แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ชุลีวรรณ โชติวงษ์. การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทย ในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต. (). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : , 2564.
การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทย ในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต
A study of organizational management factors that influence motivation in work of Thai workers in the concrete production industry
Name: อรกัญญา แสงไชย
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม
Email :
onkanya.beer@gmail.com
Name: ธัญญาทิพ พิชิตการค้า
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม
Email :
thanyathip.p@bid.kmutnb.ac.th
Name: ชุลีวรรณ โชติวงษ์
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม
Email :
clw@kmutnb.ac.th
ThaSH:
อุตสาหกรรมคอนกรีตผสมเสร็จ
ThaSH:
การจูงใจ (จิตวิทยา)
ThaSH:
การบริหารแรงงาน
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต และเพื่อศึกษาแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต กลุ่มตัวอย่างการวิจัยครั้งนี้คือแรงงานไทยระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต จำนวน 400 คน เครื่องมือที่ใช้เก็บข้อมูลคือแบบสอบถาม และใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า ประชากรเพศชายมากกว่าเพศหญิง อายุระหว่าง 18-30 ปี จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย/ประกาศนียบัตรวิชาชีพ อายุงานในสถานที่ทำงานปัจจุบันระหว่าง 1-5 ปี การวิเคราะห์ปัจจัยการจัดการองค์กรมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.84 อยู่ในระดับมาก แรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยพบว่ามีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.73 อยู่ในระดับมาก การวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีตกับลักษณะทางประชากรศาสตร์พบว่า อายุงานในสถานที่ทำงานปัจจุบันมีค่าเฉลี่ยต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีตในด้านส่วนบุคคล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนด้านอื่นๆ ไม่มีผลการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของตัวแปรอิสระระหว่างแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีตและปัจจัยการจัดการองค์กร พบว่ามีความสัมพันธ์กันและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยมีค่าความน่าจะเป็นเท่ากับ 0.000 ระดับนัยสำคัญที่ .05
Abstract:
The objectives of this research were to investigate the influence of organizational management factors on work motivation of Thai workers in the concrete manufacturing industry and to study the motivation of Thai workers in the concrete manufacturing industry. The sample of this research consisted of 400 Thai workers in the concrete manufacturing industry. Data were analysed using statistics including percentage, mean, standard deviation, correlation coefficient analysis and multiple regression analysis The results of this study indicated that the samples mostly were males, aged between 18-30 years old, graduated with upper secondary school/vocational certificate, had 1-5 years of working experience. When the analysis of organizational management factors was conducted, a mean score was 3.84, which was at a high level. A mean score of work motivation of Thai workers was 3.73, which was at a high level. When demographic characteristics of the samples were compared, the samples with different years of working experience had different work motivation in terms of privacy with a statistical significance level of .05. However, other aspects did not influence. The correlation coefficient analysis of independent variables showed that work motivation of Thai workers was positively related to organizational management factor with a probability of 0.000 and a statistical significance level of .05.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Created:
2564
Modified:
2569-03-26
Issued:
2565-10-17
บทความ/Article
application/pdf
BibliograpyCitation :
ใน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม. การประชุมทางวิชาการระดับชาติด้านครุศาสตร์อุตสาหกรรม ครั้งที่ 13 และการประชุมวิชาการครุศาสตร์อุตสาหกรรมระดับนานาชาติ ครั้งที่ 8 (NCTechED 13th and ICTechED 8th) (pp.287-293). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032856 วินาที
อรกัญญา แสงไชย
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทย ในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อรกัญญา แสงไชย;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทยในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อรกัญญา แสงไชย | ธัญญาทิพ พิชิตการค้า ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ธัญญาทิพ พิชิตการค้า
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การพัฒนารูปแบบการแบ่งปันความรู้ในอุตสาหกรรมฮาร์ดดิสก์ไดร์ฟ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธัญญาทิพ พิชิตการค้า | อรรถกร เก่งพล สุภัททา ปิณฑะแพทย์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การพัฒนารูปแบบการแบ่งปันความรู้ในอุตสาหกรรมฮาร์ดดิสก์ไดร์ฟ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;สุภัททา ปิณฑะแพทย์;อรรถกร เก่งพล | บทความ/Article | |
| ปัจจัยทางด้านแรงจูงใจและการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำตาล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ศิวะพร วัฒนกุล;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยส่วนผสมทางการตลาดที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกใช้บริการของศูนย์บริการรถยนต์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พงศกร สงฆ์สุวรรณ;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;วิเชียร เกตุสิงห์ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับบังคับบัญชา กรณีศึกษา บริษัท นิโปร (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;อดิศักดิ์ วรพิวุฒิ;ศิณชา บัวแก้ว | บทความ/Article | |
| การศึกษาอิทธิพลของปัจจัยส่วนประสมทางการตลาดที่มีต่อเจตคติในการซื้อสินค้าออนไลน์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ สุนิสา ไตรสกุลวงศ์;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;วิเชียร เกตุสิงห์ | บทความ/Article | |
| การศึกษาอิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในอุตสาหกรรมจักรยานยนต์ในประเทศไทย กรณีศึกษาบริษัท ไทยฮอนด้า แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อันนา สถิตย์ถวิลวงศ์;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;วรกมล วิเศษศรี | บทความ/Article | |
| การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทย ในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อรกัญญา แสงไชย;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| การศึกษาปัจจัยคุณภาพการให้บริการของพนักงานที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีของลูกค้าในการทำประกันภัยรถยนต์ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ปิยะภา พรมแบน;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| แนวทางการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานบริษัท กรณีศึกษา บริษัท เฮเฟเล่ (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ปิยธิดา ดวดขุนทด;อดิศักดิ์ วรพิวุฒิ;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า | บทความ/Article | |
| ปัจจัยด้านแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท โพโมโดโร กรุ๊ป จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ฉัตรพร วงศ์สกุล;ฉัตรพร วงศ์สกุล;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;อดิศักดิ์ วรพิวุฒิ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารของพนักงานบริษัท เซ็นทรัล ฟู้ด รีเทล จำกัด (สำนักงานใหญ่)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พงษ์ศักดิ์ ขำวิจิตร์;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า | บทความ/Article |
ชุลีวรรณ โชติวงษ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การศึกษาเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เรียนที่เรียนจากบทเรียนสไลด์เทปภาพการ์ตูนที่เลือกภาพและคำบรรยายโดยผู้เรียนและผู้สอน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | สุรชัย สิกขาบัณฑิต พัลลภ พิริยะสุรวงศ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่การเป็นหุ้นส่วนเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์. | บทความ/Article | |
| รูปแบบการบริหารธุรกิจการพิมพ์ของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | สุภัททา ปิณฑะแพทย์ คณิต เฉลยจรรยา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| รายงานการวิจัยการพัฒนารูปแบบการตลาดสำหรับธุรกิจการพิมพ์ของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ | งานวิจัย/Research report |
| รูปแบบการพัฒนาการตลาดสำหรับธุรกิจการพิมพ์ในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| การพัฒนาผู้ประกอบอาชีพอิสระด้านการซ่อมบริการรถยนต์ในเขตชายแดนลุ่มน้ำโขงไทย-ลาว
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ณัฏฐพล พูนประสิทธิ์;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| รูปแบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สู่การพัฒนาทุนทางวัฒนธรรม : กรณีศึกษาชุมชนวัดคีรีภาวนาราม อำเภอบ้านฉาง จังหวัดระยอง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม;chuleewan.c@bid.kmutnb.ac.th | บทความ/Article | |
| การศึกษาปัจจัยด้านความรู้ความสามารถที่สำคัญของผู้ประกอบการเดินพลอย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ธนวัฒน์ ฉัฐมะพรรณรังสี;ชุลีวรรณ โชติวงษ์;สุภัททา ปิณฑะแพทย์ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยทางด้านแรงจูงใจและการสร้างบรรยากาศในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำตาล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ศิวะพร วัฒนกุล;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| การวิเคราะห์รูปแบบการส่งเสริมและจัดจำหน่ายหนังสือ/ตำรามหาวิทยาลัย ให้แก่นักศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์;สุดารัตน์ ทาสีลา;จุรีพร ศรีคำ | บทความ/Article | |
| การพัฒนารูปแบบการบริหารสหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมการผลิตที่เอื้อต่อผลิตภาพองค์กร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ไพรัตน์ สาอุดม;ชุลีวรรณ โชติวงษ์;คณิต เฉลยจรรยา;สุภัททา ปิณฑะแพทย์ | บทความ/Article | |
| การพัฒนารูปแบบศักยภาพของผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมพลอยในยุคดิจิทัล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์;จุฑารัตน์ ปิณฑะแพทย์ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยสมรรถนะที่สัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มปฏิบัติการสาขาที่ผ่านการอบรมรูปแบบ E-Learning กรณีศึกษา บริษัท โฮม โปรดักส์ เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ณัฐวัฒณ์ ศรีรอด;ชุลีวรรณ โชติวงษ์;จุฑารัตน์ ปิณฑะแพทย์ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยการเรียนรู้และการเปิดรับผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์บนเครือข่ายสังคมออนไลน์ กรณีศึกษา นักศึกษาโครงการทุนทวิภาคีระดับปริญญาตรี บริษัท ซีอาร์ซี ไทวัสดุ จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จุฑารัตน์ ปิณฑะแพทย์;ชุลีวรรณ โชติวงษ์;วริญญา สามงามทอง | บทความ/Article | |
| รูปแบบการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารจัดการศูนย์บริการลูกค้าสัมพันธ์ในยุคดิจิทัล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ภัทรทิรา มุขสมบัต;ชุลีวรรณ โชติวงษ์;ปรีดา อัตวินิจตระการ | บทความ/Article | |
| การศึกษาปัจจัยการจัดการองค์กรที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในการทำงานของแรงงานไทย ในอุตสาหกรรมการผลิตคอนกรีต
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อรกัญญา แสงไชย;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| การศึกษาปัจจัยคุณภาพการให้บริการของพนักงานที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีของลูกค้าในการทำประกันภัยรถยนต์ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ปิยะภา พรมแบน;ธัญญาทิพ พิชิตการค้า;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article | |
| การพัฒนารูปแบบศักยภาพของผู้บริหารระดับกลางในสายการผลิตสำหรับอุตสาหกรรมปิโตรเคมีในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พิเชษฐ์ ตั้งปัญญารัช;ชุลีวรรณ โชติวงษ์;ปรีดา อัตวินิจตระการ | บทความ/Article | |
| ปัจจัยด้านความคาดหวังของพนักงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ชุลีวรรณ โชติวงษ์;กิตติยา สุขมี;จุฑารัตน์ ปิณฑะแพทย์ | บทความ/Article | |
| การศึกษาคุณลักษณะพึงประสงค์ของพนักงานขายในสถานประกอบการประเภทเครื่องมือไฟฟ้าไร้สายในยุคดิจิทัล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พีรเชฏฐ์ ลบช้าง;วรกมล วิเศษศรี;ชุลีวรรณ โชติวงษ์ | บทความ/Article |