การบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์โดยการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างยั่งยืน

Organization : ผู้วิจัย

Name: ธยายุส ขอเจริญ

keyword: การบริหารจัดการ

; กลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์

; การมีส่วนร่วมของชุมชน

Abstract: การวิจัยฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ (1) ศึกษากระบวนการบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ (2) ปัญหา และอุปสรรค ระบบการบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์โดยการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างยั่งยืน (2) รูปแบบการบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์โดยการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างยังยืน งานวิจัยเรื่องนี้ใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ จาการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยการศึกษาเอกสารและการสัมภาษณ์เชิงลึก จากกลุ่มผู้ให้ข้อมูลหลัก ได้แก่ ผู้นำกลุ่ม และคณะกรรมการ สมาชิกในพื้นที่ ที่มีส่วนร่วมในการจัดตั้งกลุ่ม เครื่องมือที่ใช้ได้แก่ แบบสัมภาษณ์เชิงลึก การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) ผลการศึกษาพบว่า กระบวนการบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ เป็นการพึงตนเองและการช่วยเหลือเกื้อกูล ชุมชนต้องไม่รอภาครัฐจัดสวัสดิการให้ แต่ต้อง ริเริมสร้างสรรค์ ร่วมกันสร้างระบบหลักประกันความมันคงของชีวิต มีการดำเนินการโดยการมีส่วนร่วมของสมาชิก ขั้นตอนในการดำเนินงานขั้นตอนต่างๆ เปิดโอกาสให้สมาชิกเข้ามามีส่วนร่วม ทั้งในการวางแผน กำหนดทิศทางในการดำเนินงาน การตัดสินใจ ลงมือปฏิบัติการติดตามผลการดำเนินการร่วมกัน มีการประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่ม และสมาชิกกลุ่ม ซึ่งสิ่งเหล่านี้ ทำให้สมาชิกรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการกลุ่มส่งผลให้การดำเนินงานของกลุ่ม อย่างมีประสิทธิภาพการบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์โดยการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างยั่งยืน เป็นกลุ่มที่จัดตั้งขึ้นจากในวัด ซึ่งสามารถดึงประชาชนให้เข้ามาร่วมบุญในวัด มาทำงานเพื่อชุมชน อันเป็นการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างวัดและประชาชนส่วนใหญ่ในชุมชน นำไปสู่กิจกรรมการสร้างสรรค์ชุมชน เป็นการสร้างรูปแบบการมีส่วนร่วมของคนหมู่มากโดยเฉพาะคนในชุมชน ที่จะต้องมีผลประโยชน์ร่วมกัน ผ่านกิจกรรมกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ ซึ่งแม้ว่าจะเอื้อประโยชน์ต่อชุมชน แต่ก็มีปัญหาและมีข้อจำกัดหลายประการได้แก่ ผู้นำแบบพระสงฆ์ ซึ่งปัจจุบันมีพระสงฆ์รูปเดียวที่เป็นผู้นำกลุ่มทุกกลุ่มในจังหวัดตราด ทำหน้าที่เป็นผู้ก่อตั้งกลุ่มในระยะเริ่มต้น และเป็นที่ปรึกษากลุ่มในกรณีที่มีปัญหาเกิดขึ้นกับกลุ่ม ผู้นำแบบชาวบ้าน บางกลุ่มยังขาดผู้นำแต่ก็มีการแก้ไขปัญหาโดยการใช้ผู้นำร่วมกันกับกลุ่มอื่น ปัญหาทางด้านการเงินที่เติบโตขึ้นอย่ารวดเร็ว จำนวนสมาชิกและเงินทุนมีมากขึ้นผู้กู้ลดลง ทำให้เงินดอกเบี้ยลดลงตาม ส่งผลให้เงินปั่นผล และเงินสวัสดิการลดลง ปัญหาด้านบริบทพื้นที่ ที่ต่างกัน จะเป็นผลกระทบกับความเข้มแข็งและยังยืนของกลุ่มด้วย ถึงแม้ว่าจะมีพระสงฆ์เป็นที่ปรึกษาแต่สุดท้ายในการแก้ปัญหาก็มักจะเป็นหน้าที่ของพระอาจารย์สุบิน ปณีตโต ซึ่งไม่สามารถจะดำเนินการได้ทันกับสถานการณ์ของทุกกลุ่ม โดยเฉพาะกลุ่มที่อยู่ห่างไกลจากกลุ่มต้นแบบ รูปแบบการบริหารจัดการกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์โดยการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างยังยืนสมาชิกกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ให้ความสำคัญในเรื่องดังต่อไปนี้(1)ผลกำไรของกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ส่วนหนึ่งคืนสู่สมาชิกในรูปสวัสดิการเช่น การรักษาพยาบาล เงินสงเคราะห์ญาติผู้เสียชีวิต เป็นต้น (2) การฝากเงินสะสมประจำทุกเดือนหรือผ่านชำระหนี้เงินกู้จากกลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ต้องฝากและส่งอย่างสม่ำเสมอ (3) พระสงฆ์เป็นบุคคลที่ทำให้กลุ่มสัจจะสะสมทรัพย์ประสบความสำเร็จ สิ่งจูงใจที่ทำให้สมัครเป็นสมาชิกของกลุ่ม เพราะเห็นว่ามีพระสงฆ์เป็นผู้นำ และที่ปรึกษาของกลุ่มควรเป็นพระที่เคร่งวัตรปฏิบัติที่งดงามและเป็นพระนักพัฒนา

Abstract: The research had the proposes (1) to study the management process of Networking the organization of active saving group for sustainable welfare (2) Problems and obstacles in the management system of Networking the organization of active saving group for sustainable welfare with sustainable community participation. (3)Model of management of Networking the organization of active saving group form sustainable welfare through sustainable community participation. This research uses a qualitative research methodology from data collection through an in-depth study of documents and interviews; from the main contributors, including, group leader, the committee, and the local members, who are involved in the formation of the group. The study results show that The management process of Networking the organization of active saving group for sustainable welfare is self-help and support. The community doesn't have to wait for the government's providing but needs to help each other's to an institute of stability and association. The working process provides opportunities for members to participate, including; planning process, decision, operating, and follow-up the result. After all, there have public relations that beneficial to the group. Networking the organization of active saving group for sustainable welfare is a group located in the temple so that it can persuade the people to join in merit and work for the community that is the way to make a connection between temple and people: lead to creative activities in the community. This creates is a model for the participation of the large crowd, especially the community: that must have mutual, although there are benefits to the community there are many problems and limitations, such as, the leader like a monk Currently, there is only one monk who is the leader of all groups in Tart province work as the leader becomes a group consultant in case any problems arise with the group. Some groups lacked leadership, but the problem was solved by sharing leadership with other groups. Financial problems are growing rapidly. The number of members and funding is greater, the borrower decreases it causes the interest money to decrease; resulting in money churning results and welfare payments decreased. Different area context problem might be affected with unity in the group, although there is a monk as a consultant, at last, the problem solving always be a responsibility of Mr. Subin Paneeto, that he cannot solve the problem immediately, especially the group which is far from the master group. In the management model of Networking the organization of active saving group for sustainable welfare, the members focus on (1) A profit of Networking the organization of active saving group for sustainable welfare. Part of them is returned to members in the form of benefits, such as Medical treatment Family allowance for the deceased. (2) Monthly cumulative deposit or Pay off the loan from Networking the organization of active saving group for sustainable welfare (3) The monks are the people who make the group successful, motivate people to apply for membership because they think that there is a monk who is a leader and advisor of the group that might be the monk who practical, beautiful, and a developer monk.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย MCU RS 800763023

Role: ผู้ให้ทุน

Created: 2561

Modified: 2566-05-13

Issued: 2566-05-12

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	2563-023ธยายุส ขอเจริญ.pdf	2.07 MB	8	2024-05-20 14:27:36

ใช้เวลา

0.019572 วินาที