Semi-skilled worker selection in labor-intensive industry

การเลือกแรงงานกึ่งใช้ฝีมือในอุตสาหกรรมประเภทใช้แรงงาน

Name: Teeraphattara Songsiri.

LCSH: Employees -- Training of

LCSH: Labor -- Employment -- Thailand.

LCSH: Manpower planning -- Thailand.

Abstract: With the increasing global economy, an efficient management on manufacturing resources is considered as a key of organization's success. In labor intensive manufacturing, human resource highly impacts the entire production performance since such system is driven by workers. This research presented semiskilled worker selection and grouping in the context of labor-intensive industry with perspectives of academic and manufacturing practice. The important criteria and practical method of worker selection processes, preliminary approach in grouping phase, similarities and differences among five manufacturing case studies of food, textiles/wearing apparel, plastic, and steel products including recruitment outsourcing provider, were discussed. Analytic Hierarchy Process (AHP) was applied as a main research tool of multiple criteria decision making methods to provide weights and priorities of the selection criteria conducted from previous studies and case studies. Five aspects of human-related factors were highlighted: competency, experience, personal characteristics, skill, and operational output. In AHP, ten decision-makers (DMs) from case studies were investigated to provide judgement matrix for the model. As the result, semi-skilled worker selection and grouping approaches in labor-intensive industry were obtained with significant benefits to improve the overall production performance.

Abstract: ในปัจจุบันการแข่งขันกันในภาคอุตสาหกรรมมีความรุนแรงมากขึ้น และส่งผลให้ ผู้ประกอบการต่างพัฒนาประสิทธิภาพความสามารถในการผลิตสินค้าตลอดโซ่อุปทาน การบริหารจัดการทรัพยากรการผลิตอย่างเหมาะสมนั้นถือเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมประเภทใช้แรงงาน ซึ่งขับเคลื่อนด้วยแรงงานคน งานวิจัยนี้นำเสนอการเลือกและการจัดกลุ่มแรงงานกึ่งใช้ฝีมือในอุตสาหกรรมประเภทใช้แรงงาน จากแง่มุมทางวิชาการและเชิงปฏิบัติในอุตสาหกรรมจริง ทั้งนี้ได้ทำการศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องประกอบด้วยปัจจัยสำคัญที่พิจารณาในการเลือกแรงงานกึ่งใช้ฝีมือ วิธีการ/กระบวนการในการเลือกและจัดกลุ่มแรงงานกึ่งใช้ฝีมือเบื้องต้น รวมถึงความเหมือนและแตกต่างจำแนกตามประเภทของการผลิต ได้แก่ อาหาร สิ่งทอ/เครื่องนุ่มห่ม พลาสติก และเหล็ก รวมถึงบริษัท จัดหาแรงงานที่มีความเชี่ยวชาญในการเลือกแรงงานกึ่งใช้ฝีมือให้กับภาคการผลิต เครื่องมืองานวิจัยหลักที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ วิธีการตัดสินใจด้วยกระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ หรือ Analytical Hierarchy Process (AHP) โดยการให้น้ำหนักคะแนนเกณฑ์การเลือกแรงงานกึ่งใช้ฝี มือด้วยเมตริกซ์เปรียบเทียบเชิงคู่ จากผู้เชี่ยวชาญจำนวน 10 ท่านในแต่ละกรณีศึกษา ทั้งนี้ประกอบด้วยปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด 5 ด้าน ได้แก่ ขีดความสามารถ ประสบการณ์ คุณลักษณะส่วนบุคคล ทักษะการทำงาน และผลผลิต ผลของการศึกษาในด้านของเกณฑ์การเลือกแรงงานกึ่งใช้ฝีมือ รวมถึง กระบวนการเลือกและจัดกลุ่มแรงงานดังกล่าวเบื้องต้นสามารถช่วยเป็นแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในภาคอุตสาหกรรมการผลิตประเภทใช้แรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยผลักดันระบบการผลิตให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

Mahidol University. Mahidol University Library and Knowledge Center

Address: NAKHONPATHOM

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: Ronnachai Sirovetnukul

Role: Thesis Advisors

Name: Waressara Weerawat

Role: Thesis Advisors

Name: Warin Wattanapornprom

Role: Thesis Advisors

Created: 2016

Modified: 2564-05-07

Issued: 2021-04-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: TH T258se 2016

eng

DegreeName: Master of Engineering

Level: Master's Degree

Descipline: Industrial Engineering

Grantor: Mahidol University

©copyrights Mahidol University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	5637743.pdf	4.26 MB

ใช้เวลา

0.294209 วินาที