ผลการสร้างภาพลักษณ์องค์กรและอัตลักษณ์นักศึกษาพยาบาลผ่านงาน Open House ตามการรับรู้ของผู้ปกครองและนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย

The effects of institutional image and identity of nursing students through open house by parents and high school students

Name: กุลธิดา กุลประฑีปัญญา

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสรรพสิทธิประสงค์อุบลราชธานี

Email : kkulprateepunya@yahoo.com

Name: สอาด มุ่งสิน

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสรรพสิทธิประสงค์อุบลราชธานี

Email : mungsin3000@yahoo.com

Name: พิสมัย วงศ์สง่า

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสรรพสิทธิประสงค์อุบลราชธานี

Email : v_pissamai@hotmail.com

Name: นิพพาภัทร สินทรัพย์

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสรรพสิทธิประสงค์อุบลราชธานี

Email : nippapath@hotmail.com

Name: ณัฐรินทร์ สกุลนิธิวัฒน์

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสรรพสิทธิประสงค์อุบลราชธานี

Email : fony_555@hotmail.com

keyword: ภาพลักษณ์องค์กร

; อัตลักษณ์

; นักศึกษาพยาบาล

; Institutional image

; Identity

; Nursing students

Abstract: ผลการสร้างภาพลักษณ์องค์กรและอัตลักษณ์นักศึกษาพยาบาลด้วยกิจกรรม Open House ตามการรับรู้ของผู้ปกครองและนักเรียนมัธยมศึกษา ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบการรับรู้ภาพลักษณ์องค์กรและอัตลักษณ์ของนักศึกษาพยาบาลก่อนกับหลังการเข้าร่วมกิจกรรม Open House วิทยาลัยพยาบาล บรมราชชนนี สรรพสิทธิประสงค์ และเพื่อประเมินความพึงพอใจในการจัดกิจกรรมงาน Open House กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้ปกครองและนักเรียนที่มาร่วมงาน โดยการสุ่มอย่างเป็นระบบจำนวน 334 คน เครื่องมือเป็นแบบสอบถามชนิดมาตรประมาณค่า 5 ระดับและแบบสัมภาษณ์ ค่าความตรงเชิงเนื้อหา 0.67-1.00 ค่าความเชื่อมั่นครอนบาค แอลฟา 0.87 การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติเชิงบรรยายและการทดสอบ T-Test Dependent สรุปผลการวิจัยดังนี้ กลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 334 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง ร้อยละ 94.9 สถานภาพ นักเรียน มากที่สุด ร้อยละ 99.40 มาจากจังหวัดอุบลราชธานีมากสุด ร้อยละ 63.17 รองลงมา คือ จังหวัดศรีสะเกษ คิดเป็นร้อยละ 20.96 การรับรู้ข้อมูลข่าวสาร จากทางอินเตอร์เน็ตมากที่สุดร้อยละ 23.31 และส่วนใหญ่ไม่เคยเข้าร่วมกิจกรรม Open House การประเมินก่อนเข้าร่วมโครงการ กลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยการรับรู้ด้านภาพลักษณ์องค์กร ทุกข้อรายการอยู่ในระดับมาก โดยรู้สึกว่าวิทยาลัยพยาบาลผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ มีค่าเฉลี่ยสูงสุด และวิทยาลัยฯมีหน้าที่ผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสาธารณสุข มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด การประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ กลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยการรับรู้ด้านภาพลักษณ์องค์กร ทุกข้อรายการอยู่ในระดับมากที่สุด โดยวิทยาลัยมีสถานที่สวยงาม น่าเรียน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด และวิทยาลัยฯมีหน้าที่ผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสาธารณสุข มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด โดยการประเมินภาพลักษณ์องค์กรก่อนและหลังการร่วมงานไม่แตกต่างกัน การประเมินก่อนเข้าร่วมโครงการ กลุ่มตัวอย่างมีการรับรู้ด้านอัตลักษณ์นักศึกษา ทุกข้อรายการอยู่ในระดับมาก โดยนักศึกษาพยาบาลมีกริยามารยาทดี อ่อนน้อม มีค่าเฉลี่ยสูงสุด และพยาบาลทำงานตอบสนองชุมชน มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด การประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ กลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยการรับรู้ด้านอัตลักษณ์ ทุกข้อรายการอยู่ในระดับมากที่สุด โดยนักศึกษาพยาบาลมีกริยามารยาทดี อ่อนน้อม มีค่าเฉลี่ยสูงสุด และรู้ว่าพยาบาลทำงานตอบสนองชุมชน มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด โดยการประเมินอัตลักษณ์นักศึกษาพยาบาลก่อนและหลังการร่วมงานไม่แตกต่างกัน

Abstract: The effect of the institutional image and identity of nursing students with U.N.C Open House has the objective to study and compare the perception of corporate image and identity of nursing students before and after the Open House Nursing College. Parents and students are invited to participate in the event. The instrument was a rating scale questionnaire 5 levels and interview form, content validity 0.67-1.00 and reliability using Cronbach's alpha reliability 0.87. Data analysis use descriptive statistics and T-Test Dependent. The result showed that; The sample consisted of 334 people, mostly female 94.9%, students status were 99.40%, come from Ubon Ratchathani 63.17%, Si Sa Ket Province 20.96% respectively. Most of them get Information perception from the Internet and never join the Open House. Evaluation before joining the project ,the average sample expected from the corporate image all items are in very high level. By the way, nursing colleges are prestigious institutions at the highest average. Evaluation after the project, the institutional image of the organization all items are at the highest level. The impression is in the senior has the highest average. Classrooms, LABs, modern rooms have the lowest average. Comparing the institutional image before and after the open house was no different. Evaluation before joining the project, the student identity all items are in very high level. Evaluation after the project, Identities nursing students all items are at the highest level. Nursing students had good manners. They know that college produces nurses for community has the lowest score. The statistical show no significance different before and after the open house.

มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น. สำนักหอสมุด

Address: อุบลราชธานี

Email: library@umt.ac.th

Created: 2563

Modified: 2563-08-18

Issued: 2563-08-18

บทความ/Article

application/pdf

BibliograpyCitation : วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น ปีที่ 16 ฉบับที่ 1 มกราคม –มิถุนายน2562

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	3 UMT Poly Journal ปีที่ 16 กุลธิดา กุลประฑีปัญญา.pdf	411.19 KB	33	2025-09-06 11:20:02

ใช้เวลา

0.042274 วินาที