การพัฒนาตนเองของข้าราชการตำรวจสังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 32

Self development of the border patrol police troop 32

Name: จุฑามาศ ทวิชสงข์

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. ศศ.ม. (รัฐศาสตร์) 2560.

Classification :.LCCS: HV8252.55.A4

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขารัฐศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: ข้าราชการตำรวจ

ThaSH: ตำรวจ -- การทำงาน

ThaSH: การพัฒนาตนเอง

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการพัฒนาตนเองของข้าราชการตำรวจสังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 32 และเพื่อเปรียบเทียบความแตกต่างของการพัฒนาตนเองจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยสภาพการทำงาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยใช้การเทคนิคการ สุ่มตัวอย่างแบบแบ่งกลุ่ม (Cluster Random Sampling ) และการสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย (Simple Random Sampling) ได้จำนวนตัวอย่างเป็นข้าราชการตำรวจกองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ 327 อำเภอแม่จันจังหวัดเชียงรายจำนวน 173 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามการวิเคราะห์ข้อมูลสถิติได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่า tTest การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและการหาความสัมพันธ์โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันโดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการวิจัยพบว่าข้าราชการตำรวจสังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 32 มีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการทำงานในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และมีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาตนเองในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เช่นเดียวกันสำหรับผลการทดสอบสมมติฐานพบว่าข้าราชการตำรวจที่มีปัจจัยส่วนบุคคลในด้านอายุระดับการศึกษาชั้นยศระยะเวลาที่ดำรงตำแหน่งปัจจุบัน อัตราเงินเดือนที่ได้รับปัจจุบันต่างกันมีผลต่อการพัฒนาตนเองแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และสภาพการทำงานมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาตนเองของข้าราชการตำรวจอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 The objectives of this research were to study Self Development of the Border Patrol Police Troop 32th, and to compare the police self development according to personal and working factors. Sampling techniques employed in the research were cluster random sampling and simple random sampling. Sampling units were 173 polices of the border patrol police troop 327th, Mae-Chan District, Chiang-Rai. The tool used to collect data were questionnaires. The collected data were analyzed by statistics, percentage, mean, standard deviation, t-Test, One Way ANOVA and Pearson’s product moment correlation coefficient. Statistics level significance was set at 0.05 The research found out that the opinion of the border patrol polices of Troop 327th and their self development were moderate. The hypothesis testing results showed that the patrol polices who differed In personal factors,age, level of education, rank, working position periods, salary, had self development difference at the statistically significance level of 0.05 Working factors positively correlated with the police self development at the statistically significance level of 0.05.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ลลิตา นิพิฐประศาสน์ สุนทรวิภาต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: สุพัตรา จุณณะปิยะ

Name: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2560

Modified: 2566-05-02

Issued: 2566-05-02

วิทยานิพนธ์/Thesis

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2560/jutamard-tha-all.pdf

CallNumber: HV8252.55.A4 .จ43

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: รัฐศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	jutamard-tha-all.pdf	2.28 MB	15	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.029593 วินาที