แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

การรับรู้อัตมโนทัศน์และการสื่อสารระหว่างบุคคลที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์
Self-concept and interpersonal communication predicting happiness at work of employees in commercial banks

keyword: ความสุขในการทำงาน
ThaSH: การรับรู้ตนเอง
ThaSH: ความตระหนักในศักยภาพตน
ThaSH: การสื่อสารระหว่างบุคคล
ThaSH: การทำงาน -- แง่จิตวิทยา
ThaSH: ความสุข -- พยากรณ์
ThaSH: พนักงานธนาคาร -- ไทย -- ความพอใจในการทำงาน
ThaSH: พนักงานธนาคาร -- ไทย -- สุขภาพจิต
ThaSH: ธนาคารพาณิชย์ -- ไทย -- พนักงาน
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับ การรับรับรู้อัตมโนทัศน์ การสื่อสารระหว่างบุคคลในองค์การและความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้อัตมโนทัศน์ และความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารระหว่างบุคคลในองค์การและความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ 4) เพื่อพยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ด้วยการรับรู้อัตมโนทัศน์และการสื่อสารระหว่างบุคคลกลุ่มตัวอย่างคือพนักงานธนาคารพาณิชย์จำนวน 2 แห่งซึ่งปฏิบัติงานอยู่ในระดับปฏิบัติการ จำนวน 435 คน เครื่องมือในการวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอนและสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เชิงส่วน ผลการวิจัยพบว่า 1) ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์โดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x = 3.92, SD = 0.26) การรับรู้อัตมโนทัศน์ของพนักงานธนาคารพาณิชย์โดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x = 4.00, SD = 0.26) และการสื่อสารระหว่างบุคคลของพนักงานธนาคารพาณิชย์โดยรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (x = 4.15, SD = 0.25) 2) การรับรู้อัตมโนทัศน์มีความสัมพันธ์กับความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีค่าความสัมพันธ์ในระดับสูงมาก (r=0.83) 3) การสื่อสารระหว่างบุคคลมีความสัมพันธ์กับความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีค่าความสัมพันธ์ในระดับสูง (r=0.63) และ 4) การรับรู้อัตมโนทัศน์และการสื่อสารระหว่างบุคคลสามารถพยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ได้ร้อยละ 53.00
Abstract: This research aims to 1) study level of self-concept, interpersonal communication and happiness at work of employees in commercial banks, 2) study the relation between self-concept and happiness at work of employees in commercial banks, 3) study relation between interpersonal communication and happiness at work of employees in commercial banks and 4) predict happiness at work of employees in commercial banks via self-concept and interpersonal communication. The sample group in this study were 435 employees from 2 commercial banks (n= 435). The statistics used in data analysis were percentage, mean, standard deviation, Pearson products moment correlation coefficient, Stepwise multiple regression analysis and partial correlation. The results showed that 1) generally, happiness at work of employees in commercial banks has got very high mean (x = 3.92, SD = 0.26), self-concept of employees in commercial banks has got high level mean (x = 4.00, SD = 0.26) and interpersonal communication of employees in commercial banks has got high level mean (x = 4.15, SD = 0.25), 2) self-concept related to happiness at work of employees in commercial banks with the statistically significant level at .01 and the high relation level of (r=0.83), 3) interpersonal communication has a connection to happiness at work of employees in commercial banks with the statistically significant level at .01 and the high relation level of (r=0.63) and 4) self-concept and interpersonal communication can predict happiness at work of employees in commercial banks with the percentage of 53.00.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: library@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Email : nontirat.p@arts.kmutnb.ac.th
Created: 2563
Modified: 2566-11-17
Issued: 2565-01-14
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 B17537885.pdf 2.34 MB8 2025-02-10 16:38:24
ใช้เวลา
0.031556 วินาที

ชัยวัฒน์ รื่นภาคศาสตร์
Title Contributor Type
การรับรู้อัตมโนทัศน์และการสื่อสารระหว่างบุคคลที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชัยวัฒน์ รื่นภาคศาสตร์
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วิทยานิพนธ์/Thesis
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
Title Creator Type and Date Create
คุณลักษณะของหัวหน้างานและทัศนคติในการทำงานของพนักงานที่พยากรณ์แรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ภาวศุทธิ อุ่นใจ
นพัชนันต์ นวกิจรังสรรค์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน ความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนในการพยากรณ์แรงจูงใจในการทำงานของแรงงานต่างด้าวชาวพม่าในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ภาวศุทธิ อุ่นใจ
พิศมัย สารการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความสามารถของตนเองในการทำงานกับคุณภาพการให้บริการของพยาบาลในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดนนทบุรี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
จิตพจี อุตตรานนท์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสนับสนุนทางสังคมกับพฤติกรรมการดูแลสุขภาพของข้าราชการตำรวจ สังกัดสำนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ราชันย์ บุญธิมา
จิตรรัฏดา บุญพิศิษฐ์สกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อองค์การกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ศรสวรรค์ อ้นขวัญเมือง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การทำงานเป็นทีมและจิตบริการที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารไทย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
พรเพชร คำสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ธานี สีสด
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานการมีส่วนร่วมในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานในธุรกิจประกันชีวิต
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
พิชญา สมเจตนะพันธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาการปรับตัวในการทำงานของพนักงานใหม่ การวิเคราะห์โมเดลโค้งพัฒนาการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ศจีมาจ ณ วิเชียร;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วราภรณ์ หนูสมตน
วิทยานิพนธ์/Thesis
กัลยาณมิตรของเพื่อนร่วมงานและการรับรู้บรรยากาศองค์การที่พยากรณ์ความผาสุกในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยราชภัฏ เขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
จันทร์เพ็ญ กลิ่นอ่อน
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความสามารถของตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่พยากรณ์แรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนมัธยมศึกษา เขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ทิพวรรณ มณีฉาย
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงดึงดูดขององค์การและความเหมาะสมในงานที่พยากรณ์ความตั้งใจคงอยู่ในงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
อรอนงค์ เกาทัณฑ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะหมดไฟและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
เหมือนขวัญ จรงค์หนู
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความภาคภูมิใจในงานความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่พยากรณ์แนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
อรพรรณ ทวีศรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้อัตมโนทัศน์และการสื่อสารระหว่างบุคคลที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ชัยวัฒน์ รื่นภาคศาสตร์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการเรียนรู้แบบนำตนเองที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของนักกายภาพบำบัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วรัญญู องศารา
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวและความคลุมเครือในบทบาทที่พยากรณ์ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานในกลุ่มไอที
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วรรัตน์ หวังพึ่งกัน
วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์การและความยืดหยุ่นขององค์การที่พยากรณ์การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์การของพนักงานบริษัทเอกชนที่จำหน่ายผลิตภัณฑ์เครื่องดื่ม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ยุรนันท์ ปั้นงาม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การและการมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาที่พยากรณ์พฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจขนส่งมวลชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
นาริ กีรติสถิตพร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความรับผิดชอบต่อสังคมของสื่อมวลชนและความรักในงานที่ทำที่พยากรณ์ความสามารถในการเผชิญปัญหาและฟันฝ่าอุปสรรคของพนักงานองค์การวิชาชีพสื่อมวลชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
หทัยกานต์ บุญเทียม
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยและวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานโรงไฟฟ้า
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
ปิยฉัตร รักษ์ศุภชนม์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยเชิงเหตุและผลของการฟังที่มีประสิทธิผลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ พิบูลแถว;นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
วรัญญู องศารา
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 3
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 10,400
รวม 10,403 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 873,851 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 683 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 61 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 5 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 1 ครั้ง
รวม 874,601 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.104