แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
จิรารัตน์ พาพุทธา. แรงจูงใจและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหาร ส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์. ปริญญาโท(รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบรรณสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2565.
แรงจูงใจและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหาร ส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์
Motivation and performance efficiency of personnel of the Sub-district Administrative Organization in Tha Tako District, Nakhon Sawan Province
Name: จิรารัตน์ พาพุทธา
keyword:
แรงจูงใจ
;
พนักงาน
ThaSH:
การจูงใจในการทำงาน
ThaSH:
สมรรถภาพในการทำงาน
Abstract:
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ (2) เปรียบเทียบระดับแรงจูงใจและระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ (3) ศึกษาแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ และ (4) ศึกษาปัญหาและอุปสรรค แนวทางการแก้ไข และข้อเสนอแนะที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ จำนวน 10 แห่ง ทั้งสิ้น 343 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโร ยามาเน่ ได้จำนวน 185 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ ในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุดส่วนระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ ในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด (2) ระดับแรงจูงใจและระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ไม่แตกต่างกัน (3) แรงจูงใจมีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์ ในภาพรวมมีความสัมพันธ์ทางบวก อยู่ในระดับสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ (4) ปัญหาและอุปสรรคพบว่า ปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จของงานพนักงานขาดความรู้ในงาน ข้อเสนอแนะ หน่วยงานควรจัดอบรมเพื่อเพิ่มพูนความรู้ในหน้าที่และความรับผิดชอบ.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบรรณสารสนเทศ
Address:
นนทบุรี
Email:
odioffice@stou.ac.th
Name: กาญจนา บุญยัง
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2565
Modified:
2568-07-15
Issued:
2568-07-15
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
IS วจ 2 จ6464 2565
tha
DegreeName: วิทยาการจัดการ
Level: ปริญญาโท
Descipline: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Grantor: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
©copyrights มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.028687 วินาที
จิรารัตน์ พาพุทธา
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| แรงจูงใจและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหาร ส่วนตำบลในเขตอำเภอท่าตะโก จังหวัดนครสวรรค์
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช จิรารัตน์ พาพุทธา | กาญจนา บุญยัง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
กาญจนา บุญยัง