แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อภิวิทย์ ตันซู้. วัฒนธรรมองค์กรแบบปรับตัว นวัตกรรมองค์กร และผลการดำเนินงาน: การศึกษาในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทย. ปริญญาเอก(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยขอนแก่น. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2560.
วัฒนธรรมองค์กรแบบปรับตัว นวัตกรรมองค์กร และผลการดำเนินงาน: การศึกษาในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทย
Adhocracy culture, organizational innovation and performance: A study of Thai small and medium enterprises
Name: อภิวิทย์ ตันซู้
ThaSH:
วัฒนธรรมองค์การ
-- ไทย
ThaSH:
การพัฒนาองค์การ
-- ไทย
ThaSH:
ธุรกิจขนาดกลาง
-- ไทย
ThaSH:
ธุรกิจขนาดย่อม
-- ไทย
ThaSH:
ดุษฎีนิพนธ์
มหาวิทยาลัยขอนแก่น. สำนักหอสมุด
Address:
ขอนแก่น
Email:
library.inbox@kku.ac.th
Name: ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2560
Modified:
2565-08-18
Issued:
2565-08-18
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต
Level: ปริญญาเอก
Descipline: บริหารธุรกิจ
Grantor: มหาวิทยาลัยขอนแก่น
©copyrights มหาวิทยาลัยขอนแก่น
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032982 วินาที
อภิวิทย์ ตันซู้
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่ออุปสงค์และอุปทานไข่ไก่ในประเทศไทย
มหาวิทยาลัยขอนแก่น อภิวิทย์ ตันซู้ | อนงค์นุช เทียนทอง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| วัฒนธรรมองค์กรแบบปรับตัว นวัตกรรมองค์กร และผลการดำเนินงาน: การศึกษาในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทย
มหาวิทยาลัยขอนแก่น อภิวิทย์ ตันซู้ | ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์