ปัจจัยที่มีผลต่อความสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน

Key Success Factors on Supporting Staff Performance In Rajamangala University of Technology Isan

Name: สมเกียรติ์ ฉายพระพักตร์

Name: ปฏิมา ถนิมกาญจน์

Name: สุกานดา กลิ่นขจร

keyword: ความสําเร็จในการพัฒนาองค์กร

; การบริหารจัดการองค์กร

; ความสําเร็จในการปฏิบัติงาน

; Success of Enterprise Development

; Corporate Management

; Performance Achievement

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากร สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐานใช้สถิติอนุมานโดยการประมาณค่าจากสมการถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยความสําเร็จในการพัฒนาองค์กร ด้านความเชื่ออํานาจควบคุมตนเอง และด้านแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ สามารถใช้ทํานายความสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน คิดเป็นร้อยละ 46.20 ที่ระดับนัยสําคัญทางสถิติ 0.01 และการบริหารจัดการองค์กร ด้านการจัดองค์กร สามารถใช้ทํานายความสําเร็จในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน คิดเป็นร้อยละ 16.10 ที่ระดับนัยสําคัญทางสถิติ 0.01

Abstract: This research aimed to determine the factors that affect staff performance in Rajamangala University of Technology Isan. The data gathering tools used in this study were questionnaires. The statistics used to analyze quantitative data included frequency, percentages, average and standard deviation, then the hypothesis testing was estimated with Multiple Regression Analysis. This study revealed that there were some critical success factors that improve the university job performance development such self-actualization and achievement motivation. The outcome of the supporting staff competencies was 46.20 percent at a statistical significance level of 0.01. The other factor was organizational management, which the outcome of the support staff performance was 16.10 percent with the significant level of 0.01.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th

Created: 2559

Modified: 2025-09-11

Issued: 2566-02-25

บทความ/Article

application/pdf

ISBN: 26729342 (Online)

BibliograpyCitation : วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตรและสังคมศาสตร์ ปีที่ 3 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม - ธันวาคม 2559

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Suwanna_Art66-04.pdf	245.26 KB	1	2024-03-11 16:09:10

ใช้เวลา

0.032979 วินาที