การศึกษาความเครียดในการปฏิบัติงานของทหารหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 11 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่ อำเภอแว้ง และอำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส

A study of work stress of among the 11 paramilitary regiment task force in amphoe waeng and amphoe sukirin, Narathiwat

Name: ณัฐพงศ์ มั่งอะนะ

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา.สาขาวิชายุทธศาสตร์และความมั่นคง

ThaSH: ความเครียดในการทำงาน

ThaSH: ทหาร -- ความเครียดในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสถานการณ์ความเครียดในการปฏิบัติงาน ระดับความเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อศึกษาปัจจัยด้านงาน และพฤติกรรมในการจัดการคลายเครียดที่มีผลต่อการเกิดความเครียด ในการปฏิบัติงาน และเพื่อเสนอแนะแนวทางในการป้องกันการเกิดความเครียดในการปฏิบัติงานของทหารหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 11 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่อําเภอแว้งและอําเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ แบ่งเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ 1. กําลังพลทหารหน่วยเฉพาะกิจ กรมทหารพรานที่ 11 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในอําเภอแว้งและอําเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส จํานวน 330 คน และ 2. ผู้ให้ข้อมูลการสัมภาษณ์เชิงลึก ได้แก่ ผู้บังคับบัญชานายทหารด้านกําลังพล หัวหน้าชุดปฏิบัติการ อาสาสมัคร ทหารที่ปฏิบัติงานในกองร้อยทหารหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 11 และนายแพทย์ที่เชี่ยวชาญด้านจิตเวช จํานวนทั้งสิ้น 6 ท่าน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ประมวลผลด้วยโปรแกรมสําเร็จรูปทางสถิติสถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ในการทดสอบสมมติฐานใช้การทดสอบค่าที และใช้ค่าสถิติการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์เพียรสันโดยกําหนดระดับนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า 1. ทหารพรานที่ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีระดับภาวะความเครียดในการทํางานโดยรวม อยู่ในระดับตํ่า เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านสุขภาพร่างกาย มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับตํ่า และด้านสุขภาพจิต มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับไม่มีภาวะความเครียด 2. ทหารหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 11 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่อําเภอแว้งและอําเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส ที่มีอายุ ระดับการศึกษา ภูมิลําเนา ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน และหน่วยงานที่สังกัดต่างกัน มีระดับภาวะความเครียดในการทํางาน ในภาพรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ปัจจัยด้านงาน ในภาพรวม ด้านลักษณะงานที่รับผิดชอบ ด้านบทบาทในองค์กร ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านสัมพันธภาพในหน่วยงาน ด้านโครงสร้างองค์กร และบรรยากาศทั่วไป และด้านนโยบาย คําสั่งหรือกฎระเบียบข้อบังคับในหน่วยงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับระดับความเครียดในการปฏิบัติงานของทหารหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 11 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่อําเภอแว้งและอําเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และ 4. พฤติกรรมในการจัดการความเครียด ในภาพรวม ด้านการแสวงหาแหล่งสนับสนุนทางสังคม ด้านการหลีกหนี ด้านการต่อต้าน และด้านการผ่อนคลาย มีความสัมพันธ์กับระดับความเครียดในการปฏิบัติงานของทหารทหารหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 11 ที่ปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติที่ระดับ .05

Abstract: This research aims to study work stress, level of work stress, to study work factors and stress management behaviors that affect work stress and to provide guidance for the prevention of work stress of 11 paramilitary regiment task force that working in Amphoe Waeng and Amphoe Sukirin, Narathiwat. The samples used in this study were divided into 2 groups as follows: 1. 330 soldiers of 11 paramilitary regiment task force that working in Amphoe Waeng and Amphoe Sukirin, Narathiwat and 2. Six of in-depth interviewee including commander, military officer, NCO, soldiers (Private)in the 11 paramilitary regiment task force and psychiatric specialist. Data analysis conducted by statistical software, using frequency, percentage, mean, standard deviation. To test the hypothesis, t-test, one-way ANOVA and Pearson correlation coefficient were calculated at 0.05 statistical significant level. The study found that: 1. Most soldiers responded with a overall low level of stress in their work. When considering in each aspect, it was found that the overall body stress is low and no overall mental health stress. 2. soldiers in 11 paramilitary regiment task force that working in Amphoe Waeng and Amphoe Sukirin, Narathiwat with different educational level, domicile, duration of employment, and affiliated agencies have different operational stress levels. The overall difference was statistically significant at the .05 level. 3. Overall operational factors, work characteristics, roles in the organization, career advancement, organizational relationships, organizational structure and the general atmosphere, and policy, orders or regulations in the workplace are positively related with the operational stress level in soldiers of 11 paramilitary regiment task force, with statistically significant at the .05 level and 4. Overall stress management behaviors including seeking social support, escapism, antisocial behavior, and relaxation have correlation with operational stress level in soldiers of 11 paramilitary regiment task force, with statistically significant at the .05 level.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: อนุรัตน์ อนันทนาธร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2562

Modified: 2564-02-15

Issued: 2564-02-15

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 355.0092 ณ339ก

tha

Spatial: ไทย (ภาคใต้)

Spatial: นราธิวาส

DegreeName: รัฐศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: ยุทธศาสตร์และความมั่นคง

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	59920375.pdf	2.59 MB	12	2025-01-19 21:32:44

ใช้เวลา

0.034918 วินาที