รูปแบบการออมเงินและการวางแผนทางการเงินที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน

Money saving and financial planning model affecting employee retirement preparation of Giffarine group of companies

Name: ธนภณ เรืองแรงสกุล

keyword: การออมและการลงทุน

ThaSH: การเงินส่วนบุคคล -- การจัดการ

Classification :.DDC: 332.0415

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) รูปแบบการออมเงินและการวางแผนทางการเงินของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน 2) ระดับการออมเงินและการวางแผนทางการเงินของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน 3) รูปแบบการออมเงินและการวางแผนทางการเงินที่ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน โดยประชากรกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน ที่มีอายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 256 คน ซึ่งใช้เครื่องมือแบบสอบถามที่ผ่านการประเมินจากผู้เชี่ยวชาญทำการเก็บข้อมูล และนำข้อมูลมาทำการวิเคราะห์เพื่อหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าแจกแจงความถี่ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์สมการถดถอยเชิงซ้อน ผลการวิจัยพบว่า 1) รูปแบบการออมเงินและการวางแผนทางการเงินโดยภาพรวมของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน ให้ความสำคัญอยู่ในระดับมาก และการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุโดยภาพรวมของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน มีความพร้อมอยู่ในระดับมากเช่นเดียวกัน 2) รูปแบบการออมเงินโดยรวมของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน มีค่าคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับความสำคัญมาก ( = 3.48) โดยรูปแบบการออมเงินด้านการออมในรูปแบบทรัพย์สินทางการเงินอยู่ในระดับความสำคัญมาก ( = 3.54) รองลงมา คือ ด้านการออมในสถาบันการออม ( = 3.54) และด้านการออมในรูปแบบทรัพย์สินถาวร ( = 3.37) สำหรับการวางแผนทางการเงินโดยรวมของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน มีค่าคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับความสำคัญมาก ( = 4.01) โดยด้านที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยสูงที่สุดของการวางแผนทางการเงิน คือ ด้านการประเมินฐานะทางการเงินอยู่ในระดับความสำคัญมาก ( = 4.12) รองลงมา คือ ด้านการดำเนินการตามแผนอย่างเคร่งครัด ( = 4.05) ด้านการจัดทำแผนการเงิน ( = 4.04) ด้านการกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน ( = 3.93) ด้านการตรวจสอบและปรับแผนตามสถานการณ์ ( = 3.89) และการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุโดยรวมของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน มีค่าคะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับความพร้อมมาก ( = 3.43) โดยด้านที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยสูงที่สุดของการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุ คือ ด้านสัมพันธภาพในครอบครัวอยู่ในระดับความพร้อมมาก ( = 3.69) รองลงมา คือ ด้านร่างกาย ( = 3.56) ด้านการบริหารเงินบุคคล ( = 3.56) ด้านจิตใจ ( = 3.46) ด้านกิจกรรมการใช้เวลาว่าง ( = 3.21) และด้านที่อยู่อาศัย ( = 3.09) 3) การออมในรูปแบบทรัพย์สินถาวรส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน ในทิศทางเดียวกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และการตรวจสอบและปรับแผนตามสถานการณ์ส่งผลต่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุของพนักงานในเครือบริษัท กิฟฟารีน ในทิศทางเดียวกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ซึ่งเป็นไปตามสมมติฐานที่กำหนดไว้

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: ศักดิ์ชาย นาคนก.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ.

Created: 2563

Modified: 2563-11-13

Issued: 2563-11-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 332.0415 ธ152ร 2561

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: สาขาวิชาบริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Lib-Th-Tanapon Roungreangsakul-2561-8608821-13-11-63.pdf	4.67 MB	129	2025-10-21 20:33:12

ใช้เวลา

0.018679 วินาที