ผลการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีการผลิตต่อการจ้างงานและค่าจ้างของแรงงานในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์

The effect of technological change on wages and employment in the electrical and electronics industry

Name: ปิยะพร ประเสริฐ

keyword: การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีการผลิต

; หุ่นยนต์

; ระบบอัตโนมัติ

; ค่าจ้าง

; การจ้างงาน

Abstract: วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีการผลิตต่อค่าจ้างและการจ้างงานของแรงงาน ภายในอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ไทย และศึกษาแนวทางการปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีการผลิตภายในอุตสาหกรรม ใช้ข้อมูลสำรวจภาวะการทำงานของประชากร สำนักงานสถิติแห่งชาติปีพ.ศ. 2550-2561 แยกประเภทอุตสาหกรรมเป็น 2 ประเภท ได้แก่ บริษัทที่ผลิตคอมพิวเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์และอุปกรณ์ทางทัศนศาสตร์ และบริษัทผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าและเครื่องใช้ไฟฟ้า ตามการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม (ประเทศไทย) (TSIC NSO Revised Version 2009) และจัดแรงงานออกเป็น 3 กลุ่มงาน ได้แก่ งานใช้แรง งานซ้ำซ้อน และงานคิดวิเคราะห์ ตามการจัดประเภทอาชีพมาตรฐานสากล (ISCO-08) ใช้วิธี Counterfactual ในการวิเคราะห์ค่าจ้างและการจ้างงานก่อนและหลังจากการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี และการสัมภาษณ์ผู้จัดการของบริษัทไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ในเขตพื้นที่ EEC และเป็นสมาชิกสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมไทย จำนวน 13 แห่ง ซึ่งเป็นบริษัทผลิตคอมพิวเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์ และอุปกรณ์ทางทัศนศาสตร์ จำนวน 3 ราย และบริษัทผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าและเครื่องใช้ไฟฟ้าจำนวน 10 ราย จากการศึกษาในประเด็นต่าง ๆ พบว่า 1.ผลกระทบต่อค่าจ้างแรงงาน การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีการผลิตส่งผลให้แรงงานทุกกลุ่มงานมีค่าจ้างโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะงานคิดวิเคราะห์ที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มมากที่สุด ส่วนงานซ้ำซ้อนและงานใช้แรง ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและในระดับใกล้เคียงกัน ซึ่งสอดคล้องกับคำสัมภาษณ์สถานประกอบการ ที่หลังจากบริษัทยกระดับเครื่องจักรให้มีความทันสมัย หรือเปลี่ยนเป็นระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ จะมีการฝึกทักษะเพื่อยกระดับแรงงานเดิมให้สามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยีที่มีความซับซ้อนขึ้นได้ โดยเฉพาะกลุ่มงานเชิงเทคนิค ซึ่งจัดอยู่ในประเภทงานคิดวิเคราะห์ คนที่ทำงานกลุ่มนี้เป็นที่ต้องการมาก คนกลุ่มนี้จึงได้รับค่าจ้างเพิ่มมากกว่ากลุ่มอื่น ส่วนคนที่ทำงานลักษณะซ้ำซ้อนและงานใช้แรง จะถูกเพิ่มทักษะเพื่อให้สามารถทำงานในตำแหน่งอื่นที่มีความสำคัญมากขึ้น หรือถูกยกระดับให้ควบคุมเครื่องจักรที่มีความซับซ้อนขึ้นได้ โดยค่าจ้างจะเพิ่มตามทักษะและตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น และถ้าเปรียบเทียบผลกระทบวต่อแรงงานระหว่างบริษัท 2 ประเภท พบว่า แรงงานในบริษัทผลิตคอมพิวเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์ และอุปกรณ์ทางทัศนศาสตร์ ได้รับผลกระทบมากกว่าแรงงานในบริษัทผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าและเครื่องใช้ไฟฟ้า เนื่องจากการผลิตชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์มีความซับซ้อนสูงกว่ามาก จึงต้องใช้เทคโนโลยีขั้นสูงในการผลิต 2.ผลกระทบต่อการจ้างงาน พบว่าคนในกลุ่มงานซ้ำซ้อนมีจำนวนลดลงมากกว่ากลุ่มงานอื่น ส่วนคนในกลุ่มงานคิดวิเคราะห์และงานใช้แรง มีบางอาชีพที่มีจำนวนลดลงเล็กน้อย ซึ่งใกล้เคียงกับอาชีพที่ถูกเพิ่มจำนวน เมื่อแยกเป็นบริษัทตามสินค้าที่ผลิต บริษัทผลิตคอมพิวเตอร์ อิเล็กทรอนิกส์ และอุปกรณ์ทางทัศนศาสตร์ มีการจ้างงานเปลี่ยนแปลงไปมากกว่าบริษัทผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้าและเครื่องใช้ไฟฟ้า 3.แนวทางการจัดการและการปรับตัว สถานประกอบการส่วนใหญ่เน้นการฝึกทักษะควบคู่กับการพัฒนาเทคโนโลยีการผลิต โดยทักษะพื้นฐานที่ต้องการยังคงเป็นทักษะด้านช่างเทคนิคและวิศวกร คนงานที่เดิมทำงานซ้ำซ้อน เช่น คนคุมเครื่องจักร จะถูกยกระดับให้สามารถทำงานกับเครื่องจักรที่ซับซ้อนได้ หรือย้ายไปทำตำแหน่งงานอื่น โดยทุกบริษัทไม่มีการคัดพนักงานออก

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Name: เกียรติอนันต์ ล้วนแก้ว

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2562

Modified: 2565-09-09

Issued: 2565-09-09

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

DOI: 10.14457/TU.the.2019.934

tha

DegreeName: เศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: เศรษฐศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	8680piyaporn.pdf	5.66 MB	3	2026-01-11 16:38:11

ใช้เวลา

0.03706 วินาที