แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
บุรารัตน์ บุญทรัพย์. องค์กรแห่งการเรียนรู้กับความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในเขตภูมิภาคตะวันตก. Master's Deegree(Business Administration). มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : Phetchaburi Rajabhat University, 2561.
องค์กรแห่งการเรียนรู้กับความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในเขตภูมิภาคตะวันตก
Learning organization and organization commitment affecting to work effectivencess of employees of bank for agriculture and agricultural cooperatives in the western region.
Name: บุรารัตน์ บุญทรัพย์
keyword:
ความผูกพันธ์ต่อองค์กร
ThaSH:
การบริหารบุคคล
Classification :.DDC: 658
Abstract:
ปัจจุบันองค์กรแห่งการเรียนรู้กับความผูกพันต่อองค์กรมีความสำคัญต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงาน
ของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร การวิจยัครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) อิทธิพลของ
การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ความผูกพันต่อองค์กรและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 2) องค์กรแห่ง
การเรียนรู้ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรด้านจิตใจของพนักงาน 3) องค้กรแห่งการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิผล
การปฏิบัติงานของพนักงาน และ 4) ความผูกพันต่อองค์กรด้านจิตใจที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของ
พนักงาน กลุ่มตัวอย่างได้แก่พนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในเขตภูมิภาคตะวันตกจำนวน
300 คน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.938 สถิติที่ใช้ใน
การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการวจิยัพบว่า
1. พนักงานมีความคิดเห็นต่อการเป็นองคก์รแห่งการเรียนรู้ภาพรวมอยู่ในระดับมากเมื่อเรียงลำดับ
ตามค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านการมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน ด้านการเป็นบุคคลซึ่งมุ่งความเป็นเลิศ ด้านการเรียนรู้
ร่วมกันเป็นทีม ด้านพลวัตรการเรียนรู้และด้านเทคโนโลยีตามลำดับ ส่วนด้านความผูกพันต่อองค์กร ด้านจิตใจภาพ
รวมอยู่ในระดับมากที่สุด และประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานภาพรวมอยู่ในระดับมากเมื่อเรียงลำดับ ตาม
ค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านผลสัมฤทธิ์ในการทำงานด้านคุณภาพงานและด้านปริมาณงานตามลำดับ
2. การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ด้านการเป็นบุคคลซึ่งมุ่งความเป็นเลิศ ด้านพลวัตรการเรียนรู้และ
ด้านการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรด้านจิตใจของพนักงานมีประสิทธิภาพการทำนายร้อยละ
61.5 ซึ่งมีสมการถดถอยในรูปคะแนนดิบ คือ Yˆtot=2.35+0.17(X1)+0.17(X2)+0.13(X4)
3. การเป็นองคก์รแห่งการเรียนรู้ด้านพลวัตรการเรียนรู้ด้านการมีวิสัยทัศน์ร่วมกัน และด้านการเป็น
บุคคลซึ่งมุ่งความเป็นเลิศ ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานมีประสิทธิภาพในการทำนายได้ร้อยละ
58.1 ซึ่งมีสมการถดถอยในรูปคะแนนดิบ คือ Yˆtot=1.47+0.26(X2)+0.22(X3)+0.13(X1)
4. ความผูกพันต่อองค์กรด้านจิตใจส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อ
การเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในเขตภูมิภาคตะวันตกมีประสิทธิภาพในการทำนายร้อยละ 51.4 ซึ่งมีสมการถดถอย
ในรูปคะแนนดิบ คือ Yˆtot=2.277+0.508 (X11)
ข้อค้นพบจากการวิจัยครั้งนี้สามารถนำไปใช้ในการบริหารงานของธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์
การเกษตรได้ด้วยการพัฒนาการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยนำศักยภาพ ความรู้และความสามารถของบุคลากรและ
การสร้างข้อตกลงในการทำงานของหน่วยงานที่สามารถสร้างความผูกพันต่อองค์กรด้านจิตใจซึ่งจะทำให้ประสิทธิผล
การปฏิบัติงานดีขึ้น
มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
เพชรบุรี
Email:
peerawat.phe@mail.pbru.ac.th
Name: กฤตชน วงศ์รัตน์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: นวรัตน์ ประทุมตา
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2561
Modified:
2568-01-28
Issued:
2568-01-28
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
วพ 658.047 บ646อ 2561
tha
DegreeName: Master of Business Administration
Level: Master's Deegree
Descipline: Business Administration
Grantor: Phetchaburi Rajabhat University
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.055263 วินาที
บุรารัตน์ บุญทรัพย์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| องค์กรแห่งการเรียนรู้กับความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรในเขตภูมิภาคตะวันตก
มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี บุรารัตน์ บุญทรัพย์ | กฤตชน วงศ์รัตน์ นวรัตน์ ประทุมตา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
กฤตชน วงศ์รัตน์
นวรัตน์ ประทุมตา