แนวทางในการพัฒนาการจัดกิจกรรมของโครงการกำลังใจเพื่อพัฒนาพฤตินิสัยของผู้ต้องขังภายใต้โครงการกำลังใจ : กรณีศึกษาเรือนจำจังหวัดน่าน

Guidelines for developing activities organized by the Kamlangjai Inmate Rehabilitation Project : a case study of Nan Provincial Prison

Name: มานพ ธงชัย

keyword: การพัฒนาพฤตินิสัยผู้ต้องขัง

; ผู้ต้องขัง

; การบริหารกิจการบ้านเมืองแบบเครือข่าย

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อวิเคราะห์การบริหารกิจการบ้านเมืองแบบเครือข่ายในการพัฒนาพฤตินิสัยของผู้ต้องขังภายใต้การจัดกิจกรรมของโครงการกำลังใจ : กรณีศึกษาเรือนจำจังหวัดน่าน (2) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรคในการดำเนินกิจกรรมภายใต้โครงการกำลังใจ : กรณีศึกษาเรือนจำจังหวัดน่าน และ (3) เพื่อเสนอแนวทางในการพัฒนาการจัดกิจกรรมของโครงการกำลังใจสำหรับการพัฒนาพฤตินิสัยของผู้ต้องขังภายใต้โครงการกำลังใจ : กรณีศึกษาเรือนจำจังหวัดน่าน เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ที่มุ่งวิเคราะห์วิจัยทางเอกสาร ร่วมกับการดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโครงการกำลังใจ ได้แก่ 1. เจ้าหน้าที่ที่มีหน้าที่ในการดำเนินงานเกี่ยวกับโครงการกำลังใจ : กรณีศึกษาเรือนจำจังหวัดน่าน 2. ผู้ต้องขังที่เคยเข้ารับการฝึกอบรมในกิจกรรมโครงการกำลังใจ ณ เรือนจำจังหวัดน่าน ผลการศึกษา พบว่า การดำเนินโครงการกำลังใจในรูปแบบการสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ที่เกิดจากกระบวนการความร่วมมือของทุกหน่วยงานในการให้ความร่วมมือในการดำเนินงานร่วมกัน โดยมีกองพัฒนานวัตกรรมการยุติธรรม เป็นหน่วยงานหลัก และหน่วยงาน อื่น ๆ เป็นหน่วยงานร่วม มีการขับเคลื่อนภารกิจ โดยอาศัยกลไกความสัมพันธ์ในแนวราบ และมีรูปแบบปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกันในลักษณะเครือข่าย ในรูปแบบคณะทำงานโครงการ ซึ่งมีกิจกรรมและภารกิจที่ดำเนินการในโครงการกำลังใจจะเป็นไปตามภารกิจของหน่วยงานนั้น โดยการดำเนินงานโครงการกำลังใจฯ ที่ผ่านมา มีปัญหาที่พบในการดำเนินโครงการร่วมกับเครือข่าย คือ ปัญหาเกี่ยวกับการประสานงานที่ส่งผลกระทบต่อทั้งกับหน่วยงานราชการกันเอง และระหว่างหน่วยงานราชการกับหน่วยงานเอกชน ที่เข้ามาร่วมในการดำเนินโครงการ และปัญหาด้านโครงสร้างของหน่วยงานราชการที่มีลักษณะการทำงานที่เป็นทางการมากเกินไป มีการสั่งการหลายระดับและต้องมีการรายงานผลการปฏิบัติงาน ทำให้การติดต่อประสานงานมีความล่าช้า อีกทั้งกฎ ระเบียบปฏิบัติทางราชการ การมีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการจำนวนมากและซับซ้อน ทำให้ในการปฏิบัติงานกับภาคเอกชนเกิดปัญหาขึ้น ประกอบกับหน่วยงานเครือข่ายบางหน่วยงานมีการสับเปลี่ยนบุคลากรที่ปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินโครงการบางครั้งขาดความต่อเนื่องในการทำงาน ต้องเริ่มประสานการทำงานใหม่อีกครั้ง สำหรับแนวทางการแก้ปัญหา กองพัฒนานวัตกรรมการยุติธรรม ควรมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการกำหนดแนวทางการทำงานเป็นการตั้งคณะทำงาน และจัดประชุมคณะทำงานอย่างเป็นระบบ มีการกำหนดการทำงานในรูปแบบรายสัปดาห์ รายเดือน และรายปี เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเครือข่ายทราบถึงกำหนดการในการปฏิบัติงานที่แน่นอน และสามารถวางแผนการทำงานโครงการกำลังใจไม่ให้ทับซ้อนกับงานจากภารกิจหลักของหน่วยงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างสำนักงานแรงงานจังหวัดน่าน สำนักงานจัดหางานจังหวัดน่าน กองพัฒนานวัตกรรมการยุติธรรม ควรเพิ่มการประชาสัมพันธ์ ในเว็บไซต์สำหรับการดำเนินโครงการกำลังใจ โดยภายในเว็บไซต์มีข้อมูลเกี่ยวกับโครงการ รายละเอียดโครงการ จุดประสงค์ของโครงการ จำนวนนักโทษที่พร้อมทำงานและมีความเชี่ยวชาญงานฝีมือในด้านต่าง ๆ ควบคู่กับการรับสมัครภาคเอกชนที่ต้องการรับนักโทษที่จะพ้นโทษที่ผ่านการอบรมเข้าทำงานในองค์กรตนเอง

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Name: ภูริ ฟูวงศ์เจริญ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2565

Modified: 2567-01-22

Issued: 2567-01-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

DOI: 10.14457/TU.the.2022.1084

tha

DegreeName: รัฐศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การเมืองและการจัดการ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	13195manop.pdf	2.24 MB	4	2025-07-09 13:19:11

ใช้เวลา

0.0362 วินาที