แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันในงานที่ส่งต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรและผลการดำเนินงานบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ

A causal relationship model work engagement affecting organizational citizenship behavior and job performance of professional nursing

Name: เพ็ญจันทร์ เมตุลา

keyword: ความผูกพันในงาน

; พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

; ผลการดำเนินงานบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ

; ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

; สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน

Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ 2. เพื่อสร้างแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของบุคลากรพยาบาลวิชาชีพ 3. เพื่อวิเคราะห์ และตรวจสอบความสอดคล้องของแบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุกับข้อมูลเชิงประจักษ์ความผูกพันในงานของบุคลากรพยาบาลวิชาชีพที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานบุคลากร กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยนี้ คือ พยาบาลวิชาชีพที่มีอายุงานมากกว่า 1 ปี จำนวน 1,582 ตัวอย่าง โดยแบ่งออกเป็นโรงพยาบาลเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไร โรงพยาบาลเอกชนเชิงธุรกิจ และโรงพยาบาลรัฐบาล ในเขตกรุงเทพมหานคร

มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@spu.ac.th

Created: 2558

Modified: 2569-01-11

Issued: 2569-01-11

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: หลักสูตรบริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: สาขาวิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์

Grantor: มหาวิทยาลัยศรีปทุม

©copyrights มหาวิทยาลัยศรีปทุม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	ปกไทย-อังกฤษ.pdf	42.54 KB
2	บทคัดย่อไทย-อังกฤษ-กิตติกรรมประกาศ.pdf	98.31 KB
3	สารบัญ.pdf	144.85 KB
4	บทที่ 1.pdf	238.6 KB
5	บทที่ 2.pdf	655.37 KB
6	บทที่ 3.pdf	330.27 KB
7	บทที่ 4.pdf	1.81 MB
8	บทที่ 5.pdf	216.76 KB
9	บรรณานุกรม.pdf	189.72 KB
10	ภาคผนวก.pdf	150.11 KB
11	ประวัติผู้วิจัย.pdf	69.93 KB

ใช้เวลา

0.03823 วินาที