ปัจจัยที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของปลัดอำเภอ ในกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง

Factors affecting to the career path of assistant district chief officer in the lower central zone

Name: สุกัญญา แก้วประเสริฐ

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. ศศ.ม. (รัฐศาสตร์) 2560

Classification :.LCCS: HF5549.5.C35

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สาขารัฐศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: การพัฒนาอาชีพ

ThaSH: ปลัดอำเภอ -- การทำงาน

ThaSH: สมรรถภาพในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบความก้าวหน้าในอาชีพของปลัดอำเภอในกลุ่มภาคกลางตอนล่างจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของปลัดอำเภอ ศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 208 คน เครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่แบบสอบถามสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-Test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way ANOVA) โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัย พบว่าปลัดอำเภอในกลุ่มภาคกลางตอนล่างมีความคิดเห็นต่อความก้าวหน้าอยู่ในระดับปานกลางและมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า ปัจจัยการปฏิบัติงานด้านความก้าวหน้าในการพัฒนาตนเองมีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของปลัดอำเภอในกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 นอกจากนี้ปัจจัยการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กับความก้าวหน้าในอาชีพของปลัดอำเภอในกลุ่มภาคกลางตอนล่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 The objectives of this research were 1) to compare the career path of assistant district chief officials in the lower central zone according to personal factors, 2) to study factors affecting to the career path of the assistant district chief officials. The data was collected from 208 samples of the assistant district chief officials by questionnaire. Statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-Test and One way ANOVA. The level statistical significance was set at .05. The research found out that the assistant district chief officials’ opinion toward career path was at moderate level and their opinion toward performance factor was at high level. The hypothesis test showed that work position factor, self-development dimension, affected the career path of the assistant district chief officials at the statistical level of significance. Moreover, work position factor correlated with the career path of the assistant district chief officials at the statistical level of significance.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ลลิตา นิพิฐประศาสน์ สุนทรวิภาต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: กิ่งกนก ชวลิตธำรง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2560

Modified: 2566-05-19

Issued: 2566-05-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2560/sukanya-kae-all.pdf

CallNumber: HF5549.5.C35.ส46

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	sukanya-kae-all.pdf	82.3 MB	28	2026-07-10 14:02:58

ใช้เวลา

0.034718 วินาที