ความเกี่ยวข้องของการรายงาน CSR ในการกำหนดราคาหลักทรัพย์: หลักฐานเชิงประจักษ์จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

The Value Relevance of CSR Reporting: Empirical Evidence from the Stock Exchange of Thailand

Name: จุลสุชดา ศิริสม

keyword: ความรับผิดชอบต่อสังคม

; ทุนทางปัญญา

; ทุนมนุษย์

; Corporate Social Responsibility (CSR)

; Intellectual Capital

; Human Capital

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูลจากการรายงาน CSR ที่สะท้อนถึง ทุนทางปญัญา (ทุนมนุษย์ ทุนองค์กร และทุนความสัมพันธ์) กับราคาหลักทรัพย์หุ้นสามัญ และตรวจสอบว่า คุณลักษณะของการรายงานข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณมีผลกระทบต่อความสัมพันธ์ดังกล่าวหรือไม่ การศึกษาใช้กลุ่มตัวอย่างเป็นการรายงานข้อมูลประจำปี พ.ศ. 2556 ของบริษัทในกลุ่มดัชนี SET 100 วัดค่าตัวแปรเป็นค่าตัวเลขตามแนวคิดเศรษฐศาสตร์แรงงานและการวิเคราะห์เนื้อหา การวิเคราะห์ความถดถอย เชิงพหุพบว่า ผลิตภาพแรงงานมีความสัมพันธ์เชิงลบกับมูลค่าหลักทรัพย์หุ้นสามัญ สอดคล้องกับแนวคิด ความหนาแน่นของพนักงานที่อธิบายว่าการมีจำนวนพนักงานมากสะท้อนถึงความสามารถในการสร้างมูลค่า กิจการมากในอนาคต ส่วนการรายงานข้อมูลด้านอื่นไม่พบความสัมพันธ์ และพบว่าการรายงานข้อมูล เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพไม่มีผลกระทบ นอกจากนั้นยังได้ทำการวิเคราะห์เพิ่มเติมในกลุ่มตัวอย่างที่ได้รับ รางวัลการรายงานผลประกอบการด้านความรับผิดชอบต่อสังคม พบว่าผลิตภาพแรงงานและระดับแรงงาน มีความสัมพันธ์เชิงลบกับราคาหลักทรัพย์หุ้นสามัญ และการรายงานทุนองค์กรมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับ ราคาหลักทรัพย์หุ้นสามัญ หลักฐานเชิงประจักษ์ในการวิจัยครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่าข้อมูลเกี่ยวกับทุนทางปัญญาที่ รายงานในกรอบ CSR มีการนำไปใช้ในการกำหนดราคาหลักทรัพย์หุ้นสามัญของบริษัทจดทะเบียนใน ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย แต่อาจจะเป็นการนำไปใช้ในลักษณะที่แตกต่างกัน อาทิ บริษัทในกลุ่มดัชนี SET 100 หรือบริษัทที่ไดรั้บรางวัลด้าน CSR โดยที่การรายงานในลักษณะข้อมูลเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ไม่มีผลแตกต่างกัน

Abstract: The objective of this research is to investigate value relevance of CSR information related to intellectual capital, i.e. human capital, organizational capital, and relational capital, and investigate the effect of qualitative and quantitative characteristics of the report. Samples are the report of the year 2013 of listed companies in SET 100 index. Variables are measured by 2 approaches: quantifying based on labor economics concept and content analysis. Multiple regression analysis was used in this study. The results show negative relationship between labor productivity and market value of equity indicated to support the labor intensity concept that company with higher number of employees is more likely to create fi rm value in the future. There is no relationship between other reported information and market value of equity and the effect of qualitative and quantitative characteristics of the report was not found. In addition, this research conducts additional analysis by using the 2013 CSR awarded fi rms and finds that labor productivity and level of labor have negative relationship with market value of equity. Report of organizational capital has positive relationship with market value of equity. As a result, the evidences of this research suggests to the existent of value relevance of intellectual capital information that reported in CSR reporting; however, it may subject to specific qualifications, e.g. SET100 index listed or CSR awarded, and reporting in qualitative or quantitative forms are not matter.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th

Created: 2562

Modified: 2025-07-07

Issued: 2566-02-08

บทความ/Article

application/pdf

ISBN: 26729342 (Online)

BibliograpyCitation : วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 6 ฉบับที่ 2 (2019): มกราคม - มิถุนายน 2562

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Kridsada_Art66-02.pdf	336.61 KB	1	2023-03-30 12:34:18

ใช้เวลา

0.031172 วินาที