อิทธิพลของแรงจูงใจที่มีผลต่อการทำงานเป็นทีมและประสิทธิภาพการทำงาน กรณีศึกษา พนักงานรัฐวิสาหกิจ ธนาคารกรุงไทย ในกลุ่มจังหวัดสนุก

Influence of incentives that affect teamwork and performance in case study state enterprise employees Kurngthai Bank in Group Sanok province

Name: พิชัย ขันตีพันธุวงศ์

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. 2559.

Classification :.DDC: HD66 .พ32

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: การทำงานเป็นทีม

Abstract: การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์การศึกษาในครั้งนี้ ผู้วิจัยมุ่งศึกษาอิทธิพลแรงจูงใจของพนักงานรัฐวิสาหกิจธนาคารกรุงไทย ในกลุ่มจังหวัดสนุก (สกลนคร นครพนม มุกดาหาร) ที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมและประสิทธิภาพในการทำงาน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม กลุ่มประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือพนักงานรัฐวิสาหกิจ ธนาคารกรุงไทย ประจำสาขา ในกลุ่มจังหวัดสนุก สกลนคร มุกดาหาร นครพนม จำนวน 227 ตัวอย่าง สถิติที่ใช้ในการศึกษา การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ย การทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรต่างๆ ใช้สถิติสหสัมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณผล ผลการวิจัยในครั้งนี้ พบว่าแรงจูงใจของพนักงานรัฐวิสาหกิจธนาคารกรุงไทย ในกลุ่มจังหวัดสนุก ที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมและประสิทธิภาพในการทำงานกลุ่มประชากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ส่วนใหญ่มีสถานภาพโสด มีระดับการศึกษาปริญญาตรี รายได้เฉลี่ย 15,001 – 30,000 บาท ทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าอายุเฉลี่ยน้อยกว่า 30 ปี อายุงานตํ่ากว่า 10 ปี จากการวิเคราะห์ค่าทางสถิติพบว่า แรงจูงใจของพนักงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อการทำงานเป็นทีม แรงจูงใจของพนักงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อประสิทธิภาพในการทำงาน และการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อประสิทธิภาพในการทำงาน This research is aim to study Influence of Incentives that Affect Teamwork and Performancein Case Study: State Enterprise Employees Krungthai Bank in Group Sanok Province ( Nakhon Phanom, Sakon Nakhon, Mukdahan ) that affect teamwork and performance. The data were collected by questionnaires. The population in this study are employees Krungthai Bank in Group SanokProvince branch. Nakhon Phanom,Sakon Nakhon, Mukdahan. A population of 227 samples. The statistics used in the study is to compare the relationship between the variables in the experiment, a simple statistical correlation of Pearson and the results of multiple regression analysis . The results of this research found that Incentives that Affect Teamwork and Performancein. Case Study: State Enterprise Employees Krungthai Bank in Group Sanok Province. Most of the population is female, education a bachelor's degree. average income of 15,001 to 30,000 baht. Worked as a customer service officer. The average age of less than 30 years of age and under 10 years. statistical analysis found. The motivation of the employees have a positive relationship to team work. The motivation of the employees have a positive relationship to performance. And teamwork are positively correlated to performance.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: สิริลักษณ์ พิชัยณรงค์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Created: 2559

Modified: 2566-05-19

Issued: 2566-05-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2559/pichai-khu-all.pdf

CallNumber: HD66 .พ32

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	pichai-khu-all.pdf	2.7 MB	12	2025-08-11 22:32:05

ใช้เวลา

0.031315 วินาที