ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความยืดหยุ่นทางอารมณ์และจิตใจของพนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร

Relationships between perceived organizational support and resilience of information technology employees of private companies in Bangkok

Name: ณัฐธัญภัคสร ศิริไปล์

Email : ntps.s@outlook.com

Name: สุนทรี ศักดิ์ศรี

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะศิลปศาสตร์ประยุกต์

Email : soontaree.s@arts.kmutnb.ac.th

keyword: การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ

ThaSH: ความยืดหยุ่นทางอารมณ์และจิตใจ

ThaSH: การจูงใจในการทำงาน

ThaSH: บุคลากรทางเทคโนโลยีสารสนเทศ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความยืดหยุ่นทางอารมณ์และ จิตใจของพนักงาน และ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความยืดหยุ่นทางอารมณ์และจิตใจของพนักงาน โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัยเป็นพนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร รวมจำนวน 399 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในเขต กรุงเทพมหานครมีการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.14 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.39 และความยืดหยุ่นทางอารมณ์และจิตใจอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.05 ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน เท่ากับ 0.49 2) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การโดยรวมมีความสัมพันธ์กับความยืดหยุ่นทางอารมณ์และจิตใจของพนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศในเขตกรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์ในระดับต่ำที่สุด (r=.154) คิดเป็นร้อยละ 2.37"

Abstract: The objectives of this research are 1) to study the level of perceived organizational support and resilience of information technology employees of private companies in Bangkok, and 2) to study relationships between perceived organizational support and resilience of information technology employees of private companies in Bangkok. The sample were 399 information technology employees of private companies in Bangkok. Data was collected by questionnaire. Frequency, average, percentage, standard deviation and Pearson’s correlation coefficient were used to analyze the data. The results revealed that 1) information technology employees had high level of perceived organizational support (𝑥̅= 4.14, SD = 0.39) and resilience (𝑥̅= 4.05, SD = 0.49) 2) there was a positive relationship between perceived organizational support and resilience with a statistical significance at .01 level by having the correlation at the lowest level (r = .154) which is 2.37 percent"

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Created: 2565

Modified: 2566-02-07

Issued: 2566-02-07

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : วารสารวิชาการศิลปศาสตร์ประยุกต์. ปีที่ 15, ฉบับที่ 2 (ก.ค.-ธ.ค. 65), หน้า 1-12.

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	art_65_150202.pdf	380.91 KB	17	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.035595 วินาที