คุณภาพชีวิตที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรืองในจังหวัดเชียงใหม่

Name: กฤษดา ช่อปทุมมา

keyword: ดาวเรือง

Abstract: บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) ศึกษาคุณภาพชีวิตของพนักงาน และประสิทธิภาพในการทำงาน 2) เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการทำงาน จำแนกตามปัจจัยคุณลักษณะส่วนบุคคล 3) ศึกษาคุณภาพชีวิตที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน และ 4) ค้นหาแนวทางการสร้างคุณภาพชีวิต ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรือง ในจังหวัดเชียงใหม่ รูปแบบการวิจัยครั้งนี้ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน ประกอบด้วย การวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ในส่วนการวิจัยเชิงปริมาณกำหนดกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานที่ทำงานในธุรกิจพันธุ์ดอกดาวเรืองในจังหวัดเชียงใหม่ จำนวน 415 คน จากสูตรการหาขนาดกลุ่มตัวอย่างของ Yamane ผู้วิจัยใช้วิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น ตามขนาดบริษัท เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามที่สร้างขึ้นโดยผู้วิจัย โดยค่าความตรงด้านเนื้อหาระหว่าง 0.67–1.00 ด้านคุณภาพชีวิตในการทำงาน มีค่าความเชื่อมั่นอยู่ในช่วง 0.70-0.82 และด้านประสิทธิภาพในการทำงาน มีค่าความเชื่อมั่นอยู่ระหว่าง 0.73-0.74 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว การวิเคราะห์ความแตกต่างเป็นรายคู่วิธี LSD ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ในส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพกำหนดผู้ให้ข้อมูลหลัก จำนวน 5 คน ใช้วิธีการเลือกแบบเจาะจง จากผู้บริหารระดับสูง โดยใช้แบบสัมภาษณ์ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1. คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรือง ในจังหวัดเชียงใหม่ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ทั้งสิบด้าน โดยสามลำดับแรกประกอบด้วย ด้านการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรและองค์การ ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร ด้านการมีสุขภาพที่ดี ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรือง ในจังหวัดเชียงใหม่ ในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด โดยเรียงตามลำดับคือ ด้านกระบวนการทำงาน ด้านผลผลิต และด้านบุคคล 2. ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรือง ในจังหวัดเชียงใหม่ จำแนกตามปัจจัยคุณลักษณะส่วนบุคคล ผลการวิจัยพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ในปัจจัยด้าน อายุ การศึกษา รายได้ และประสบการณ์ ในขณะที่ปัจจัยด้านเพศ ตำแหน่ง และสถานภาพ ไม่แตกต่างกัน 3. คุณภาพชีวิตที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรือง ในจังหวัดเชียงใหม่ ประกอบด้วย 1) ด้านความมั่นคงในการทำงาน (x1) 2) ด้านสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย (x2) 3) ด้านค่าตอบแทนที่ยุติธรรม (x3) 4) ด้านความภาคภูมิใจ (x4) 5) ด้านการมีส่วนร่วมของบุคลากร (x5) 6) ด้านการพัฒนาสายอาชีพ (x6) 7) ด้านการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง (x7) 8) ด้านการมีสุขภาพที่ดี (x9) 9) ด้านสมดุลชีวิตในการทำงานและครอบครัว (x10) โดยร่วมกันทำนายได้ร้อยละ 56 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 สมการถดถอยเชิงพหุY ̂ tot = 1.05+0.04x1+0.13x2+0.14x3+0.10x4+0.17x5+0.18x6+0.09x7+0.04x9+0.04x10 4. แนวทางการสร้างคุณภาพชีวิตที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาวเรืองในจังหวัดเชียงใหม่ ต้องอาศัยความร่วมมือกันระหว่างพนักงานที่อยู่หน้างาน โดยการร่วมแรงกันคิดและวางแผน ทำให้พนักงานรักในการทำงาน สร้างความก้าวหน้าในอาชีพโดยสร้างการเรียนรู้ทั้งจากภายในและภายนอกองค์การ เน้นการให้ค่าตอบแทนตามความสามารถ โดยเน้นทั้งผลตอบแทนที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน เพื่อจูงใจให้พนักงานช่วยกันสร้างผลงานที่ดี

Abstract: ABSTRACT This purposes of this research were to: 1) study the personnel’s quality of life and work efficiency; 2) compare the work efficiency as classified by personal factors; 3) study the personnel’s quality of life affecting work efficiency; and 4) find the guidelines to build quality of life affecting work efficiency of personnel in marigold seed business in Chiang Mai Province. Mixed method research design was used in this study. Regarding quantitative research, the sample of 415 personnel working in marigold seed business in Chiang Mai Province was selected, based on Yamane formula, by proportional stratified random sampling distributed by company size. The research instrument was a questionnaire constructed by the researcher with the content validity between 0.67 – 1.00. The reliability coefficients were between 0.70 – 0.82 for quality of life and 0.73 – 0.74 for work efficiency. The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test, one-way ANOVA, least significant difference, correlation coefficient, and multiple regression analysis. As for qualitative research, 5 key informants were chief executives derived by purposive sampling. The instrument was an interview form constructed by the researcher. Data were analyzed by content analysis. The research results were as follows: 1. Overall, the personnel’s quality of life was at a high level. The top three aspects out of ten were communication between personnel and organization, participation of personnel, and good health. The personnel’s work efficiency, overall, were at the highest level. The aspects were work process, product, and personnel. 2. Regarding the level of work efficiency as classified by personal factors, there were significant differences among personnel classified by age, education, income, and work experience. Meanwhile, there was no significant difference among those classified by gender, position, and status. 3. Regarding the quality of life affecting work efficiency, the aspects of 1) work security (x1), 2) safety work environment (x2), 3) fair compensation (x3), 4) pride (x4), 5) participation of personnel (x5), 6) career development (x6), 7) conflict resolution (x7), 8) good health (x9), and 9) balance of work and family (x10) together predicted work efficiency at the percentage of 56 with statistical significance level of .05. The regression equation was Y ̂ tot = 1.05+0.04x1+0.13x2+0.14x3+0.10x4+0.17x5+0.18x6+0.09x7+0.04x9+0.04x10. 4. The guideline to build quality of life affecting work efficiency of personnel in marigold seed business depended on personnel’s collaboration in jobsite. The personnel should be encouraged to think and plan the job together and to love their jobs. In addition they should develop their career by learning from inside and outside the organization. The company should pay compensation based on personnel’s potential, monetary and non-monetary compensation, to motivate good performance.

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: ธงชัย พงศ์สิทธิกาญจนา

Name: วิศิษฐ์ ฤทธิบุญไชย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2020

Modified: 2563-06-19

Issued: 2563-06-19

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

Level: ปริญญาโท

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Descipline: การจัดการ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	คุณภาพชีวิตที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน ธุรกิจเมล็ดพันธุ์ดอกดาว.pdf	4.09 MB	42	2024-06-21 14:11:38

ใช้เวลา

-0.979678 วินาที