Sid Suntrayuth	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : Sid Suntrayuth

Title	Creator	Type and Date Create
The impact of cultural differences on business decision-making of prospective managers : a comparative study of Germany and Thailand สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Ahnert, Anna	วิทยานิพนธ์/Thesis
Creation and development of an intercultural corporate culture สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Hippler, Franziska	วิทยานิพนธ์/Thesis
Engagement 2.0 - could enterprise 2.0 really improve the work engagement of your employees? สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Keim, Benjamin	วิทยานิพนธ์/Thesis
Policy transfer in Thailand : case study of Bangkok World Book Capital สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth;Advisor	Surasak Jotaworn	วิทยานิพนธ์/Thesis
The application of stimulus-organism-response paradigm: the role of social media in Thailand's destination image and behavioral intentions สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Ariyaporn Nunthiphatprueksa	วิทยานิพนธ์/Thesis
The effect of business ethics towards firm performance : publicly listed firms on the stock exchange of Thailand สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Areerat Leelhaphunt	วิทยานิพนธ์/Thesis
Effects of partnership quality on the outsourcing success of translation service organizations in China สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Li, Peng	วิทยานิพนธ์/Thesis
The Affecting factors on consumer purchase intention in c2c electronic classified marketplaces: a Thai perspective สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Pirunrat Meksopavankul	วิทยานิพนธ์/Thesis
Communication satisfaction, employee engagement, job satisfaction, and job performance in higher education institutions สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Pongpipat Pongton	วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of social media and perceived logistics service quality : the application of expectation confirmation theory สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Chuthin Thanasarnakorn	วิทยานิพนธ์/Thesis
Holistic view on successful aging: life course and current factors determining successful aging in Thailand สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Suphicha Booranavitayaporn	วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of risk perception and proactive behavior on performance of firms in the stock exchange of Thailand : the moderating roles of organizational units and types of firms สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Sippavit Wongsuwatt	วิทยานิพนธ์/Thesis
An empirical study on encouraging e-commerce adoption in Thai agricultural products : a case study of rice farmers สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Jesada Arromdee	วิทยานิพนธ์/Thesis
Maintenance-oriented human resource system and performance-oriented human resource system, parents' expectation, career intention and career choice of college graduating students : an example from China สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Liang, Zhao	วิทยานิพนธ์/Thesis
A model of human resource management practices for employee engagement to enhancing service-oriented organizational citizenship behaviors and the moderating role of positive psychological capital : evidence from the Vietnamese banking industry สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Vuong, Nhat Bui	วิทยานิพนธ์/Thesis
Mobile payment and firm performance: from the perspective or retail and service sector สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Thipa Mahakittikun	วิทยานิพนธ์/Thesis
The effects of intellectual capital, innovative behavior, and absorptive capacity on organizational effectiveness in the service industry in Thailand - the moderating role of social capital สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Sun, Xuemei	วิทยานิพนธ์/Thesis
Absorptive capacity, strategic flexibility and innovation performance on sustainable competitive advantage: an internationalization perspective สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Kong, Yuxia	วิทยานิพนธ์/Thesis
The sucess factors in the adoption of Enterprise Resource Planning (ERP) for the Thai agricultural business: a study of Thai rice mill business สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Chalett Vichinrojjarul	วิทยานิพนธ์/Thesis
A preliminary study on the relationship between entrepreneur charity สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Zhang, Leilei	วิทยานิพนธ์/Thesis
Cultural interaction and tourist destination loyalty : A case study of Phuket, Thailand สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Sirachet Chopdee	วิทยานิพนธ์/Thesis
The effects of employee-organization relationship on work engagement and work well-being of knowledge employees-the mediating role of existence-relatedness-growth need satisfaction and moderating impact of perceived symbiotic relationship สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Che, Yi	วิทยานิพนธ์/Thesis
University instructors professional loyalty and their turnover intention: experience from Chinese universities สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Fufang, Yajing	วิทยานิพนธ์/Thesis
Acceptance of recruiting chatbots: an empirical study on the recruiters' perspective สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Drebert, Judith	วิทยานิพนธ์/Thesis
Tourism service management and foreign senior travelers' behavior in Thailand สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Sumalee Wongcharoenkul	วิทยานิพนธ์/Thesis
Research on the impact of organizational innovation climate on employee's innovative work behavior สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Xu, Ziqing	วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of organizational justice onknowledge-based employees' knowledge hiding behavior--based on theory of planned behavior and emotional exhaustion factor สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Du, Yingjun	วิทยานิพนธ์/Thesis
A study of the perceived organization supports, organizational identification on work outcomes of Chinese teachers in Thailand-organization-based self-esteem as the moderating effect สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Cui, Jianming	วิทยานิพนธ์/Thesis
The roles of psychological capital and occupational well-being on job engagement and turnover intention among college teachers in China based on stimulus, organism, and response model (S-O-R model) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Lei, Junli	วิทยานิพนธ์/Thesis
The emotional experience and behavioral intention of cultural and historical tourists สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Lei, Jun	วิทยานิพนธ์/Thesis
Management decision making: the use of improved-topsis for comprehensive evaluation of sewage treatment project สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Yu, Xin	วิทยานิพนธ์/Thesis
Unleashing product innovativeness: Investigating the synergy of ambidextrous leadership, organizational agility, knowledge-based dynamic capabilities, and the moderating role of entrepreneurial orientation: evidence from AI industry of the Yangtze river delta region, China สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Zhang, Shuxin	วิทยานิพนธ์/Thesis
The constituent factors of the image of internet celebrity city destinations and their mechanisms of action-based on involvement theory and the model of tourism destination impression formation สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Mao, Xin	วิทยานิพนธ์/Thesis
The Gig economy in Thailand : An exploration of behavior, motivation, and turnover intention among motorcycle riders สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Teerathep Thepprasarn	วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact mechanism of mindful leadership on employees’ proactive work behavior in technology startups สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Zhao, Juanjuan	วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of employees’ power distance perception and trust on their implicit followership behaviors : Based on construal level theory and cognitive dissonance theory สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Zhou, Lingyan	วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of perception of transformational leadership on employees’ organizational citizenship behavior : Based on work engagement theory and perceived organizational support theory สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Huang, Hui	วิทยานิพนธ์/Thesis
Corporate social responsibility communications on social media and customer role behaviour : The role of altruistic attribution, risk perception, brand identification, in-role and extra-role customer สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Ji, Peng	วิทยานิพนธ์/Thesis
Chinese younger generation middle-class parents consumer behaviour of non-academic tutoring services สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Sid Suntrayuth	Zhou, Jue	วิทยานิพนธ์/Thesis