ฐานิต เนาวรัตน์. การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง self-serving bias ของพนักงานที่มีต่อผลการประเมินการปฏิบัติงาน. ปริญญาโท(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2562.
Title | Contributor | Type |
---|---|---|
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง self-serving bias ของพนักงานที่มีต่อผลการประเมินการปฏิบัติงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฐานิต เนาวรัตน์ | พิชญ์วดี กิตติปัญญางาม | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Title | Creator | Type and Date Create |
---|---|---|
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความเอนเอียงจากการยึดตนเองเป็นศูนย์กลาง (egocentric bias) ของพนักงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พิชญ์วดี กิตติปัญญางาม | ณิชา นครเอี่ยม | วิทยานิพนธ์/Thesis |
การศึกษาพฤติกรรมนักลงทุนชั้นนำระดับโลกที่มีผลต่อการตัดสินใจและความสำเร็จของนักลงทุนไทยในตลาดหุ้น
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พิชญ์วดี กิตติปัญญางาม | ภัทรวดี ธีระวรรณคงศิริ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง zero-sum bias ที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พิชญ์วดี กิตติปัญญางาม | พรภัทร วงษ์เมฆ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง self-serving bias ของพนักงานที่มีต่อผลการประเมินการปฏิบัติงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พิชญ์วดี กิตติปัญญางาม | ฐานิต เนาวรัตน์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง in-group bias กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พิชญ์วดี กิตติปัญญางาม | ชนัดดา จันกลิ่น | วิทยานิพนธ์/Thesis |