การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต

A study of organizational management factors that influence motivation in work of Thai workers in the concrete production industry

Name: อรกัญญา แสงไชย

keyword: แรงจูงใจในการทำงาน

ThaSH: การบริหารองค์การ

ThaSH: การจัดองค์การ

ThaSH: แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์

ThaSH: อุตสาหกรรมคอนกรีตผสมเสร็จ -- ไทย -- การบริหารงานบุคคล

ThaSH: อุตสาหกรรมซีเมนต์ -- ไทย -- การบริหารงานบุคคล

ThaSH: แรงงาน -- ไทย

Abstract: การวิจัยเรื่องการศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของ แรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต และเพื่อศึกษาแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต ประชากรที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แรงงานไทยระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต โดยเครื่องมือที่ใช้เก็บข้อมูล คือ แบบสอบถามและใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบียงเบนมาตรฐานการวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ลักษณะทางประชากรศาสตร์และปัจจัยการจัดการองค์กรมีอิทธิพลต่อ แรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต โดยองค์ความรู้จากงานวิจัยสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการองค์กร และผลกรวิจัยนำไปพัฒนาวิธีการสร้างความก้าวหน้าในงานของแรงงานไทยและผู้ประกอบการอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต ซึ่งเป็นหน่วยที่มีความสำคัญในระดับประเทศ

Abstract: A study of Organizational Management Factors Influencing Work Motivation of Thai Workers in Concrete Production Industry aimed to study the organizational management factors which influence the work motivation of Thai workers in the concrete manufacturing industry and to study the work motivation of Thai workers in the concrete manufacturing industry. 'The population was Thai workers at the operational level in the concrete production industry. The tools used for collecting data are questionnaires and statistics for data analysis such as percentage, average, standard deviation. Correlation coefficient analysis and multiple regression analysis. The results of the research showed that Demographic characteristics and organizational factors influence the work motivation of Thai workers in the concrete manufacturing industry. The knowledge from the research can be used to manage the organization and the research results are used to develop methods for creating job advancement for Thai workers and concrete production industry operators which is an important unit at the national level.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ธัญญาทิพ พิชิตการค้า

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : thanyathip.p@bid.kmutnb.ac.th

Name: ชุลีวรรณ โชติวงษ์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : chuleewan.c@bid.kmutnb.ac.th

Created: 2563

Modified: 2567-05-24

Issued: 2567-05-24

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17641780.pdf	2.4 MB	19	2026-01-31 10:11:05

ใช้เวลา

-0.961909 วินาที