แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Cui, Jianming. A study of the perceived organization supports, organizational identification on work outcomes of Chinese teachers in Thailand-organization-based self-esteem as the moderating effect. Doctoral Degree(Management). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2022.
A study of the perceived organization supports, organizational identification on work outcomes of Chinese teachers in Thailand-organization-based self-esteem as the moderating effect
Name: Cui, Jianming
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: Sid Suntrayuth
Role:
Advisor
Created:
2022
Modified:
2024-07-21
Issued:
2024-07-21
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
DE2022/094
eng
DegreeName: Doctor of Philosophy (Management)
Level: Doctoral Degree
Descipline: Management
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.024582 วินาที
Cui, Jianming
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| A study of the perceived organization supports, organizational identification on work outcomes of Chinese teachers in Thailand-organization-based self-esteem as the moderating effect
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Cui, Jianming | Sid Suntrayuth | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Sid Suntrayuth