ความสัมพันธ์ของเจเนอเรชั่นและสมรรถนะการทำงานกับค่านิยมองค์กร กรณีศึกษา บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด

Relationship between generations and work competency on core values a case study of doikham food products co, ltd

Name: ภมรมนต์ ทองเอก

ThaSH: การทำงาน -- สมรรถนะ -- 281524

Classification :.DDC: e-Theses

ThaSH: กลุ่มอายุ -- 281525

ThaSH: ค่านิยมทางอาชีพ -- 196669

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาว่า ความสัมพันธ์ของเจเนอเรชั่นและสมรรถนะการทำงานกับค่านิยมองค์กร กรณีศึกษา บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะการทำงานของแต่ละเจเนอเรชั่น เพื่อศึกษาทัศนคติด้านค่านิยมองค์กร ของแต่ละเจเนอเรชั่น และเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมองค์กรและสมรรถนะการทำงานของแต่ละเจเนอเรชั่น ประชากร คือ เจ้าหน้าที่และพนักงานประจำ บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด จำนวน 469 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม และทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า F-test (ANOVA) และการวิเคราะห์สหสัมพันธ์ (Pearson Correlation) ผลการวิจัย ความสัมพันธ์ของเจเนอเรชั่นและสมรรถนะการทำงานกับค่านิยมองค์กรกรณีศึกษา บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด พบว่า เจเนอเรชั่นแซด เจเนอเรชั่นเอ็กซ์ มีระดับสมรรถนะ การทำงาน ด้านความรู้ ด้านทักษะ แตกต่างกัน จากกลุ่มตัวอย่างของเจ้าหน้าที่และพนักงาน บริษัท ดอยคำผลิตภัณฑ์อาหาร จำกัด ที่มีช่วงอายุ เจเนอเรชั่นแซด เจเนอเรชั่นวาย เจเนอเรชั่นเอ็กซ์ และ เจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ กับสมรรถนะที่ไม่แตกต่างกันทั้งด้านความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวเอง โดยมีค่า Sig.0.512 ซึ่ง >0.05 อย่างมีนัยสำคัญ ด้านแรงจูงใจ โดยมีค่า Sig.0.278 ซึ่ง >0.05 อย่างมีนัยสำคัญ และด้านทัศนคติในการทำงาน โดยมีค่า Sig.0.278 ซึ่ง >0.05 อย่างมีนัยสำคัญ และพบว่า เจเนอเรชั่นมีระดับทัศนคติด้านค่านิยมองค์กร ที่ไม่แตกต่างกัน ของเจเนอเรชั่นแซด เจเนอเรชั่นวาย เจเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ กับค่านิยมองค์กรร่วมแรงร่วมใจ โดยมีค่า Sig.0.72 ซึ่ง >0.05 อย่างมีนัยสำคัญ ใฝ่ความเป็นเลิศ โดยมีค่า Sig.0.16 ซึ่ง >0.05 อย่างมีนัยสำคัญ และเกิดความสร้างสรรค์ โดยมีค่า Sig.0.23 ซึ่ง >0.05 อย่างมีนัยสำคัญ แต่พบว่า เจเนอเรชั่นแซด เจเนอเรชั่นวาย เจเนอเรชั่นเอ็กซ์ และเจเนอเรชั่นเบบี้บูมเมอร์ กับค่านิยมองค์กร จรรยาบรรณดีเด่น มีความแตกต่างกัน โดยมีค่า Sig.0.00* ซึ่ง <0.05 อย่างมีนัยสำคัญ

มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง. ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา

Address: เชียงราย

Email: library@mfu.ac.th

Name: ปิยธิดา เพียรลุประสิทธิ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2564

Modified: 2565-04-26

Issued: 2565-04-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: e-Theses

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

©copyrights มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Pamornmon Thongeak.pdf	3.9 MB	11	2025-10-25 17:51:00

ใช้เวลา

0.023235 วินาที