แนวทางการจัดสวัสดิการสําหรับกลุ่มแรงงานผู้สูงอายุ

Name: กาณติมา พงษ์นัยรัตน์

Organization : ผู้วิจัย

keyword: แนวทาง

; สวัสดิการ

; แรงงานผู้สูงอายุ

Abstract: การส่งเสริมระบบเศรษฐกิจเพื่อนําไปสู่การพัฒนาประเทศนั้น จําเป็นอย่างยิ่งในการพึ่งพากลุ่มวัยแรงงาน แต่ในขณะเดียวกันการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรกลุ่มวัยแรงงานของประเทศไทยกลับมีสัดส่วนลดลง กลุ่มวัยแรงงานจึงไม่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานได้ แต่หากพิจารณาถึงศักยภาพของกลุ่มแรงงานผู้สูงอายุ พบว่าเป็นผู้มากด้วยประสบการณ์ ความรู้และทักษะอื่นที่สําคัญ สามารถทดแทนอัตรากําลังกลุ่มวัยแรงงานได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ยังช่วยยังช่วยลดปัญหาสังคมและภาระของภาครัฐในการจัดสวัสดิการอีกด้วย สามารถใช้ศักยภาพในการทํางานได้อย่างเต็มที่ โดยได้รับสิทธิสวัสดิการเพื่อการดํารงชีพอย่างเสมอภาคและเท่าเทียมเฉกเช่นกลุ่มวัยแรงงานอื่นทั่วไป จึงเป็นหน้าที่ของทุกภาคส่วนในการทํางานอย่างบูรณาการกัน เพื่อร่วมกันหาแนวทางการจัดสวัสดิการอย่างเหมาะสมให้แก่กลุ่มแรงงานผู้สูงอายุจากข้อมูลข้างต้น ผู้เขียนจึงมีความสนใจที่จะศึกษาแนวทางการจัดสวัสดิการสําหรับกลุ่มแรงงานผู้สูงอายุที่สมควรได้รับอย่างเหมาะสมมีความเท่าเทียมกับกลุ่มวัยแรงงานอื่นโดยทั่วไป ผู้เขียนจึงได้ทําการศึกษาโดยการศึกษาเอกสารจากหนังสือ วารสารวิชาการ และเอกสารของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อหาแนวทางการจัดสวัสดิแก่กลุ่มแรงงานผู้สูงอายุ โดยมุ่งมองในประเด็นด้านแนวทางการจัดสวัสดิการและการบูรณาการจากหน่วยงานภาคส่วนต่าง ๆ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดประโยชน์ในภาพรวมทั้งด้านเศรษฐกิจและสังคมของประเทศต่อไป

Abstract: Topromote the economic system for the development of the country, it is truly necessary to rely on the working-age group. However, at the same time, the change in the population structure of the working-age group in Thailand has decreased. The working-age group is unable to respond to the demands of the labormarket. If considering the potential of the elderly workinggroup, it is found that they are highly experienced with significant knowledge and skills, which can replace the labor force rate of the working-age group as well as reducing social problems and the burden of the government in providing welfareand let them work with their full potential andprovide equal and equity welfare for them. Therefore, it is the responsibility of all sectors to work in an integrated manner to jointly find the guidelines to provide appropriate welfare for the elderly working group.From the above-mentioned information, the author is interested in studying the guidelines for the welfare provision for the elderly workinggroup that deserves to be appropriately equal to those in other working-age groups in general. Thus, the author conducted a study based on documentary study from books, academic journals, and documents from relevant government agencies to find the guidelines to provide welfare for the elderly workinggroup by focusing on the issue of welfare provision and integration from various agencies tobenefit the overall economy and society of the country in the future.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Created: 2566

Modified: 2025-10-03

Issued: 2566-05-06

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ ปีที่ 12 ฉบับที่ 2 มีนาคม –เมษายน 2566Vol. 12 No.2 March -April 2023

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	document (33).pdf	309.5 KB	7	2025-10-15 04:10:44

ใช้เวลา

0.025036 วินาที