รูปแบบส่งถ่ายความรู้เพื่อพัฒนาสมรรถนะด้านการแก้ไขปัญหาสำหรับกำลังแรงงานระดับเทคนิค

Knowledge transfer model for improving problem solving competency for technical work force

Name: โชคชัย อลงกรณ์ทักษิณ

keyword: การถ่ายทอดความรู้

ThaSH: การบริหารองค์ความรู้

; การส่งถ่ายความรู้

ThaSH: การแก้ปัญหา

; เอสอีซีไอโมเดล

ThaSH: การเรียนที่ใช้ปัญหาเป็นฐาน

; ชุดฝึกอบรม

ThaSH: แรงงาน -- การฝึกอบรม

; SECI model.

ThaSH: สื่อการสอน -- การออกแบบและการสร้าง

Abstract: การวิจัยคร้ังนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างและประเมินรูปแบบส่งถ่ายความรู้เพื่อพัฒนา สมรรถนะด้านการแก้ไขปัญหาสำหรับกำลังแรงงานระดับเทคนิค สร้างสมรรถนะด้านการแก้ไข ปัญหา สร้างชุดฝึกอบรมฐานสมรรถนะโดยมีผู้เชี่ยวชาญประเมินว่ามีความเหมาะสม และจัดการ เรียนรู้แบบปัญหาเป็นฐานโดยผ่านกระบวนการส่งถ่ายความรู้ตาม SECI วิธีดำเนินการวิจัยผู้วิจัยได้ ให้ผู้เชี่ยวชาญทำการประเมินรูปแบบส่งถ่ายความรู้ และนำชุดฝึกอบรมฐานสมรรถนะไปทดลอง ฝึกอบรมกับกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งสุ่มตัวอย่างโดยวิธีการเลือกมาแบบเฉพาะเจาะจง โดยที่กลุ่มตัวอย่าง เป็นกำลังแรงงานระดับเทคนิคซึ่งเป็นศิษย์เก่าของโรงเรียนพระดาบสซึ่งทำงานในภาคธุรกิจ อุตสาหกรรมและเข้าร่วมโครงการศึกษาต่อในระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงระบบทวิภาคี จำนวน 24 คน โดยก่อนเริ่มการฝึกอบรมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทดสอบความรู้ ในระหว่างการ ฝึกอบรมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทำแบบฝึกหัดเพื่อวัดความก้าวหน้าของการฝึกอบรม และเมื่อจบ การฝึกอบรมแล้วให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมทดสอบความรู้วัดผลสัมฤทธิ์ของการฝึกอบรมอีกครั้ง หลังจากผ่านขั้นตอนนี้จึงนำเอาคะแนนที่ได้จากการทำแบบฝึกหัดและการทำแบบทดสอบมาใช้เพื่อ คำนวณหาประสิทธิภาพของชุดฝึกอบรม ผลการวิจัยปรากฏว่า รูปแบบส่งถ่ายความรู้เพื่อพัฒนา สมรรถนะด้านการแก้ไขปัญหาที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นมีประสิทธิภาพ 90.75/86.53 ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์ 80/80 ที่กำหนดไว้

Abstract: The objective of thesis is to construct and evaluate the knowledge transfer model for improving problem solving competency for technical work force, construct the problem solving competency, construct the competency based training package which are evaluated by experts and organize problem based learning through the process of knowledge transfer according to SECI. The research methodology operated with evaluation the knowledge transfer model by experts and took the competency based training package to trial with a sampling group. The group was selected according to the proposed sampling method. The group comprised 24 persons that were technical work force who were alumni of Phrada Bos school and worked in industrial and business sector and were studying in DVT program. Before the training, the pretest was provided to the sample group or trainees. During the training program, being trained. After the completion of the training program, the post-test was provided to the sample group or trainees to evaluate the accomplishment of the training program. The score collected from exercises and test was calculated in order to measure the effectiveness of the training package. The result of evaluation shows that the training package has the effectiveness of 84.23/83.21. This is higher than the standard of 80/80.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ปิยะ กรกชจินตนาการ

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : piyak@kmutnb.ac.th

Name: ธีราพรรณ แซ่แห่ว

Role: ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์

Email : teerapun.s@fte.kmutnb.ac.th

Created: 2566

Modified: 2567-04-24

Issued: 2567-04-24

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: วิศวกรรมเครื่องกลศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17640660.pdf	3.7 MB	20	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.041637 วินาที