แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ศิริรัตน์ ฆ้องวงศ์.. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานล่ามภาษาอาหรับโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร. ปริญญาโท(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์). มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2565.
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานล่ามภาษาอาหรับโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร
The relationship between job motivation and organizational commitment of Arabic interpreters at private hospitals in Bangkok Metropolis
Name: ศิริรัตน์ ฆ้องวงศ์.
ThaSH:
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
-- วิทยานิพนธ์.
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ.
ThaSH:
การจูงใจในการทำงาน.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
dcms@lib.ru.ac.th
Name: เอกสิทธิ์ สนามทอง
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์.
Name: นิธิเดช คูหาทองสัมฤทธิ์
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์.
Created:
2565
Modified:
2567-06-17
Issued:
2567-06-17
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
ม.ร. ศ4811 2565
tha
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.034665 วินาที
ศิริรัตน์ ฆ้องวงศ์.
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานล่ามภาษาอาหรับโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยรามคำแหง ศิริรัตน์ ฆ้องวงศ์. | เอกสิทธิ์ สนามทอง นิธิเดช คูหาทองสัมฤทธิ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
เอกสิทธิ์ สนามทอง
นิธิเดช คูหาทองสัมฤทธิ์