The work happiness and the quality of working life affecting job efficiency of operation employees in aerospace part manufacturers industry Chon Buri Province
Abstract:
งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ศึกษา 1)ความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี 2)คุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี 3)อิทธิพลของความสุขในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี และ 4)อิทธิพลของคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี กลุ่มตัวอย่างคือพนักงานระดับปฏิบัติการที่ทำงานอยู่ใน 4 บริษัทในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจำนวน 183 คน ผลการศึกษาพบว่า 1) ความสุขในการทำงาน ด้านการติดต่อสัมพันธ์ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) คุณภาพชีวิตในการทำงาน การได้รับค่าตอบแทนในการทำงานที่เพียงพอและเป็นธรรม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3) ประสิทธิภาพในการทำงาน ด้านคุณภาพ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า 1) ความสุขในการทำงาน ด้านการติดต่อสัมพันธ์ และด้านความรักในงาน มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี 2) คุณภาพชีวิตในการทำงาน ด้านการได้รับค่าตอบแทนในการทำงานที่เพียงพอและเป็นธรรม ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานที่คำนึงถึงความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านประชาธิปไตยในองค์การ และด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการในอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอากาศยานจังหวัดชลบุรี
The research aims to study 1)happiness at work that affects the work efficiency of operations staff in the aircraft parts manufacturing industry in Chonburi Province 2)quality of work life that affects the work efficiency of employees. Operations staff in the aircraft parts manufacturing industry in Chonburi Province 3)The influence of work happiness that affects the work efficiency of operations employees in the industry. producing aircraft parts in Chonburi province and 4)the influence of quality of work life that affects the work efficiency of operating employees in the aircraft parts manufacturing industry in Chonburi province. The sample group consisted of operational employees,working in 4 companies in the aerospace parts manufacturing industry, were 183 people. The study found that 1) happiness in working relationships was high overall, 2) quality of life, adequate and fair work compensation, 3) quality work efficiency. The results of the hypothesis test found that 1) job satisfaction, relationship and love in work influenced the work efficiency of operations staff in Chonburi's aircraft parts industry, And the satisfaction of successful work. 2) Quality of work life, adequate and fair work compensation, working environment that takes into account safety and health, progress and security in social integration or collaboration, democratic organization and socially beneficial job characteristics. The effectiveness of operations personnel in Chonburi's aircraft parts manufacturing industry