แผนพัฒนาสมรรถนะพยาบาลของแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า

A nursing competency development plan for operating room nurses of Phramongkutklao hospital

Name: นิดา หลาวทอง

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: พยาบาลห้องผ่าตัด

ThaSH: การพยาบาล - วิจัย

Classification :.DDC: 610.7369072

; สมรรถนะการทำงาน

ThaSH: โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า - วิจัย

; สมรรถนะพยาบาล

Abstract: การศึกษาเรื่องแผนพัฒนาสมรรถนะพยาบาลของแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะพยาบาลของแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ตามตัวประกอบสมรรถนะพยาบาลผ่าตัดของมุทิตา รัตนภาค (2544) และ 2) เพื่อวางแผนพัฒนาสมรรถนะพยาบาลของแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า ประชากรที่ใช้ในการวิจัยประกอบไปด้วย 2 กลุ่ม ได้แก่ 1) พยาบาลห้องผ่าตัดระดับปฏิบัติการ แผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า จำนวน 18 คน 2) พยาบาลห้องผ่าตัดระดับบริหาร แผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า จำนวน 5 คน ผู้วิจัยได้นำแนวคิดการวางแผน และแนวคิดการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรมาใช้ในการวิจัย วิธีการวิจัยประกอบด้วย 5 ขั้นตอน คือ 1) กำหนดระดับสมรรถนะตามเกณฑ์ที่คาดหวัง 2) หาความต้องการในการวางแผนพัฒนาสมรรถนะจากการประเมินตนเองของพยาบาลแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด 3) วิเคราะห์หาช่องว่างสมรรถนะ 4) วางแผนพัฒนาสมรรถนะ และ 5) ประเมินค่าความสอดคล้องของแผนพัฒนาสมรรถนะโดยผู้เชี่ยวชาญ ผลการวิจัยพบว่าพยาบาลของแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด มีช่องว่างสมรรถนะ 7 ข้อ คือ 1)สมรรถนะการมีความชำนาญในการส่งเครื่องมือผ่าตัด 2) สมรรถนะการคาดการณ์ปัญหาล่วงหน้าและสามารถหาวิธีป้องกันหรือแก้ไขได้ทันท่วงที 3) สมรรถนะการเป็นที่ปรึกษาที่ดีแก่ผู้ร่วมงานให้ความช่วยเหลือแนะนำเมื่อมีปัญหาและช่วยหาแนวทางแก้ไข 4) สมรรถนะการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว 5) สมรรถนะการใช้เครื่องมือพิเศษต่าง ๆ 6) สมรรถนะการวางแผนการพยาบาลผู้ป่วยที่มีในตารางการผ่าตัดในแต่ละวันได้เป็นอย่างดี และ 7) สมรรถนะการรายงานปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ วิธีการพัฒนาสมรรถนะ ประกอบด้วย 7 วิธี ได้แก่ 1) การบรรยายและสาธิต 1.1) การพยาบาลผ่าตัดหัวใจ 1.2) การพยาบาลผ่าตัดในระบบประสาท 1.3) การพยาบาลผ่าตัดผ่านกล้องวิดีทัศน์ 2) การหมุนเวียนงาน 3) การปรึกษาหารือก่อนการปฏิบัติงาน 4) การสอนงาน 5) การเป็นพี่เลี้ยง 6) การอบรมการใช้เครื่องมือพิเศษต่าง ๆ และ 7) การทบทวนการเขียนรายงานอุบัติการณ์และขั้นตอนการปฏิบัติเมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ ผลการประเมินความสอดคล้องของแผนโดยผู้เชี่ยวชาญ 6 ท่าน มีค่าเท่ากับ 0.88 ถือว่ามีค่าความสอดคล้องในระดับที่สามารถนำผลไปใช้ในการพัฒนาสมรรถนะพยาบาลของแผนกพยาบาลห้องผ่าตัด โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. ศูนย์วิทยบริการ

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: อัจฉรา โพธิยานนท์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ธมนพัชร์ สิมากร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2550

Modified: 2564-01-06

Issued: 2564-01-06

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการคุณภาพ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Nida_Laothong.pdf	29.92 MB	20	2025-07-17 11:34:09

ใช้เวลา

0.033302 วินาที