อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันขององค์การ : กรณีศึกษา พนักงานประจำ และ พนักงานสัญญาจ้าง ของบริษัทผลิตคอนกรีตผสมเสร็จ จำหน่ายผลิตภัณฑ์คอนกรีตสำเร็จรูป และบริการงานตอกเสาเข็มแห่งหนึ่ง ในอำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย

The influence of quality of work life on organizational commitment : a case study of permanent employees and contract employees a company, Mueang Chiang Rai District, Chiang Rai Province

Name: ณัฐธิตา สมพมิตร

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. 2567

Classification :.LCCS: HD9715

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สาขาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

ThaSH: อุตสาหกรรมการก่อสร้าง

ThaSH: พนักงาน -- เชียงราย

ThaSH: ลูกจ้าง -- เชียงราย

Abstract: วัตถุประสงค์หลักของการศึกษาครั้งนี้คือเพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่งในอำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย. กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานประจำจำนวน 108 คน และพนักงานสัญญาจ้างจำนวน 102 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ในการทดสอบสมมติฐานใช้ t- test F-test การวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ โดยกำหนดระดับความสำคัญที่ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ ระยะเวลาที่ทำงาน อายุ วุฒิการศึกษา มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 คุณภาพชีวิตในการทำงานได้แก่ ด้านเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาความรู้ความสามารถ ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยส่วนรวม และด้านลักษณะงานที่มีส่วนที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคมโดยตรง มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกต่อการมีความเชื่อมั่นและการยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร อย่างไรก็ตาม ด้านเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาความรู้ความสามารถ ด้านลักษณะงานที่มีส่วนส่งเสริมด้านบูรณาการทางสังคม และด้านลักษณะงานที่มีส่วนที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคมโดยตรง มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกต่อความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามอย่างเต็มที่เพื่อประโยชน์ขององค์การ สุดท้าย ด้านค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและเพียงพอ ด้านสภาพแวดล้อมที่ถูกลักษณะและปลอดภัย และด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานโดยส่วนรวมมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกต่อความปรารถนาอย่างยิ่งที่จะรักษาไว้ซึ่งความเป็นสมาชิกในองค์กร The overall objectives of the current study were to study the extent to which quality of work life affects organizational commitment case study employees of company. 108 responded on permanent employees and 102 responded on contract employees of company Mueang Chiang Rai District, Chiang Rai Province. The data was analyzed for descriptive statistics. Hypothesis testing was analyzed for t-test, F-test, Pearson’s correlation, and multiple regression analysis were employed in the process of with the significant level set at 0.05. The results showed personal factors such as length of employment, age, and educational level significantly influenced organizational commitment at the 0.05 level. Regression analysis showed quality of work life namely development of human capacities, the total life space, and social relevance have a significant and positive effect on A strong belief in and acceptance of the organization’s goals and value. However, development of human capacities, social integration, and social relevance have a significant and positive effect on a willingness to exert considerable effort on behalf of the organization. Finally, adequate and fair compensation, safe and healthy environment, and the total life space have a significant and positive effect on a strong desire to maintain membership in the organization

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ฉัฐวัฒน์ ลิมป์สุรพงษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Created: 2567

Modified: 2569-06-27

Issued: 2569-06-27

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2567/nattita-somp-all.pdf

CallNumber: HD9715.ณ113

tha

Spatial: เชียงราย

Spatial: เชียงราย

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	nattita-somp-all.pdf	2.28 MB	2	2026-08-25 15:52:57

ใช้เวลา

0.035705 วินาที