แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการเรียนรู้แบบนำตนเองที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด
Positive psychological capital and self-directed learning predicting job performance in physiotherapists

keyword: ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก
ThaSH: จิตวิทยาเชิงบวก
ThaSH: นักกายภาพบำบัด
ThaSH: การเรียนรู้ด้วยการนำตนเอง
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก การเรียนรู้แบบนำตนเองและผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก และผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง การเรียนรู้แบบนำตนเองและผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด และ 4) เพื่อพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด ด้วยทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการเรียนรู้แบบนำตนเอง กลุ่มตัวอย่างคือนักกายภาพบำบัดในประเทศไทยจำนวน 391 คน เครื่องมือนี้เป็นแบบสอบถาม มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างข้อความรายข้อกับภาพรวมข้อคำถามที่เหลือของแบบสอบถามแต่ละด้านมีค่ามากกว่า 0.2 และค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคในผลการปฏิบัติงาน ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก และการเรียนรู้แบบนำตนเอง มีค่า .825, .864 และ .869 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเชิงส่วนและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) ผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัดส่วนใหญ่อยู่ในระดับมากที่สุด ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกอยู่ในระดับมากที่สุด และการเรียนรู้แบบนำตนเองอยู่ในระดับมากที่สุด 2) ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกมีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัดเอกชนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3) การเรียนรู้แบบนำตนเองมีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัดเอกชนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ 4) ตัวแปรที่มีอำนาจในการพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของ นักกายภาพบำบัดมี 4 ตัวแปร คือ การรับรู้ความสามารถตนเอง การจัดการตนเอง การมีความหวัง และการมองโลกในแง่ดี สามารถพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัดได้ร้อยละ 67
Abstract: The objectives of this survey research were 1) to study levels of job performance, positive psychological capital and self-directed learning 2) to study relationship between positive psychological capital and job performance 3) to study relationship between self-directed learning and job performance 4) to predict job performance by positive psychological capital and self-directed learning. The sample was 391 physiotherapists in Thailand. The instrument was a questionnaire. Corrected item-total correlations of each item was higher than 0.2 and Cronbach’s alpha coefficient for job performance, positive psychological capital, and self-directed learning were .825, .864, and .869, respectively. The statistics used to analyze data were percentages, means, standard deviations, Pearson correlations, Partial Correlation and stepwise multiple regression analysis. The results revealed that: 1) the physiotherapists had a very high level of job performance, a high level of positive psychological capital, and a high level of self-directed learning; 2) there was a statistically significant relationship between positive psychological capital and job performance (p < .01) ; 3) There was a significant relationship between self-directed learning and job performance (p < .01) ; finally, 4) The 4 elements ; self-efficacy, self-managing, hope and optimism accounted for 67% of variance in job performance of physiotherapists.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: library@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Email : nontirat.p@arts.kmutnb.ac.th
Created: 2563
Modified: 2566-09-07
Issued: 2565-01-20
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 B17538798.pdf 3.74 MB23 2025-12-08 23:51:24
ใช้เวลา
0.030191 วินาที

วรัญญู องศารา
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
Title Creator Type and Date Create
คุณลักษณะของหัวหน้างานและทัศนคติในการทำงานของพนักงานที่พยากรณ์แรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ภาวศุทธิ อุ่นใจ
นพัชนันต์ นวกิจรังสรรค์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน ความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนในการพยากรณ์แรงจูงใจในการทำงานของแรงงานต่างด้าวชาวพม่าในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ภาวศุทธิ อุ่นใจ
พิศมัย สารการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความสามารถของตนเองในการทำงานกับคุณภาพการให้บริการของพยาบาลในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดนนทบุรี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
จิตพจี อุตตรานนท์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสนับสนุนทางสังคมกับพฤติกรรมการดูแลสุขภาพของข้าราชการตำรวจ สังกัดสำนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ราชันย์ บุญธิมา
จิตรรัฏดา บุญพิศิษฐ์สกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อองค์การกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ศรสวรรค์ อ้นขวัญเมือง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การทำงานเป็นทีมและจิตบริการที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารไทย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
พรเพชร คำสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ธานี สีสด
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานการมีส่วนร่วมในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานในธุรกิจประกันชีวิต
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
พิชญา สมเจตนะพันธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาการปรับตัวในการทำงานของพนักงานใหม่ การวิเคราะห์โมเดลโค้งพัฒนาการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ศจีมาจ ณ วิเชียร;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วราภรณ์ หนูสมตน
วิทยานิพนธ์/Thesis
กัลยาณมิตรของเพื่อนร่วมงานและการรับรู้บรรยากาศองค์การที่พยากรณ์ความผาสุกในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยราชภัฏ เขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
จันทร์เพ็ญ กลิ่นอ่อน
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความสามารถของตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่พยากรณ์แรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนมัธยมศึกษา เขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ทิพวรรณ มณีฉาย
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงดึงดูดขององค์การและความเหมาะสมในงานที่พยากรณ์ความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
อรอนงค์ เกาทัณฑ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะหมดไฟและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
เหมือนขวัญ จรงค์หนู
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความภาคภูมิใจในงานความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่พยากรณ์แนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
อรพรรณ ทวีศรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้อัตมโนทัศน์และการสื่อสารระหว่างบุคคลที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ชัยวัฒน์ รื่นภาคศาสตร์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการเรียนรู้แบบนำตนเองที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วรัญญู องศารา
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวและความคลุมเครือในบทบาทที่พยากรณ์ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานในกลุ่มไอที
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วรรัตน์ หวังพึ่งกัน
วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์การและความยืดหยุ่นขององค์การที่พยากรณ์การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์การของพนักงานบริษัทเอกชนที่จำหน่ายผลิตภัณฑ์เครื่องดื่ม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ยุรนันท์ ปั้นงาม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การและการมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาที่พยากรณ์พฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจขนส่งมวลชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
นาริ กีรติสถิตพร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความรับผิดชอบต่อสังคมของสื่อมวลชนและความรักในงานที่ทำที่พยากรณ์ความสามารถในการเผชิญปัญหาและฟันฝ่าอุปสรรคของพนักงานองค์การวิชาชีพสื่อมวลชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
หทัยกานต์ บุญเทียม
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยและวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานโรงไฟฟ้า
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ปิยฉัตร รักษ์ศุภชนม์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยเชิงเหตุและผลของการฟังที่มีประสิทธิผลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ พิบูลแถว;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วรัญญู องศารา
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 25
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 10,378
รวม 10,403 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 873,856 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 683 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 61 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 5 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 1 ครั้ง
รวม 874,606 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104