แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Vuong, Nhat Bui. A model of human resource management practices for employee engagement to enhancing service-oriented organizational citizenship behaviors and the moderating role of positive psychological capital : evidence from the Vietnamese banking industry. Doctoral Degree(Management). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2020.
A model of human resource management practices for employee engagement to enhancing service-oriented organizational citizenship behaviors and the moderating role of positive psychological capital : evidence from the Vietnamese banking industry
Name: Vuong, Nhat Bui
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: Sid Suntrayuth
Role:
Advisor
Created:
2020
Modified:
2022-05-16
Issued:
2022-05-16
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
DE2020/017
eng
DegreeName: Doctor of Philosophy (Management)
Level: Doctoral Degree
Descipline: Management
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.028079 วินาที
Vuong, Nhat Bui
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| A model of human resource management practices for employee engagement to enhancing service-oriented organizational citizenship behaviors and the moderating role of positive psychological capital : evidence from the Vietnamese banking industry
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Vuong, Nhat Bui | Sid Suntrayuth | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Sid Suntrayuth