การเพิ่มประสิทธิภาพงานทรัพยากรบุคคลด้วยแดชบอร์ดเทคโนโลยี

The increase effectiveness of HR through dashboard technology

Name: วีรวรรณ จันทนะทรัพย์

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

Email : veerawan.j@rmutp.ac.th

Name: สุริโย ก่อวาณิชกุล

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

keyword: แดชบอร์ด

ThaSH: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- การประมวลผลข้อมูล

; การดึงข้อมูลจากเว็บไซต์

Abstract: การศึกษาในครั้งนี้นำเสนอเครื่องมือบริหารจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบ อินเทอร์แอคทีฟแดชบอร์ด โดยใช้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราช มงคลพระนครเป็นกรณีศึกษา ข้อมูลทรัพยากรบุคคลถูกจัดเก็บและรวบรวมในรูปแบบไฟล์ข้อมูลด้วยเทคนิคการดึงข้อมูลจาก เว็บไซต์ และดาเนินการนำข้อมูลทรัพยากรบุคคล ข้อมูลภาระงานสอน และข้อมูลตัวดัชนีชี้วัดความสำเร็จมาวิเคราะห์ร่วมกัน เพื่อจัดทำแดชบอร์ดรายงานนำเสนอข้อมูลที่ทำงานร่วมกับตัวกรองข้อมูลแบบอินเตอร์แอคทีฟด้วยซอฟต์แวร์ดาต้าสตูดิโอ ผลการทดสอบความพึงพอใจของผู้ใช้งานจำนวน 30 ราย ซึ่งเป็นบุคลากรของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในภาพรวม พบว่าอยู่ในระดับสูงสุด นอกจากนั้นผลลัพธ์ที่ได้จากการศึกษานี้สามารถช่วยฝ่ายบุคลากรของคณะในการปรับปรุง กระบวนการสรรหา เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการตัวดัชนีชี้วัดความสำเร็จ ตลอดจนเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของบุคลากร และยังสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลกับหน่วยงานการศึกษาที่มีลักษณะคล้ายกัน

Abstract: This study proposes data visualization using interactive dashboard as managerially to process existing human resource data. Data from the faculty of Science and Technology, Rajamangala University of Technology Phra Nakhon as our case study is used for illustration. In data visualization, existing data were designed to combine all Employee data into structural file using webs capping technique and use it as data source for reporting. As of data source, teaching load and KPIs was selected as a channel to send quick reports and analytic results of co-occurrence items, and Dashboards with interactive filtering ability via Data Studio are employed. The results of the overall satisfaction evaluated by participants of 30, who were employee in a case study organization is at highest level. Furthermore, these approaches can help HR department to improve recruiting processing, optimize the KPIs management as well as to enhance the overall employee performance. And, be applied to any education institute that face with similar issues of human resource analytics.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Created: 2565

Modified: 2568-05-15

Issued: 2568-05-15

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : ใน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี. การประชุมวิชาการระดับชาติ ด้านวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีและนวัตกรรม ครั้งที่ 5 : เทคโนโลยีและนวัตกรรมสร้างสรรค์กับการเป็นผู้ประกอบการ (NCON-SCI 2022) (pp.692-701). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	NCON-SCI 2022pp.692-701.pdf	963.22 KB	10	2025-12-25 16:33:52

ใช้เวลา

0.026339 วินาที