การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความคงอยู่ในองค์การของบุคลากรกรมการขนส่งทหารบก

A study of the relationship between job satisfaction and organization retention of personnel at the department of army transportation

Name: ศิริจิตร เดชะชาติ

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: ความพึงพอใจในการทำงาน

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน - วิจัย

Classification :.DDC: 658.314072

; ความผูกพันต่อองค์การ

; กรมการขนส่งทหารบก

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบความคงอยู่ในองค์การของบุคลากร กรมการขนส่งทหารบก จำแนกตามลักษณะข้อมูลส่วนบุคคล และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน กับความคงอยู่ในองค์การของบุคลากร กรมการขนส่งทหารบก กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ บุคลากรกรมการขนส่งทหารบกที่ปฏิบัติงาน จำนวน 372 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างใช้การหาค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุ 41-50 ปี มีรายได้ต่อเดือน 10,001-15,000 บาท มีสถานภาพเป็นข้าราชการ ระดับการศึกษาอยู่ในระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. สถานภาพสมรส และเป็นผู้มีระยะเวลาในการปฏิบัติงาน 16 ปีขึ้นไป ระดับความพึงพอใจในงานโดยรวมและ รายด้าน ได้แก่ ด้านลักษณะงาน ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อนร่วมงาน อยู่ในระดับมาก ส่วนด้านรายได้ อยู่ในระดับปานกลาง ความคงอยู่ในองค์การโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านความไม่ตั้งใจออกจากงาน และด้านการรับรู้ว่าไม่เลือกงานอื่น อยู่ในระดับปานกลาง ส่วนด้านความผูกพันต่อองค์การ อยู่ในระดับมาก บุคลากรที่มีอายุต่างกัน มีความคงอยู่ในองค์การด้านความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 บุคลากรที่มีรายได้ต่างกัน มีความคงอยู่ในองค์การโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านความผูกพันต่อองค์การ และด้านการรับรู้ว่าไม่เลือกงานอื่นแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05, .01 และ .05 ตามลำดับ และบุคลากรที่มีระยะเวลาใน การปฏิบัติงานต่างกัน มีความคงอยู่ในองค์การด้านความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ความพึงพอใจในงานโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านลักษณะงาน ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อนร่วมงาน มีความสัมพันธ์กับความคงอยู่ในองค์การ ด้านความไม่ตั้งใจออกจากงานของบุคลากรกรมการขนส่งทหารบก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง, ปานกลาง, ต่ำ, ปานกลาง และปานกลาง ตามลำดับ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ความพึงพอใจในงานโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านลักษณะงาน ด้านรายได้ ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อนร่วมงาน มีความสัมพันธ์กับความคงอยู่ในองค์การด้านความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรกรมการขนส่งทหารบก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง, ปานกลาง, ต่ำ, ปานกลาง, ปานกลาง และปานกลาง ตามลำดับ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ความพึงพอใจในงานโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านลักษณะงาน ด้านรายได้ ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อนร่วมงาน มีความสัมพันธ์กับความคงอยู่ในองค์การด้านการรับรู้ว่าไม่เลือกงานอื่นของบุคลากรกรมการขนส่งทหารบก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง, ปานกลาง, ต่ำ, ต่ำ, ปานกลาง และปานกลาง ตามลำดับ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ความพึงพอใจในงานโดยรวมและรายด้าน ได้แก่ ด้านลักษณะงาน ด้านรายได้ ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อนร่วมงาน มีความสัมพันธ์กับความคงอยู่ในองค์การโดยรวมของบุคลากรกรมการขนส่งทหารบก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับปานกลาง, ปานกลาง, ต่ำ, ปานกลาง, ปานกลาง และปานกลาง ตามลำดับ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ศูนย์วิทยบริการ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: บัณฑิต ผังนิรันดร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2554

Modified: 2564-01-22

Issued: 2564-01-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Sirichit_Deachachati.pdf	4.92 MB	16	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.032279 วินาที