พฤติกรรมกลุ่มเชิงพุทธของแรงงานต่างด้าวชาวพม่า กับการพัฒนาคุณภาพชีวิต

Name: พระมหาอดิเดช สติวโร (สุขวัฒนวดี)

Organization : ผู้วิจัย

Name: พระมหาวีรธิษณ์ วรินโท (อินทะโพธิ์)

Organization : ผู้วิจัย

Name: ธรรณปพร หงษ์ทอง

Organization : ผู้วิจัย

Name: สุเมธ บุญมะยา

Organization : ผู้วิจัย

Name: สุรีย์พร แซ่เอี๊ยบ

Organization : ผู้วิจัย

keyword: แรงงานต่างด้าว

; แรงงานต่างด้าวชาวพม่า

; การพัฒนาคุณภาพชีวิต

Abstract: งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ ได้แก่ 1) เพื่อศึกษาพฤติกรรมกลุ่มเชิงพุทธของ แรงงานต่างด้าวชาวพม่า 2) เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต และสัมพันธภาพเครือข่ายของแรงงานต่างด้าว ชาวพม่า และ 3) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามพฤติกรรมกลุ่มเชิงพุทธของแรงงาน ต่างด้าวชาวพม่า โดยมีวิธีดำเนินการวิจัยแบบผสมผสานวิธี (Mixed Method Research) และใช้ ทฤษฎีแรงจูงใจของแม็คเคลแลนด์ (McClelland) (1961) ทฤษฎีกลุ่มพฤติกรรมนิยม และทฤษฎีทาง พระพุทธศาสนา จากการวิจัยพบว่า ผลการวิจัยพบว่า แรงงานต่างด้าวชาวพม่าที่เข้ามาทำงานในประเทศ ไทยมีจำนวนมากกว่ากลุ่มชาติพันธุ์อื่น และที่อาศัยอยู่มากที่สุดคือในจังหวัดสมุทรสาคร ลักษณะของ การเข้ามามีทั้งถูกกฎหมาย (นำเข้าตาม MOU) และลักลอบเข้ามา ซึ่งในการวิจัยครั้งนี้สุ่มเก็บข้อมูล จากตัวแทนประชากรแรงงานพม่าจำนวน 400 คน พบว่าส่วนใหญ่เป็นเพศชายมากว่าเพศหญิง มีช่วง อายุอยู่ในระหว่าง 21-30 ปี สถานภาพโสด มีรายได้ต่อเตือน 5,000-10,000 บาท มีระดับ การศึกษาอยู่ในช่วงประถมศึกษา เมื่อวิเคราะห์แรงจูงใจของแรงงานพม่า พบว่าพฤติกรรมกลุ่มเชิงพุทธ เกี่ยวกับแรงจูงใจ ด้านบุญกิริยาวัตถุ 10 ของแรงงานต่างด้าวชาวพม่ามีค่าเฉลี่ยรวมเท่ากับ 3.67 ซึ่ง หมายถึงมีแรงจูงใจอยู่ในระดับมาก และ พฤติกรรมกลุ่มเชิงพุทธเกี่ยวกับแรงจูงใจด้านกลุ่มพฤติกรรม นิยมของแรงงานต่างด้าวชาวพม่า มีค่าเฉลี่ยรวมเท่ากับ 3.76 ซึ่งหมายถึงมีแรงจูงใจอยู่ในระดับมาก เช่นเดียวกัน นอกจากนี้ยังพบว่า ด้านการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานพม่านั้นมี 4 ด้านคือ 1) วัฒนธรรมด้านที่พักอาศัยและสภาพแวดล้อม 2) วัฒนธรรมด้านการบริโภค 3) วัฒนธรรมด้านการ ดูแลสุขภาพ และ 4) วัฒนธรรมด้านการแต่งกาย

Abstract: This research entitled "The Buddhist Group Behavior of Burmese Immigrant Workers and the Development of Quality of Life" has three objectives : (1) The Buddhist Group Behavior of Burmese Immigrant Workers (2) The Development in Quality of Life and the network of Burmese migrant workers and (3) Creating a model for quality of life by buddhist group behavior of Burmese migrant workers. By used Mixed Method Research and used McClelland (1961) theory, behavioralism theory, and theory of Buddhism. The research found that; There are more Burmese migrants who come to work in Thailand than other ethnic groups. And most live in Samut Sakhon province. The nature of the coming into being is legal and not legal. This Research random data from 400 Burmese migrant workers. found that; The most are more male than female, The age range between 20-30 years, Single, Monthly income 5,000-10,000 baht, The education level is in elementary school. When analyzing motives of Burmese migrants found that; Buddhist group of motivation in objective 10 of Burmese migrant workers have average was 3.67, So this means the motivation is at a high level. And Buddhist group behavior on behavioral motives of Burmese migrant workers. The mean was 3.76, So this means the motivation is at a high level too. Also found; The quality of life of Burmese migrants is fourfold 1) Culture of housing and environment 2) Culture of consumption 3) Culture of health and 4) Culture of clothes.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย MCU RS 610761262/2561

Role: ผู้ให้ทุน

Created: 2561

Modified: 2566-07-10

Issued: 2566-06-23

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	0040พระมหาอติเดช สติสํวโร.pdf	10.23 MB	7	2025-10-28 10:20:40

ใช้เวลา

0.04217 วินาที