การพัฒนารูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก

THE DEVELOPMENT OF PARTICPATIVE MANAGEMENT MODEL OF HEALTH PROMOTING HOSPITAL TAK PROVINCE

Name: จีระเกียรติ ประสานธนกุล

keyword: การบริหารแบบมีส่วนร่วม

ThaSH: การมีส่วนร่วม

; โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพ ปัญหาและแนวทางการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก 2) เพื่อสร้างรูปแบบทางการบริหารแบบ มีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก 3) เพื่อประเมินรูปแบบทางการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก โดยดำเนินการวิจัยเป็น 3 ขั้นตอน คือ ขั้นตอนที่ 1 ศึกษา สภาพ ปัญหาและแนวทางการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก โดยการสังเคราะห์ผลการประเมินโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาว การใช้แบบสอบถามและการศึกษาดูงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลที่มีการปฏิบัติที่ดีมีความเป็นเลิศ ขั้นตอนที่ 2 พัฒนารูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก โดยการยกร่างรูปแบบจากผู้ทรงคุณวุฒิด้วยการประชุมเชิงปฏิบัติการ ตรวจสอบรูปแบบ จากผู้เชี่ยวชาญด้วยการสัมมนาอิงผู้เชี่ยวชาญ ขั้นตอนที่ 3 ประเมินรูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก ในด้านความเหมาะสม ความเป็นไปได้ ความเป็นประโยชน์ จากผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จำนวน 41 คนด้วยวิธีการประชุมเพื่อรับ ฟังความคิดเห็น การวิจัยครั้งนี้วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติวิเคราะห์หาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. การบริหารจัดการตามมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวในหมวดที่ 1 หมวดที่ 2 และหมวดที่ 3 ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ส่วนด้านที่ยังต้องพัฒนาต่อ คือ การจัดการทรัพยากรเพื่อสนับสนุนระบบบริการ และปัญหาการบริหารแบบมีส่วนร่วมของคณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล คือ มีส่วนร่วมด้านการประเมินผลอยู่ในระดับน้อย ส่วนด้านการดำเนินการ ด้านการวางแผนและตัดสินใจอยู่ในระดับมาก ด้านการรับผลประโยชน์อยู่ในระดับมากที่สุด ด้านคุณลักษณะของคณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลส่วนใหญ่ยังให้ความสำคัญกับชุมชนในการพัฒนาความรู้ความเข้าใจเรื่องสุขภาพน้อยและคณะกรรมการยังไม่กล้าแสดงออกความคิดในการบริหาร ปัญหาส่วนหนึ่งมาจากคณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลยังขาดภาวะผู้นำในการเปลี่ยนแปลงและยังไม่รู้สึกมีความภาคภูมิใจที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ดังนั้นแนวทางบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก คือ ควรมีการกำหนดวิสัยทัศน์เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมอย่างชัดเจน วางแผนงานที่สอดคล้องเหมาะสมกับบริบทของพื้นที่ ใช้วิธีการติดตามประเมินผลแบบ พี่เลี้ยง หน่วยงานต้นสังกัดควรกำหนดนโยบายการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม และสนับสนุนปัจจัยทางการบริหารด้วย 6 M’s รวมทั้งเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีคุณภาพ ส่วนด้านคณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลควรมีแนวทางการคัดเลือกตัวแทนชุมชน,ผู้นำศาสนา,ตัวแทนชาติพันธ์และหน่วยงาน NGO ในพื้นที่เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการ 2. รูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก ประกอบด้วย 6 องค์ประกอบ คือ องค์ประกอบที่ 1 หลักการ องค์ประกอบที่ 2 วัตถุประสงค์ องค์ประกอบที่ 3 ปัจจัยนำเข้าองค์ประกอบที่ 4 กระบวนการบริหารแบบมีส่วนร่วม 5 ขั้นตอน ได้แก่ 1) คณะกรรมการ 2) การวางแผน 3) การปฏิบัติตามแผน 4) กำกับติดตามและประเมินผล และ 5) สรุปปรับปรุงแก้ไขและต่อยอด องค์ประกอบที่ 5 ผลผลิตและผลลัพธ์ องค์ประกอบที่ 6 ปัจจัยเงื่อนไขความสำเร็จ 3. ผลการประเมินรูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดตาก ภาพรวมด้านความเหมาะสม ความเป็นไปได้และความเป็นประโยชน์ อยู่ในระดับมาก

มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: กำแพงเพชร

Email: lek_kanchana12@hotmail.com

Name: รองศาสตราจารย์ ดร.พิสมัย รบชนะชัยพูลสุข

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ดร.อภิชัย นุชเนื่อง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2563

Modified: 2565-03-04

Issued: 2565-03-04

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ปรัชญาดุษฏีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	65-007.pdf	4.75 MB	83	2025-10-01 14:17:38

ใช้เวลา

0.018473 วินาที