ความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอล ด้านแรงงาน

Thai-Israeli labor cooperation

Name: ชนกพรอนัน ไกรเทพ

keyword: ความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอล

; ความร่วมมือด้านแรงงาน

; การจ้างแรงงานต่างชาติ

; การจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ

; ไทย

; อิสราเอล

Abstract: การศึกษาเรื่อง “ความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอล ด้านแรงงาน” มีวัตถุประสงค์ 1.เพื่อศึกษาถึงปัจจัยของประเทศไทยและอิสราเอลที่มีอิทธิพลให้เกิดความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอลในด้านแรงงาน 2.เพื่อศึกษาการสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอล ในด้านแรงงาน3.เพื่อให้การศึกษาในครั้งนี้ได้สะท้อนถึงประโยชน์ รวมทั้งปัญหาจากการสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอลในด้านแรงงาน การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยใช้การศึกษาและรวบรวมข้อมูลปฐมภูมิ ด้วยวิธีการวิจัยเอกสาร เป็นหลักและนำมาพรรณนา วิเคราะห์ ซึ่งจากการศึกษาพบว่า 1.ปัจจัยที่มีอิทธิพลให้เกิดความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอลในด้านแรงงาน คือ ประเทศอิสราเอลถูกจัดให้อยู่ในระดับ Tier 2 Watch List ใน (Trafficking in Persons : TIP Reports)พ.ศ.2549 เนื่องจากพบปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานไทยในประเทศอิสราเอล เช่นปัญหาค่าจ้าง และการจัดเก็บค่าใช้จ่ายเกินกำหนด ประเทศอิสราเอลจึงพยายามแก้ไขภาพลักษณ์ของประเทศในการเอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างชาติและการจัดเก็บค่าใช้จ่ายเกินกำหนดดังกล่าว โดยริเริ่มกระบวนการจัดส่งแรงงานรูปแบบใหม่ขึ้น ซึ่งหลังการบังคับใช้ข้อตกลงฯประเทศอิสราเอลก็ได้รับการเลื่อนลำดับให้อยู่ในกลุ่ม Tier1 2.การสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอลในด้านแรงงาน เป็นการจัดทำสนธิสัญญาระหว่างประเทศของไทยโดยมีกระทรวงการต่างประเทศเป็นหน่วยงาน กลางกำหนดแนวทางในการปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎหมายระหว่างประเทศ และมติคณะรัฐมนตรี และมอบหมายให้องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) เป็นผู้ดำเนินการร่วมกับกระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน 3.ประโยชน์ และปัญหาจากการสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศไทย-อิสราเอล ในด้านแรงงาน ได้แก่ ประโยชน์คือ 1.หน่วยงานรัฐของประเทศไทยและอิสราเอลมีส่วนร่วมใน การจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในประเทศอิสราเอล 2.แรงงานไทยปลอดภัยจากการถูกหลอกลวงไปทำงานต่างประเทศซึ่งอาจเชื่อมโยงกับปัญหาการค้ามนุษย์ 3.สามารถแก้ไขปัญหาการเสียค่าบริการ ในอัตราที่สูงของแรงงานไทยได้ 4.เป็นแนวทางในการพัฒนาการจัดทำข้อตกลงระหว่างประเทศด้านแรงงาน ข้อปัญหาคือ 1.การจัดทำข้อตกลงระหว่างประเทศในทุกขั้นตอนต้องใช้ความรอบคอบซึ่ง อาจมีผลเชื่อมโยงถึงความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและผลประโยชน์ของแรงงานไทยได้

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Name: จรัญ มะลูลีม

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2559

Modified: 2564-08-11

Issued: 2564-08-11

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

DOI: 10.14457/TU.the.2016.1130

tha

DegreeName: รัฐศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การระหว่างประเทศและการทูต

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	3662chanokpornanan.pdf	2.29 MB	10	2024-12-21 11:19:53

ใช้เวลา

0.034038 วินาที