ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาตนเองในการทำงานของข้าราชการ กองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ

A stud of factors affecting self-development of Government Office in Royal Thai Armed Force Headquarters Chaengwattana Area

Name: พรพรรณ พูวัฒนาธนสิน

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. 2562

Classification :.LCCS: UA853.T35

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สาขาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: กองบัญชาการกองทัพไทย

ThaSH: การพัฒนาตนเอง

ThaSH: ข้าราชการทหาร

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความแตกต่างของปัจจัยส่วนบุคคล กับการพัฒนาตนเองในการทำงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านความพึงพอใจในการพัฒนาตนเอง ในการทำงานของข้าราชการ กองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ และศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง ในการทำงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ โดยทำการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ จำนวน 354 คน จากแบบสอบถาม ผลการศึกษาพบว่า 1. ข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุ ระหว่าง 25-35 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี มีระดับชั้นยศ ร.ต.-ร.อ. มีรายได้ต่อเดือน ระหว่าง 15,001 - 25,000 บาท และมีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน 12 ปี ขึ้นไป 2. ความคิดเห็นเกี่ยวกับความพึงพอใจในการพัฒนาตนเองในการทำงาน อยู่ในระดับ มาก ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองในการทำงาน อยู่ในระดับเห็นด้วยมาก ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองในการทำงาน อยู่ในระดับเห็นด้วยมาก 3. ปัจจัยส่วนบุคคล ไม่ส่งผลต่อการพัฒนาตนเองในการทำงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ ที่แตกต่างกัน ปัจจัยด้านความพึงพอใจ ส่งผลต่อการพัฒนาตนเองในการทำงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ และ ปัจจัยด้านแรงจูงใจ ส่งผลต่อการพัฒนาตนเองในการทำงานของข้าราชการกองบัญชาการกองทัพไทย พื้นที่แจ้งวัฒนะ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 The purposes of this research were 1) to compare the differences between personal factors and self-development 2) to study the influence of self-development satisfaction factors 3) to find out the influence of motivation factors on self-development in the working of civil servants in Royal Thai Armed Forced Headquarters, Chaengwattana area. The sample of the study was 354 civil servants in Royal Thai Armed Forced Headquarters, Chaengwattana area, and the instrument for data collection was questionnaire. The research results were as follow: 1. The majority of civil servants in Royal Thai Armed Forced Headquarters, Chaengwattana area, are female, aged 25 - 35 with bachelor’s degree, rank level is second lieutenant to captain, income 15,001– 25,000 baht per month and having more than 12 years of working experiences. 2. The opinion about self-development at work was very agreeable, the satisfaction in self-development at work was in high level, the opinion about motivation factors for self-development at work was very agreeable. 3. The personal factors do not affect the self-development in working of civil servants in Royal Thai Armed Forced Headquarters, Chaengwattana area. However, the satisfaction factors and the motivation factors had an impact on self-development in the working of civil servants in Royal Thai Armed Forced Headquarters, Chaengwattana area with statistically significant at 0.05 level.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ไชยสิทธิ์ ตันตยกุล

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: ศุภชาต เอี่ยมรัตนกูล

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2562

Modified: 2567-06-05

Issued: 2567-06-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=http://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2562/pornpun-poo-all.pdf

CallNumber: UA853.T35.พ171

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

Level: ปริญญาโท

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	pornpun-poo-all.pdf	3.82 MB	15	2026-07-09 19:14:07

ใช้เวลา

0.0351 วินาที