แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
Factors affecting the morale of support personal at Kasetsart University, Kamphaengt Saen campus

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. ศศ.ม. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน) 2562.
Classification :.LCCS: LG395.B34
ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน -- วิทยานิพนธ์
ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- บุคลากร
ThaSH: ขวัญในการทำงาน
ThaSH: การจูงใจในการทำงาน
Abstract: งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1)ระดับขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน 2) ระดับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน 3) เพื่อเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจของบุคลากรจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและ 4) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน จำนวน 510 คน ใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า T-test ,F-test และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน(Stepwise-Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุนโดยภาพรวมอยู่ในระดับสูง 2) ระดับปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุนฯ ในภาพรวมอยู่ในระดับสูง 3) การเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลส่งผลต่อขวัญและกำลังใจยกเว้นสถานภาพที่ไม่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจฯ 4) ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุนฯ สามารถเรียงลำดับ ดังนี้ 1.ด้านความมั่นคงในงาน 2.ด้านการบังคับบัญชา 3.ด้านความสำเร็จในงาน 4.ด้านความก้าวหน้าในอาชีพ 5.ด้านการได้รับการมอบหมายงาน 6.ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน 7.ด้านความก้าวหน้าส่วนตัวและ 8.ด้านนโยบายและการบริหารองค์กรสามารถร่วมกันอธิบายความผันแปรขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุนได้ร้อยละ 62.4 (R2 =.624) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 This research objectives to study 1.The level of the morale of the support personnel Kasetsart University Kamphaeng Saen Campus 2.The level of factors affecting the morale of support personnel Kasetsart University Kamphaeng Saen Campus 3.To compare the morale of personnel classified by personal factors and 4.The compare morale of personnel classified by personal factors. And The factors affecting the morale of the support personnel Kasetsart University Kamphaeng Saen Campus. The used research sample were 510 support staff. Using simple random sampling. There were. The statistical data analysis were frequencies, percentage, mean, standard deviation and stepwise multiple regression analysis. The results showed that 1 ) The level of morale of the support personnel as a whole was at a highlevel. 2) the factors that affect the morale of the staff's overall support is high 3) comparing the morale of the supporting staff. Classified by personal factors personal factors Affect morale Exempt status does not affect the morale. 4) factors affecting the morale of the supporting staff are able to sort 1. Security forces 2. The bosses 3. The success 4. Its career. The receiving. Assignment 6. Relationship with colleagues 7. Personal progress) and 8. Policy and organization management Could explain the variability of Staff morale has 62 percent. 4. (R2= .624) at the level of statistical significance 0. 05
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: tdckulib@ku.ac.th
Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก
Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม
Created: 2562
Modified: 2567-05-30
Issued: 2567-05-30
วิทยานิพนธ์/Thesis
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=http://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2562/juraluck-cha-all.pdf
CallNumber: LG395.B34.จ491
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 juraluck-cha-all.pdf 2.83 MB10 2025-11-05 10:15:36
ใช้เวลา
0.036765 วินาที

จุฬาลักษณ์ เจริญสุข
ศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ
Title Creator Type and Date Create
บรรยากาศองค์กรที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ : กรณีศึกษา บริษัทโดลไทยแลนด์ จำกัด สาขาหัวหิน
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ;อารีรัตน์ ภาคพิธเจริญ
น้ำฝน คำบุญเรือง
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
;ศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ;วรรณี เนียมหอม
จุฬาลักษณ์ เจริญสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของบุคลากร สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
;ระวี สัจจโสภณ;ศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ
สุภา เข็มแข็งปรีชานนท์
วิทยานิพนธ์/Thesis
วรรณี เนียมหอม
Title Creator Type and Date Create
กรอบความคิดจากฐานรากเพื่อการพัฒนาครูสู่ความเป็นครูดี
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
;วรรณี เนียมหอม;วีรฉัตร์ สุปัญโญ;สันติ ศรีสวนแตง
จักษณา อธิรัตน์ปัญญา
วิทยานิพนธ์/Thesis
แนวทางการจัดบริการทางการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ตอบสนองต่อความต้องการของนักเรียนที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
วรรณี เนียมหอม ;วีรฉัตร์ สุปัญโญ
เพลงรบ ฐิติกุลดิลก
วิทยานิพนธ์/Thesis
แนวทางการให้ความรู้เรื่องเพศศึกษาจากพ่อแม่สู่ลูกวัยรุ่น ในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
วรรณี เนียมหอม;วีรฉัตร์ สุปัญโญ
วิลาลักษณ์ ปุรัตถิภาค
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับลักษณะผู้นำของนิสิตมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
;ประสงค์ ตันพิชัย;วรรณี เนียมหอม
พรพิชญา รัตนสิทธิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณภาพการให้บริการของกองกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยศิลปากร
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
วรรณี เนียมหอม;สันติ ศรีสวนแตง
นิพนธ์ เรืองหิรัญวนิช
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
;ศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ;วรรณี เนียมหอม
จุฬาลักษณ์ เจริญสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
พลวัตการเปลี่ยนผ่านของชุมชนชาวนาพื้นที่ราบแม่น้ำแม่กลองสู่ความอยู่ดีมีสุขโดยผ่านทุนทางสังคม
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
วรรณี เนียมหอม;ประสงค์ ตันพิชัย
รจนา นิลมานนท์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การติดตามผลการฝึกอบรม หลักสูตรพัฒนากรก่อนประจำการ กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
อภิชาติ ใจอารีย์;วรรณี เนียมหอม
วิน ไลประเสริฐ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อการยอมรับการผลิตมะพร้าวอินทรีย์ของเกษตรกรอำเภอบางสะพาน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
;นิรันดร์ ยิ่งยวด;วรรณี เนียมหอม
ศานิต ปิ่นทอง
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 4,299
รวม 4,301 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 389,878 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 124 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 13 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 6 ครั้ง
รวม 390,021 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104