แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
บัณฑิต เลี่ยมสวรรค์. กลยุทธ์การบริหารแรงงานต่างด้าวระดับช่างปฏิบัติงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมของไทยให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน. ปริญญาเอก(บริหารธุรกิจอุตสาหกรรม). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2563.
กลยุทธ์การบริหารแรงงานต่างด้าวระดับช่างปฏิบัติงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมของไทยให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน
Strategic management of migrant technicians within Thailand's industry for sustainable success
Name: บัณฑิต เลี่ยมสวรรค์
ThaSH:
แรงงานต่างด้าว
ThaSH:
การบริหารแรงงาน
ThaSH:
การพัฒนากำลังคน
Abstract:
แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตและเป็นทุนมนุษย์ที่มีความสำคัญมากต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและการพัฒนาประเทศ โดยเฉพาะแรงงานต่างด้าวที่ต้องมาทำงานทดแทนคนไทย การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากลยุทธ์การบริหารแรงงานต่างด้าวระดับช่างปฏิบัติงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมของไทยให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน แล้วนำมาพัฒนาเป็นแบบจำลองสมการโครงสร้าง ดำเนินการวิจัยทั้งเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ สำรวจข้อมูลเชิงปริมาณจากการสัมภาษณ์ ผู้ประกอบธุรกิจด้านการบริหารแรงงานที่ใช้แรงงานต่างด้าวในภาคอุตสาหกรรม จำนวน 500 ราย
ผลการวิจัยพบว่า กลยุทธ์การบริหารแรงงานต่างด้าวระดับช่างปฏิบัติงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมของไทยให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน ด้านการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ แสดงผังโครงสร้างการปฏิบัติงานที่มีผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน ด้านการสรรหาและคัดเลือกแรงงานต่างด้าว ได้แก่ วีซ่าของแรงงานต่างด้าวต้องไม่หมดอายุ ด้านการจัดการความรู้ ได้แก่ ศึกษาผลงานที่สำเร็จจากการปฏิบัติงานมาแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน เพื่อการเข้าใจที่รวดเร็ว ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ได้แก่ แจ้งผลการประเมินเป็นลายลักษณ์อักษร และมีการลงลายชื่อรับทราบจากแรงงานต่างด้าวผู้ถูกประเมิน และด้านการสร้างความสัมพันธ์ ได้แก่ เปิดโอกาสให้แรงงานต่างด้าวได้ใช้ความรู้ความสามารถในที่ทำงาน สำหรับผลการทดสอบสมมติฐานพบว่า กลยุทธ์การบริหารแรงงานต่างด้าวระดับช่างปฏิบัติงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมของไทยให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนเมื่อจำแนกตามขนาดองค์กรธุรกิจแล้วแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
ผลการวิเคราะห์ตัวแบบจำลองสมการโครงสร้างที่ได้พัฒนาขึ้น พบว่า ผ่านตามเกณฑ์การประเมิน มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์โดยมีค่าระดับความน่าจะเป็นของไคสแควร์ เท่ากับ 0.078 ค่าไคสแควร์สัมพัทธ์ เท่ากับ 1.086 ค่าดัชนีวัดระดับความสอดคล้อง เท่ากับ 0.936 และค่าดัชนีรากของค่าเฉลี่ยกำลังสองของการประมาณค่าความคลาดเคลื่อน เท่ากับ 0.013 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Abstract:
Labor is a factor of production and human capital that is of great importance to economic development and national development. This research aims to study strategies for the management of migrant operating mechanics in Thailands industrial sector to achieve sustainable success. Qualitative and qualitative research methods were employed in this study. The quantitative data were obtained from interviewing 500 manufacturing entrepreneurs hiring labour migrants.
As results, 5 strategic aspects for the predetemined objective were revealed, namely Planning, Selection, Knowledge, Performance and Relationship. Strategic recommendations are as follows: presenting the work structure diagram with roles and accountable person; making sure the visas of immigrant workforce are not expired; exploring successful performance coupled with the practice of knowledge exchange
for rapid understanding; creating written assessment reports while employees are asked to sign to indicate that they are aware of the expectations; and providing opportunities for migrant workers to practise their professional knowledge and skills. The results of hypothesis testing showed that when classified by business organization size, it was found that there was Strategic Management of Migrant Technicians within Thailands Industry for Sustainable Success. Different measures for entrepreneurial success are found among small, medium-sized and large businesses (p<.05).
The analysis of the developed structural equation model showed that the results were in accordance with the empirical data and passed the evaluation criteria. Its Chi-square probability level, relative Chi-square, goodness of fit index and root mean square error approximation were 0.078, 1.086, 0.936 and 0.013 respectively, (p<.05).
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Name: ณธษา เถื่อนฤาชัย
Role:
ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์
Email :
ืnathasa_may@hotmail.com
Name: สุนีย์ วรรธนโกมล
Role:
ที่ปรึกษาดุษฎีนิพนธ์
Email :
sunee.w@fba.kmutnb.ac.th
Created:
2563
Modified:
2566-11-30
Issued:
2565-05-18
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต
Level: ปริญญาเอก
Descipline: บริหารธุรกิจอุตสาหกรรม
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.056086 วินาที
บัณฑิต เลี่ยมสวรรค์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| กลยุทธ์การบริหารแรงงานต่างด้าวระดับช่างปฏิบัติงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมของไทยให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ บัณฑิต เลี่ยมสวรรค์ | ณธษา เถื่อนฤาชัย สุนีย์ วรรธนโกมล | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ณธษา เถื่อนฤาชัย
สุนีย์ วรรธนโกมล