แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
จิตติพัฒน์ บุญศิริ. การพัฒนากระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพด้วยรูปแบบ GROW ผ่านระบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างการตัดสินใจเลือกอาชีพสำหรับนักศึกษาระดับอุดมศึกษาสายสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. ปริญญาโท(วิทยาการเรียนรู้และนวัตกรรมการศึกษา). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2565.
การพัฒนากระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพด้วยรูปแบบ GROW ผ่านระบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างการตัดสินใจเลือกอาชีพสำหรับนักศึกษาระดับอุดมศึกษาสายสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
A development of an online career coaching program with GROW model for enhancing career decision making for university students in social sciences and humanities
Name: จิตติพัฒน์ บุญศิริ
Abstract:
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนากระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพด้วยรูปแบบ GROW ผ่านระบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างการตัดสินใจเลือกอาชีพและศึกษาประสบการณ์และการเปลี่ยนแปลงของผู้เข้าร่วมกระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพผ่านระบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างการตัดสินใจเลือกอาชีพ จากกลุ่มนักศึกษาในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่ง การศึกษาเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยรับสมัครนักศึกษาระดับชั้นปีที่ 3 และ 4 ในมหาวิทยาลัยรัฐแห่งหนึ่ง จำนวน 3 คน เป็นผู้เข้าร่วมการวิจัย ผู้เข้าร่วมการวิจัยจะเข้าร่วมกระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพผ่านระบบออนไลน์ ออกแบบบนพื้นฐานของการโค้ชชิ่งด้วย GROW Model เพื่อสืบค้นเป้าหมายด้านการค้นหาอาชีพเรื่องแรงบันดาลใจ ทักษะความสามารถ คุณค่าและวิถีการทำงานเพื่อค้นหาอาชีพที่เป็นไปได้และวางเป้าหมายอาชีพและแผนการดำเนินงานเพื่อไปสู่อาชีพที่ได้เลือกไว้ ผู้ศึกษาเก็บข้อมูลโดยการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างเพื่อเก็บข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพด้วยรูปแบบ GROW ผ่านระบบออนไลน์ ประสบการณ์และการเปลี่ยนแปลงของผู้เข้าร่วมที่เกิดขึ้นและนำข้อมูลมาวิเคราะห์แก่นสาระเพื่อสรุปผลการทำวิจัย ผลการศึกษาพบว่ากระบวนการที่ช่วยให้ผู้เข้าร่วมตัดสินใจเลือกอาชีพประกอบไปด้วยการทำความเข้าใจองค์ประกอบในการค้นหาอาชีพ ทั้งแรงบันดาลใจ ทักษะ คุณค่าและวิถีการทำงาน ในขณะเดียวกันบรรยากาศ การมีปฏิสัมพันธ์และสื่อการเรียนรู้ (ใบงาน) เป็นส่วนช่วยให้ผู้เข้าร่วมตัดสินใจด้านอาชีพได้ นอกจากนี้ ประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมก่อนการวิจัยคือความรู้สึกเคว้งคว้าง ลังเล ไม่มั่นใจในการใช้ชีวิต มุ่งใช้ชีวิตไปอย่างไร้จุดหมาย ขณะเข้าร่วมกิจกรรมผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมกับการทำงานกับตนเอง ตื่นเต้นที่จะได้พูดคุยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน เกิดกระบวนการใคร่ครวญสะท้อนคิดในตนเองเพิ่มขึ้น หลังจบกิจกรรมผู้เข้าร่วมมีความมั่นใจในตนเอง รู้เป้าหมายและแผนการดำเนินการของตนเอง ผู้เข้าร่วมทั้ง 3 คนเกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงความคิด มีทัศนคติที่กว้างขึ้น รู้สึกถึงการมีสิทธิ์ที่จะเลือกงานหรืออาชีพที่ใช่ด้วยตนเอง และต้องการใช้ชีวิตให้มีความสุขไม่ว่าจะทำงานหรืออาชีพใดก็ตาม
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
preserv@tu.ac.th
Name: สุรวิทย์ อัสสพันธุ์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
Name: ลินดา เยห์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
Created:
2565
Modified:
2566-07-17
Issued:
2566-07-17
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: วิทยาการเรียนรู้และนวัตกรรมการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.033065 วินาที
จิตติพัฒน์ บุญศิริ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การพัฒนากระบวนการโค้ชชิ่งด้านอาชีพด้วยรูปแบบ GROW ผ่านระบบออนไลน์เพื่อเสริมสร้างการตัดสินใจเลือกอาชีพสำหรับนักศึกษาระดับอุดมศึกษาสายสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จิตติพัฒน์ บุญศิริ | สุรวิทย์ อัสสพันธุ์ ลินดา เยห์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สุรวิทย์ อัสสพันธุ์
ลินดา เยห์