แรงจูงใจและภาพลักษณ์องค์กรส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานของ แรงงานในจังหวัดสระบุรี

Motivation and Corporate Image Influence the Decision to Apply to Work of the Migrant in Saraburi Province

Name: ณัฐกานต์ ใจสูงเนิน

Name: ณัชชา ลิมปศิริสุรรณ

keyword: แรงจูงใจ

; ภาพลักษณ์องค์กร

; การตัดสินใจ

; Motivation

; Corporation Image

; Decision

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจและภาพลักษณ์องค์กรส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานของ แรงงานในจังหวัดสระบุรี กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย ได้แก่ กลุ่มแรงงานที่ตัดสินใจมากรอกใบสมัครทำงานในพื้นพื้นที่ นิคมอตสาหกรรมหนองแค่ อำเภอหนองแค นิคมอุตสาหกรรมสระบรี อำเภอแก่งคอย และนิคมอุตลาหกรรมดับบลิวเอทเอ อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี จำนวน 402 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ เชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงอนุมาน เพื่อทดสอบสมมติฐานด้วยการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า 1) แรงจูงใจด้านค่านค่าตอบแทน ด้านความมั่นคง ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานของแรงงานในจังหวัดสระบุรีอย่างมีนัยสำคัญที่ 0.01 2) ภาพลักษณ์ องค์กรส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกสมัครงานของแรงงานในจังหวัดสระบุรีอย่างมีนัยสำคัญที่ 0.01 ทั้งนี้แรงจงใจและภาพลักษณ์ องค์กรร่วมกันกำหนดทำนายการตัดสินใจเลือกสมัครงานของแรงงานในจังหวัดสระบุรีได้ร้อยละ 59.7 (Ad)R' 0.597)

Abstract: The purpose of this research is to study the inftwence of motivation and corporate image on the decision to apply for jobs among migrant workers in Saraburi province. The research sample consists of migrant workers who have chosen jobs in the Nong Khae Industrial Estate, Saraburi Industrial Estate, and WHA Industrial Estate in Saraburi province. Data analysis was conducted using descriptive statistics, including frequency, percentage, mean, and standard deviation. Inferential statistics were. also applied, with multiple regression analysis used to test the hypotheses. The research fings indicate that: Motivation, partioularly in terms of compensation and job security, significantly infl enfl s the decision to apply for work among migrant workers in Saraburi province, with statical signifignce at the 0.01 level. Corporate image also significantly influences the decion to apply for work among migrant workers in Saraburi province, with statistical significance at the 0.01 level. Motion and corporate image together account for 59.7 96 of the variance in the decion to to apply for work among migrant workers in Saraburi province (Adjusted R2 = 0.597).

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: library@rmuti.ac.th

Modified: 2026-05-18

Created: 2568

Issued: 2569-03-05

บทความ/Article

application/pdf

ISBN: 30276837

BibliograpyCitation : วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 12, ฉบับที่ 1, (มกราคม - มิถุนายน 2568) หน้า 79-92

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Udomlak_Art69-03.pdf	264.69 KB

ใช้เวลา

0.018615 วินาที