ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการคงอยู่ในงานของบุคลากรโรงพยาบาลบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี

Factors related to retention of personnel at Ban Pong Hospital in Ratchaburi Province

Name: ธีระชัย วงศ์เอกอักษร

keyword: การคงอยู่ในงาน

; แรงจูงใจในการทำงาน

ThaSH: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ -- การศึกษาเฉพาะกรณี |

; บุคลากรโรงพยาบาล

ThaSH: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกบริหารโรงพยาบาล -- การศึกษาเฉพาะกรณี

ThaSH: บุคลากรโรงพยาบาล -- ไทย -- ราชบุรี

ThaSH: การทำงาน -- แง่จิตวิทยา

ThaSH: การจูงใจในการทำงาน

ThaSH: การศึกษาอิสระ -- บริหารโรงพยาบาล

Abstract: การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การคงอยู่ในงานของบุคลากร (2) ปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากร และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล และปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน กับการคงอยู่ในงานของบุคลากรในโรงพยาบาลบ้านโป่ง จังหวัดราชบุรี ประชากรคือบุคลากรทุกระดับที่สังกัดโรงพยาบาลบ้านโป่ง โดยมีระยะเวลาทำงานในโรงพยาบาลบ้านโป่งอย่างน้อย 1 ปี จำนวนทั้งสิ้น 741 คน กลุ่มตัวอย่างจำนวน 349 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิตามสัดส่วนของประเภทบุคลากร เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม มีค่าความเที่ยงของแบบสอบถามในส่วนของแรงจูงใจในการทำงานและการคงอยู่ในงานเท่ากับ 0.827 และ 0.945 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ไคสแควร์ และสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) การคงอยู่ในงานโดยรวมอยู่ในระดับสูง (2) ปัจจัยส่วนบุคคล พบว่าบุคลากรกลุ่มที่มีสัดส่วนมากที่สุดได้แก่กลุ่มอายุ 41-50 ปี ระยะเวลาอยู่ในองค์กร 1-10 ปี ระดับรายได้ 10,001-20,000 บาทต่อเดือน มีภูมิลำเนาอยู่ในอำเภอบ้านโป่ง และเป็นบุคลากรประเภทกลุ่มวิชาชีพ ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับสูง และ (3) ระยะเวลาอยู่ในองค์กรเป็นปัจจัยส่วนบุคคลปัจจัยเดียวที่มีความสัมพันธ์กับระดับการคงอยู่ในงาน ส่วนแรงจูงใจในการทำงาน โดยรวมมีความสัมพันธ์ในระดับสูง (r=0.708) กับการคงอยู่ในงานของบุคลากรในโรงพยาบาลบ้านโป่งอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบรรณสารสนเทศ

Address: นนทบุรี

Email: odioffice@stou.ac.th

Name: นิตยา เพ็ญศิรินภา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2561

Modified: 2563-12-17

Issued: 2563-12-17

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: IS วส 4 ธ64 2561

tha

DegreeName: วิทยาศาสตร์สุขภาพ

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารโรงพยาบาล

Grantor: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

©copyrights มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	COVER.pdf	302.08 KB	11	2025-01-18 19:25:32
2	ABS.PDF	781.81 KB	15	2024-07-30 09:46:53
3	CONTENT.PDF	479.13 KB	7	2024-07-30 09:47:53
4	CHAP1.pdf	1.27 MB	10	2025-10-01 15:15:04
5	CHAP2.pdf	2.58 MB	22	2025-10-01 15:15:11
6	CHAP3.pdf	1.06 MB	10	2025-10-01 15:15:15
7	CHAP4.pdf	2.75 MB	12	2025-09-20 19:33:36
8	CHAP5.pdf	1.07 MB	14	2024-07-30 09:49:29
9	APP_BIB.pdf	679.87 KB	14	2024-07-30 09:49:36
10	APP.pdf	2.28 MB	13	2024-07-30 09:49:51
11	VITA.pdf	236.13 KB	10	2024-07-30 09:49:58

ใช้เวลา

0.042649 วินาที