แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อรพรรณ ทวีศรี. ความภาคภูมิใจในงานความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่พยากรณ์แนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์. ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2562.
ความภาคภูมิใจในงานความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่พยากรณ์แนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์
Job-esteem, work and life balance predicting resignation trend of production employees in the automotive parts industry
Name: อรพรรณ ทวีศรี
ThaSH:
สมดุลชีวิตการทำงาน
keyword:
ความภาคภูมิใจในงาน
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความภาคภูมิใจในงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และแนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความภาคภูมิใจในงาน กับแนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์ 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลชีวิตและการทำงานกับแนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์ 4) พยากรณ์แนวโน้มการลาออกจากงานด้วยความภาคภูมิใจในงานและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์ จำนวน 327 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) ความภาคภูมิใจในงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์อยู่ในระดับมากที่สุด ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์อยู่ในระดับมากที่สุด และแนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์อยู่ในระดับปานกลาง 2) ความภาคภูมิใจในงานมีความสัมพันธ์ทางลบกับแนวโน้มการลาออกของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3) ความระหว่างสมดุลชีวิตและการทำงานมีความสัมพันธ์ทางลบกับแนวโน้มการลาออกของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 4) ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ด้านการมีส่วนร่วม ด้านเวลา และด้านความพึงพอใจ ความภาคภูมิใจในงานด้านสภาพงานที่พึงประสงค์ และด้านการมีส่วนร่วมในงาน สามารถร่วมกันพยากรณ์แนวโน้มการลาออกของพนักงานได้ร้อยละ 33.8
Abstract:
The objectives of this study are to investigate 1) levels of job-esteem, work and life balance, and resignation trend of production employees in the automotive parts industry; 2)relationship between job-esteem and resignation trend of production employees in the automotive parts industry; 3)relationship between work and life balance, and resignation trend; 4)predicting resignation trend with job-esteem and work and life balance. The participants were 327production employees in the automotive parts industry. The instrument in the study was a questionnaire. The statistic used to analyze data were percentage, mean, standard deviation, Pearson Product Moment Correlation, and Stepwise Multiple Regression Analysis. The results revealed that 1) employees in the automotive parts industry had highest level of job-esteem, highest level of work and life balance and middle level of resignation trend 2) there was a negative relationship between job-esteem and resignation trend with a statistical significance at .01 level; 3) there was a negative relationship between work and life balance and resignation trend with a statistical significance at .01 level; and 4) work and life balance of involvement balance, time balance, satisfaction Balance and job-esteem of job related anomie and job involvement accounted for 33.8% of resignation trend of production employees in the automotive parts industry.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
library@kmutnb.ac.th
Name: นนทิรัตน์ พัฒนภักดี
Role:
ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Email :
nontirat.p@arts.kmutnb.ac.th
Created:
2562
Modified:
2024-10-31
Issued:
2564-05-11
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.02909 วินาที
อรพรรณ ทวีศรี
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความภาคภูมิใจในงานความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่พยากรณ์แนวโน้มการลาออกจากงานของพนักงานฝ่ายผลิตในกลุ่มโรงงานชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ อรพรรณ ทวีศรี | นนทิรัตน์ พัฒนภักดี | วิทยานิพนธ์/Thesis |
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี