ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ครอมัลลอย (ประเทศไทย) จำกัด

Job satisfaction of employees in Chromalloy (Thailand) ltd

Name: สิทธิ์ลดา เงินพจน์ด้วง

keyword: ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: แรงจูงใจในการทำงาน

Classification :.DDC: 658.314

Abstract: การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษาและเพื่อเปรียบเทียบระดับความ พึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ครอมัลลอย (ประเทศไทย) จำกัด ตามประเภทพนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ พนักงานบริษัท ครอมัลลอย (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 164 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม 2 ส่วน ส่วนที่ 1 เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา อายุการปฏิบัติงาน รายได้ต่อเดือน และส่วนที่ 2 เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับ ความพึงพอใจในการทำงาน ประกอบด้วย ด้านผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้า เงินเดือน ด้านความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาและความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ตำแหน่งหน้าที่ในหน่วยงาน ด้านนโยบายและการบริหาร ด้านสภาพการทำงาน ด้านความมั่นคงปลอดภัยในการทำงาน ด้านวิธีการปกครองบังคับบัญชา สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่า t-test ผลการศึกษาพบว่า 1. โดยภาพรวมพนักงาน บริษัท ครอมัลลอย (ประเทศไทย) จำกัด มีระดับความ พึงพอใจในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดสามอันดับแรกได้แก่ด้านการได้รับการยอมรับ นับถือ ด้านความรับผิดชอบ และด้านตำแหน่งหน้าที่ในหน่วยงาน อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุดสามอันดับได้แก่ ด้านนโยบายและการบริหารด้านวิธีการปกครองบังคับบัญชาและด้านความก้าวหน้า ข 2. ผลการเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท ครอมัลลอย (ประเทศไทย) จำกัด ตามประเภทพนักงานพบว่า โดยภาพรวมและด้านผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงาน การได้รับการยอมรับนับถือ ความรับผิดชอบ ความก้าวหน้า เงินเดือน ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ตำแหน่งหน้าที่ในหน่วยงาน สภาพการทำงาน ความมั่นคงปลอดภัยในการทำงาน และด้านวิธีการปกครองบังคับบัญชา พนักงานมีระดับความพึงพอใจในการทำงานไม่แตกต่างกัน ยกเว้นด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ และนโยบายและการบริหาร พนักงานฝ่ายผลิต และฝ่ายควบคุมคุณภาพมีระดับความพึงพอใจในการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: ต่อศักดิ์ ศิริโวหาร

Role: ประธานที่ปรึกษาภาคนิพนธ์.

Created: 2565

Modified: 2565-02-10

Issued: 2565-02-10

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

BibliograpyCitation : 6547760

CallNumber: วพ 658.314 ส721ค 2550

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาบริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Lib-Th-Sitlada Ngoenpojdoung-2550-6547760.pdf	673.68 KB	178	2026-09-26 22:04:04

ใช้เวลา

0.034949 วินาที