ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสามารถเชิงนวัตกรรมองค์การของบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดชลบุรี

Factor affecting organizational innovativeness of automotive parts companiesin Amata City Industrial Estate Chonburi Province

Name: จิตติมา สุขประเสริฐ

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา -- คณะบริหารธุรกิจ

Classification :.DDC: 629.2

ThaSH: การพัฒนาองค์การ

ThaSH: อุตสาหกรรมชิ้นส่วนรถยนต์ -- ไทย -- ชลบุรี

ThaSH: นวัตกรรมทางเทคโนโลยี

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสามารถเชิงนวัตกรรมองค์การของบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดชลบุรี มีกลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารผู้จัดการพนักงานอาวุโส และพนักงานระดับผู้บังคับบัญชาแผนกต่าง ๆ จำนวน 215 คน ด้วยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น (Stratified Random Sampling) ใช้สถิติเชิงพรรณนาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ (Multiple regression analysis) ด้วยวิธี Enter ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า การวิเคราะห์ความถดถอยแบบพหุคูณ (Multiple regression analysis) ด้วยวิธี Enter ของคุณลักษณะเฉพาะบุคคล (ผู้นำ) ในด้านทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อความสามารถเชิงนวัตกรรมองค์การ พบว่าคุณลักษณะเฉพาะบุคคล (ผู้นำ) ในด้านทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลงส่งผลต่อความสามารถเชิงนวัตกรรมองค์การของบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดชลบุรีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และผลการการวิเคราะห์ความถดถอยลักษณะภายในของโครงสร้างองค์การที่ส่งผลต่อความสามารถเชิง นวัตกรรมองค์การ พบว่าลักษณะภายในของโครงสร้างองค์การทั้ง 5 ด้าน คือ ด้านการรวมอำนาจ ด้านความซับซ้อน ด้านการจัดระเบียบงาน ด้านความสูญเปล่า หรือการทำงานที่ไม่จำาเป็น ด้านขนาดองค์การส่งผลต่อความสามารถเชิงนวัตกรรมองค์การของบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้จังหวัดชลบุรีอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

Abstract: The research aimed to study factors affecting the organizational innovation capabilities of the automotive parts companies in Amata City Industrial Estate, Chonburi province. 215 participants of this research included executives, managers, senior employees and department supervisors with the stratified random sampling. The descriptive statistics were used to analyze data including frequency, percentage, average, standard deviation, and multiple regression analysis by the Enter method with statistically significance difference at 0.05. The results showed the Multiple regression analysis with the Enter method of individual attributes (leader) was applied in this research on attitude factor towards the change which had an effect on innovative organizational abilities revealed that the individual characteristics (leader) on attitude factor towards the change affected the innovative capabilities of the automotive parts companies in Amata City Industrial Estate, Chonburi province with statistically significance difference at 0.05. Moreover, the recession analysis results of the internal nature of the organizational structure which affected the innovative capabilities of the organization found that the internal characteristics of the organizational structure in all five areas : the integration of power, the complexity, the management of work, the wasteful or unnecessary work, the organizational size affected the organizational innovation capabilities of the automotive parts companies in Amata City Industrial Estate, Chonburi province with statistically significance difference at 0.05.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: ธีระชินภัทร รามเดชะ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2565

Modified: 2566-03-16

Issued: 2566-03-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 629.2 จ425ป

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: ชลบุรี

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: คณะบริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	62920034.pdf	1.29 MB	13	2025-09-20 09:38:53

ใช้เวลา

0.018508 วินาที