อิทธิพลของคุณภาพชีวิต ความสมดุลชีวิตในการทํางานที่มีต่อความสุขในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (Covid-19) ของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์นิคมอุตสาหกรรม อมตะซิตี้ ชลบุรี

The influence of quality of work-life and work-life balance on work happiness after the Corona-virus disease 2019 (Covid-19) pandemic among employees in the automotive part manufacturing sector at Amata City industral estate, Chonburi

Name: ศกุนณชีพ ภู่ระหงษ์

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา -- หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Classification :.DDC: 306.361

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน -- ไทย -- ชลบุรี

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน -- ไทย -- ชลบุรี

ThaSH: สมดุลชีวิตการทำงาน

Abstract: การวิวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความสมดุลชีวิตในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี เพื่อศึกษาความสุขในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความสมดุลชีวิตในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ของพนักงานกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี และเพื่อทราบถึงอิทธิพลคั่นกลางของความสมดุลชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตกับและความสุขในการทำงานของพนักงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัส โคโรน่า 2019 ของกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้เป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานในกลุ่มบริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี จำนวน 387 คน หลังจากได้แบบสอบถามกลับคืนมา จำนวน 387 ชุด ผู้วิจัยได้ใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูลครั้งนี้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียรสัน (Pearson’s Correlation) การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression) พบว่า (1) คุณภาพชีวิตของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (Covid-19) โดยภาพรวม อยู่ในระดับสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (2) คุณภาพชีวิตของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ มีอิทธิพลต่อความสมดุลชีวิตในการทำงานหลังจาก สถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (Covid-19) โดยภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (3) ความสมดุลชีวิตในการทำงานของพนัก งานกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 (Covid-19) โดยภาพรวม อยู่ในระดับสูง และ (4) ความสมดุลชีวิตในการทำงานเป็นอิทธิพลคั่นกลางที่ส่งผลต่ออิทธิพลระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความสุขในการทำงานหลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 ของพนักงานกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01

Abstract: The objective of this research is to study the influence of quality of work-life on happiness at work after the COVID-19 outbreak of employees in the automotive parts manufacturing industry, Amata City Chonburi Industrial Estate. The study the influence of quality of work-life on work-life balance after the COVID-19 outbreak of employees in the automotive parts manufacturing industry, Amata City Chonburi Industrial Estate. Ther study the influence of happiness at work on work-life balance after the COVID-19 outbreak of employees in the automotive parts manufacturing industry, Amata City Chonburi Industrial Estate. And determine the mediating effect of quality of work life on work-life balance between happiness at work after the COVID-19 outbreak of employees in the automotive parts manufacturing industry, Amata City Chonburi Industrial Estate.The sample for this study includes 387 employees from automotive parts manufacturing companies in Amata City Industrial Estate, Chonburi. After collecting 387 completed questionnaires, various statistical methods were used for data analysis, including frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis.The findings indicate that: (1) the quality of life for employees in the automotive parts industry is significantly related to happiness at work after the COVID-19 pandemic, with an overall high level of significance at the 0.01 level; (2) the quality of life is also significantly related to work-life balance after the pandemic, with an overall moderate level of significance at the 0.01 level; (3) work-life balance is significantly related to happiness at work after the pandemic, with an overall high level of significance; and (4) work-life balance acts as a mediating factor affecting the relationship between quality of life and happiness at work after the pandemic, with statistical significance at the 0.01 level.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: วรรณวิชนี ถนอมชาติ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: อารีรัตน์ ลีฬหะพันธุ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2568

Modified: 2568-12-23

Issued: 2568-12-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 306.361 ศ111อ

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ชลบุรี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	63920053.pdf	1.62 MB

ใช้เวลา

0.033757 วินาที