Coping with political transition: integrating social justice into labor Policies through social dialogue for trade

การรับมือกับการเปลี่ยนผ่านทางการเมือง: การบูรณาการความยุติธรรมทางสังคมเข้ากับนโยบายแรงงานผ่านการเจรจาทางสังคมสำหรับสหภาพแรงงานในเมียนมา

Name: Saw Jonathan

LCSH: Labor unions

LCSH: Labor -- Burma

Abstract: This study focuses on the challenges faced by trade unions in Myanmar and how they can effectively represent workers despite political transitions. It looks at a platform called bipartite social dialogue, where trade unions and employers collaborate to address labor policies. By analyzing information from online sources like news articles and reports, the study explores how this platform can promote fairness and justice in the workplace. The research findings indicate that trade unions in Myanmar have had difficulties organizing and expressing their views, especially after the coup. It becomes harder for them to protect the workers’ rights after the coup d’état imposed more restrictions on their activities and violations of labor laws. However, the study suggests that trade unions can still operate and advocate for better working conditions and positive changes by engaging in social dialogue and receiving support from the international community. In summary, this study examines the obstacles faced by trade unions in Myanmar and how they can overcome them through social dialogue. It emphasizes the importance of justice for workers and highlights the potential for positive outcomes through international support.

Abstract: การศึกษานี้มุ่งเน้นไปที่ความท้าทายของสหภาพแรงงานในเมียนมาที่ต้องเผชิญ และวิธีที่สหภาพแรงงานสามารถเป็นตัวแทนแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้จะมีช่วงเปลี่ยนผ่านทางการเมืองสังเกตจากแพลตฟอร์มที่เรียกว่าการเจรจาทางสังคมสองฝ่าย ซึ่งสหภาพแรงงานและนายจ้างทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขนโยบายด้านแรงงาน ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งข้อมูลออนไลน์ เช่น บทความข่าวและรายงาน การศึกษาสำรวจว่าแพลตฟอร์มนี้สามารถส่งเสริมความยุติธรรมและความยุติธรรมในที่ทำงานได้อย่างไร ผลการวิจัยระบุว่าสหภาพแรงงานในเมียนมามีปัญหาในการจัดระเบียบและแสดงความคิดเห็น โดยเฉพาะเหตุการณ์รัฐประหารยิ่งทำให้ยากขึ้นสำหรับพวกเขาที่จะปกป้องสิทธิของคนงานหลังจากคณะรัฐประหารกำหนดข้อจำกัดเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมของสหภาพแรงงานและการละเมิดกฎหมายแรงงาน อย่างไรก็ตาม การศึกษานี้ชี้ให้เห็นว่าสหภาพแรงงานยังคงสามารถดำเนินการและสนับสนุนสภาพการทำงานที่ดีขึ้น และเกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกโดยการมีส่วนร่วมในการเจรจาทางสังคมนั้นได้รับการสนับสนุนจากประชาคมระหว่างประเทศ กล่าวโดยสรุปการศึกษานี้พิจารณาถึงอุปสรรคที่สหภาพแรงงานในเมียนมาต้องเผชิญ และวิธีเอาชนะผ่านการเจรจาทางสังคม โดยเน้นยํ้าถึงความสำคัญของความยุติธรรมสำหรับคนงานและเน้นถึงศักยภาพของผลลัพธ์เชิงบวกผ่านการสนับสนุนระหว่างประเทศ

Chiang Mai University. Library

Address: CHIANG MAI

Email: cmulibref@cmu.ac.th

Name: Pobsook Chamchong

Role: Advisor

Created: 2023

Modified: 2024-01-06

Issued: 2023-11-04

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

eng

DegreeName: Master of Arts

Level: Master's Degree

Descipline: Public Policy

Grantor: Chiang Mai University

©copyrights Chiang Mai University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	652535812.pdf	1.02 MB	2	2025-11-07 19:11:25

ใช้เวลา

0.03535 วินาที