Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

วิภากร พันธ์สระน้อย.  ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทํางานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2.  ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา).  มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, 2566.

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทํางานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2

Title Alternative

The Relationship between work motivation and organizational commitment of teachers in the secondary educational service area office Bangkok 2

Creator

Name: วิภากร พันธ์สระน้อย

Subject

keyword: แรงจูงใจในการทํางาน

ThaSH: ครูมัธยมศึกษา -- การจูงใจในการทำงาน -- วิจัย

; ความผูกพันต่อองค์กร

ThaSH: การบริหารการศึกษา -- การศึกษาขั้นมัธยม -- วิจัย

Description

Abstract: การวิจัยเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทํางานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา กรุงเทพมหานคร เขต 2 มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับแรงจูงใจในการทํางานของครู 2) ระดับความผูกพันต่อองค์กรของครู และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่าง แรงจูงใจในการทํางานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ครู สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 จํานวน 361 คน ได้มาโดยวิธีการสุ่ม อย่างง่าย และกําหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ตารางของ เครจซี และ มอร์แกน ซึ่งเก็บรวมรวม ข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีค่าความตรงเชิงเนื้อหา เท่ากับ 0.8-1 และมีค่าความเชื่อมั่น 0.974 และใช้สถิติการหาค่าร้อยละ การหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การ วิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัย พบว่า แรงจูงใจในการทํางานของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 ด้านปัจจัยจูงใจทั้งในภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน อยู่ในระดับ มากทุกด้าน โดยเรียง 3 ลําดับมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสําเร็จในการ ปฏิบัติงาน และด้านลักษณะงานที่ทํา ด้านปัจจัยค้ําจุน ภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก เมื่อ พิจารณาเป็นรายด้าน อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียง 3 ลําดับจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้าน ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน รองลงมาคือ ด้านนโยบายและการบริหารองค์กร และด้านสภาพการ ทํางาน แรงจูงใจในการทํางานของครูกับความผูกพันต่อองค์กรของครู ในภาพรวมมีความสัมพันธ์กัน ในทางบวกอยู่ในระดับสูง อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยภาพรวมของ แรงจูงใจในการทํางานของครูมีความสัมพันธ์สูงสุดกับความผูกพันต่อองค์กรของครูด้านความ ปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะคงความเป็นสมาชิกขององค์กร (r= .743**) รองลงมาคือ ด้านความ เชื่อมั่นและยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร และมีความสัมพันธ์ต่ําสุดกับด้าน ความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามเพื่อปฏิบัติงานให้แก่องค์กร ตามลําดับ

Abstract: The research aimed to 1) study the teachers' motivation, 2) study the organization commitment of teachers, and 3) study a relationship between work motivation and the organization of teachers. The samples were 361 teachers under the Secondary Educational Service Area Office Bangkok 2 obtained by simple random sampling and used Krejcie; & Morgan Table. The tool was a 5-rating scale questionnaire with an IOC = 0.8-1, a reliability 0.974. The statistics used to analyze data were percentage, mean, standard deviation, and Pearson's product moment correlation coefficient. The results of the research showed that: The motivation of the teachers under the Secondary Educational Service Area Office Bangkok 2, motivation factors was at a high level. Considering each aspect, it was found that every aspect was at the high level by 3 orders of the descending were the responsibility, the success in work, and a job description. The hygiene factors in overall and in each aspect were at a high level, the 3 orders of the descending: the relationship with the colleagues, the policy and the organization management, and the condition of work and the payment and welfare. The teachers' motivation and the organization commitment were at a high level overall and there was statistically significant at .01 level. Over all, the orders of descending were the highest relationship of the teachers' work motivation towards the organization with the strongest desire to be part of the organization the confidence and commitment and the organization value and the lowest relationship, the willingness and effort to work for the organization respectively.

Publisher

มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@northbkk.ac.th

Contributor

Name: สมนึก การีเวท

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Date

Created: 2566

Modified: 2568-09-04

Issued: 2568-09-04

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Language

tha

Thesis

DegreeName: ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	WIPAKORN PANSRANOI.pdf	2.27 MB	5	2026-02-20 13:29:19

ใช้เวลา

0.07603 วินาที

Creator : วิภากร พันธ์สระน้อย

Title	Contributor	Type
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ วิภากร พันธ์สระน้อย;สมนึก การีเวท		Article/Proceeding
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทํางานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ วิภากร พันธ์สระน้อย	สมนึก การีเวท	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : สมนึก การีเวท

Title	Creator	Type and Date Create
รูปแบบการบริหารจัดการเพื่อยกระดับคุณภาพของวิทยาลัยอาชีวศึกษาภาครัฐ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ ทรงยศ แก้วมงคล;สมนึก การีเวท	กัญจ์ชลิการ์ กันทะเจตน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความคาดหวังของผู้ปกครองนักเรียนที่มีต่อการบริหารงานโรงเรียนนิคมสร้างตนเองเลี้ยงโคนม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	จุฬาวรรณ พันนุรักษ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาจริยธรรมของนักเรียนในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน อำเภอนายายอาม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 1 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	สุวิทย์ จันทร์คูเมือง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดนนทบุรี มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ขวัญใจ ศรีนกทอง	วิทยานิพนธ์/Thesis
การส่งเสริมระเบียบวินัยนักเรียนโรงเรียนวัดสะพานหินตามความคิดเห็นของผู้ปกครอง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	วริฐา ยิ้มแฉล้ม	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารสถานศึกษากับ ประสิทธิผลของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	วศิณี สุริยวงษ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาระดับการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในกลุ่มเครือข่ายการศึกษาทรรศพล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ณัฐพงศ์ ไชยโคตร	วิทยานิพนธ์/Thesis
รูปแบบสมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาเพื่อการบริหารที่มีประสิทธิผลในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุราษฎร์ธานี เขต 3 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ ทรงยศ แก้วมงคล;สมนึก การีเวท	วรุณสิริ คะตะโต	วิทยานิพนธ์/Thesis
รูปแบบการบริหารเชิงกลยุทธ์ของสถานศึกษาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ ทรงยศ แก้วมงคล;สมนึก การีเวท	นาวี ทรัพย์ห่วง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ของผู้อำนวยการโรงเรียน ในศูนย์เครือข่ายสถานศึกษาทรรศพล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	อัฐฑพัฒน์ อภิบาลศรี	วิทยานิพนธ์/Thesis
รูปแบบการบริหารงานวิชาการสู่ความเป็นเลิศของผู้บริหารสถานศึกษาในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษานนทบุรี มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ ทรงยศ แก้วมงคล;สมนึก การีเวท	ปาวีณา ปล่องทอง	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาภาวะผู้นำทางวิชาการของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ณรงค์ชัย กุลพรพันธ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาระดับการเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพของโรงเรียนในสหวิทยาเขตสวนเทพรัตน์ทีปไท้เฉลิมพระเกียรติ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ภูริตา เบาเนิด	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาระดับคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ศูนย์เครือข่ายสถานศึกษา เกาะช้าง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ธนวัฒน์ เชื้อสาตร์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความคิดเห็นของผู้บริหารและครูที่มีต่อการบริหารงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ของโรงเรียนในอําเภอบ่อไร่ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	จารุณี ตั้งคงเจริญชัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
พฤติกรรมผู้นําของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	พุฒิพงษ์ สียางนอก	วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นําทางวิชาการของผู้บริหารสถานศึกษาในอําเภอแกลง สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ณัฐวรา ภาชื่น	วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	นฤมล ปาลี	วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารงานวิชาการของผู้บริหารโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครนายก มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	เบญจวรรณ มรกตพรรณ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาปทุมธานี มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	พิธรานันท์ ไชยชนะ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทํางานกับความผูกพันต่อองค์กรของครู สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	วิภากร พันธ์สระน้อย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นําทางวิชาการของผู้บริหารสถานศึกษา อําเภอเมืองตราด สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	วิภาวรรณ ด่านวันดี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัญหาและแนวทางการบริหารงานพัสดุของวิทยาลัยในอาชีวศึกษาจังหวัดปทุมธานี สังกัดสํานักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ปิยพงศ์ วชิรมนตรี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความคิดเห็นของผู้บริหารและครูที่มีต่อการบริหารงานวิชาการของโรงเรียนในอําเภอบ่อไร่ สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ภราดร พูนทอง	วิทยานิพนธ์/Thesis
การดําเนินงานตามระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตนักเรียน ของสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 2 มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	ณลันรัตน์ ดาบพิมพ์ศรี	วิทยานิพนธ์/Thesis
การดําเนินงานระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียนโรงเรียน สังกัดสํานักงานเขตบางเขน กรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	อภิชญานันท์ แซงดานุช	วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตราด มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ สมนึก การีเวท	นพพร พัฒนานันท์	วิทยานิพนธ์/Thesis